創(chuàng)業(yè)成功人士有九大信條（必看）

創(chuàng)業(yè)成功人士有九大信條（必看）

　　創(chuàng)業(yè)成功有9大信念，哦，不對，是信條，到底有那9條，小編一一解開迷霧。。。

　　信條1. 時不我待，我會利用好時間。

　　截止日期和時間框架僅僅只能作為參考，但這樣的參考有它的不足之處。一般而言，如果一個人有兩個星期時間完成一項工作，那么他自然會調節(jié)進度，花兩個星期才完成這項任務。

　　創(chuàng)業(yè)的時候忘記截止日期吧，至少別再用它來調節(jié)你行動了。所有的任務，你該花多少時間，就花多少時間。盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時間，以同樣的速度與效率做好其他的事情。 人們往往任由時間主宰自己，而杰出人士則主宰時間。

　　信條2. 我周圍的人是我自己選擇的。

　　一些雇員讓人抓狂。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關的事情。

　　是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯，是你的錯。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關系里——而且是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著。

　　想想自己想和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務，想交怎樣的朋友。

　　只要做出改變，你就能把他們吸引過來。勤奮的人想和勤奮的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事。成功人士之間往往互相吸引。

　　信條3. 我從未付出代價。

　　我從未付出代價，而是每天都得到報償。真正能夠衡量你的價值的，是你每天所作出的實實在在的貢獻。

　　不論過去你做了什么，有什么成就，都不代表你已經成功得不需要再擼起袖管、把自己渾身弄的臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒有什么工作是太過卑微的，也沒有什么任務是不需要技巧的或無聊的。

　　杰出的成功人士從不認為自己資深——而他們的勞動成功證明了他們的資深。

　　信條4. 經驗是無關緊要的，成就證明一切。

　　你在網絡設計領域有10年的經驗。哦。我不在乎你做你現在的工作多久了。工作年限不代表任何東西：你也可能是世界上有十年工作經驗的程序員中最差勁的一個。

　　我在意的是你做了什么：你創(chuàng)造了幾個網站，裝了幾個后端系統(tǒng)，開發(fā)了多少針對顧客的應用，它們都是什么類型的……你做成了哪些事兒，這才是最重要的。

　　成功人士不需要使用諸如“富有激情的”、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強的”這類詞來描述自己，他們能以謙虛的方式描述他們的成就。

　　信條5. 我遭遇過失敗;失敗不僅僅發(fā)生在我身上。

　　詢問他人是怎樣獲得成功的 。他們的答案里會充滿了“我”這個人稱代詞。有時候也能聽到“我們”這個詞，但是次數很少，很偶然。

　　詢問人們?yōu)楹螘?，大多數人則將話題轉向了童年，并本能地撇清自己，例如小孩子會說：“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”。

　　他們會說經濟不景氣，市場尚未做好準備，供應商們沒能跟上腳步。

　　他們會把責任推到他人身上。

　　正因為撇清了自己的責任，這些人難以從失敗中獲得教訓。

　　很偶然地，有些完全出乎意料的事的發(fā)生導致了你的失敗。而絕大多數失敗的原因是在于你自身。這沒什么。每個成功人士都遭遇過失敗，數不清的失敗。他們中的大多數遭受的次數比你多的多。這正是他們現在獲得成功的原因。

　　擁抱每次失?。航邮芩?，從當中學到教訓，確認下一次能擔起全責，事情就會變得不一樣。

　　信條6. 自愿者常常能獲得成功。

　　每當你舉起手，你會被要求做更多事兒。

　　這很好。做更多意味著機會：去學習、去銘記、得到技能，建立起新的關系網—— 去嘗試一些你不會去做的事。

　　成功是基于行動的。你越自愿參與，表現的機會就越多。成功人士主動創(chuàng)造機會。

　　杰出的成功人士自愿跳到臺前。

　　信條7. 只要我得到豐厚的薪水，一切都是可以的。

　　專業(yè)是好的。專注是好的。找到一份適合的工作是好的。

　　創(chuàng)造出財富那使最好不過了。

　　顧客開出合理價格讓你完成的任何事——只要不是不道德的、邪惡的、不合法的——你都應該做到。顧客想得到你名下的土地?如果他們付錢，沒問題。顧客想要你增加原本不包含的服務項目?如果他們支付報酬，沒問題。你開的是一家高科技商店，但顧客想讓你提供一些體力勞動相關服務?別說了，把東西包好，按顧客的意思做，得到你應得的報酬。

　　只有去做你想做的，你才可能順利地做生意。愿意去做顧客希望你做的，你的生意才會成功。

　　說到顧客：

　　信條8. 付給我報酬的人永遠有權告訴我該做什么。

　　收起你那驕傲和自命不凡，別以為你有權自由地表達觀點。下了班再去做這些事。

　　不論是顧客還是雇主，付給你報酬的人有權利命令你做什么、怎么做—— 有時甚至精細到最后一個細節(jié)。

　　與其抱怨，不如把顧客或雇主要求你做的事與你自己喜歡做的事結合起來吧。

　　然后諸如控制和微觀管理等問題將變得不成問題。

　　信條9. “多出的一英里”是一片廣闊的，無人定居的荒地。更進一步，風景獨好。

　　每個人都聲稱他們做了更多的努力。事實上幾乎沒有人做到這一點。大多數做出了努力的人會這樣想：“等等，這里沒別人…/ 沒有別人像我這樣做…為什么我要這樣做呢?” 說著他們離開了，再也沒有回來。

　　這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。

　　這也是為什么“多出的一英里”是一個遍地機遇的地方。

　　早早行動起來吧，晚點下班。再打一個電話。再發(fā)一封郵件。再做一項研究。幫顧客卸貨。別等著別人來要求你。主動給予。別只告訴雇員們該做什么—— 演示給他們看，和他們一起工作。

　　每當你已經做了一些事，再想想你還能做什么—— 尤其是當別人還沒去做你想到的那件事時。 的確，這很困難，但這正是使你與眾不同的地方。隨著時間的推移，它會令你獲得難以想象的成功。