助你面試過關(guān)的九大細(xì)節(jié)
時(shí)間：
若木1由 分享
面試是找工作必經(jīng)的一步，也在很大程度上決定你能否被錄取。簡歷再華麗，經(jīng)歷再豐富，面試過不了關(guān)一樣會被pass。
1.電話通知面試給人留下好印象。
有些同學(xué)，在我通知他面試的時(shí)候，根據(jù)接電話的語氣基本上我就會給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有的甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個(gè)很重要，即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?br/>
另外，在你求職期間，請時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總在那里說，你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來，有很多途徑的，希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：
A.你這個(gè)人比較有精神；
B.你這個(gè)人很精明；
C.你這個(gè)人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。
2.面試的時(shí)候，請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
比如我們招程序員，招技術(shù)，有一個(gè)女生，穿的算是潮流類的吧，還提個(gè)小包包。不管怎么著，我一看這個(gè)人就不像是做技術(shù)的料。做技術(shù)的典型特征就是：休閑服裝，外加一個(gè)電腦包。
3.不要忽悠，不知道就坦誠點(diǎn)，企業(yè)不是要什么都會的人。
哪個(gè)面試官是笨蛋，還給你忽悠的機(jī)會啊。很好玩的是，有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4.時(shí)間觀念。
沒有時(shí)間觀念，你說要他2點(diǎn)到吧，他1點(diǎn)多點(diǎn)就來到辦公室……那時(shí)候我還沒有準(zhǔn)備開始呢。更牛的人：遲到，這會讓面試官抓狂的。一般來說，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當(dāng)然如果有意外，請你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對方。
5.多點(diǎn)準(zhǔn)備工作。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時(shí)候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備。我想，大家起碼應(yīng)該在宿舍和同學(xué)之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒有底。
可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
6.忌諱說：給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
“公司都不是慈善機(jī)構(gòu)”這個(gè)是我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，一個(gè)長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好，出錢給你來學(xué)習(xí)。所以你可以說你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但絕對不是來學(xué)習(xí)的。
7.敢于說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個(gè)什么樣的工作，期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境？很多同學(xué)說：沒有關(guān)系，我覺得什么樣的都可以！簡直是胡說，什么樣的都可以？一個(gè)月500，看你怎么生存？你會不在乎自己的職業(yè)？會對公司沒有期望？因?yàn)楣局皇窍胝液凸颈容^匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了？哪個(gè)企業(yè)敢要？
8.不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時(shí)候，看重的是什么。但面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問：你們公司有多大？你們公司經(jīng)營了幾年了？說實(shí)話，關(guān)心這樣的問題，沒有什么不對，但你不應(yīng)該一開始就問。每個(gè)公司在面試完你之后，會給你一個(gè)機(jī)會交流公司業(yè)務(wù)的，并且你投簡歷之前，應(yīng)該也對那個(gè)公司有一定的了解了。
但說句真話，國內(nèi)的很多小公司都不錯(cuò)，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比大公司小，甚至?xí)蠛芏?，同時(shí)，小公司的人性化一般都不錯(cuò)的。所以給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯(cuò)的。
9.要學(xué)會抓住機(jī)會、學(xué)會感恩。
我應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官對我說過一個(gè)電影《當(dāng)幸福來敲門》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會都不是那么容易的，在中國，就業(yè)難，這個(gè)問題估計(jì)未來幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，所以有了機(jī)會，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會抓住機(jī)會。
另外要學(xué)會感恩。對于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對于沒有招你的人，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡歷，還給了你一次面試的機(jī)會，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學(xué)習(xí)到，是你的問題了。(完）
1.電話通知面試給人留下好印象。
有些同學(xué)，在我通知他面試的時(shí)候，根據(jù)接電話的語氣基本上我就會給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有的甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個(gè)很重要，即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?br/>
另外，在你求職期間，請時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總在那里說，你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來，有很多途徑的，希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：
A.你這個(gè)人比較有精神；
B.你這個(gè)人很精明；
C.你這個(gè)人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。
2.面試的時(shí)候，請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
比如我們招程序員，招技術(shù)，有一個(gè)女生，穿的算是潮流類的吧，還提個(gè)小包包。不管怎么著，我一看這個(gè)人就不像是做技術(shù)的料。做技術(shù)的典型特征就是：休閑服裝，外加一個(gè)電腦包。
3.不要忽悠，不知道就坦誠點(diǎn)，企業(yè)不是要什么都會的人。
哪個(gè)面試官是笨蛋，還給你忽悠的機(jī)會啊。很好玩的是，有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4.時(shí)間觀念。
沒有時(shí)間觀念，你說要他2點(diǎn)到吧，他1點(diǎn)多點(diǎn)就來到辦公室……那時(shí)候我還沒有準(zhǔn)備開始呢。更牛的人：遲到，這會讓面試官抓狂的。一般來說，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當(dāng)然如果有意外，請你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對方。
5.多點(diǎn)準(zhǔn)備工作。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時(shí)候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備。我想，大家起碼應(yīng)該在宿舍和同學(xué)之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒有底。
可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
6.忌諱說：給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
“公司都不是慈善機(jī)構(gòu)”這個(gè)是我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，一個(gè)長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好，出錢給你來學(xué)習(xí)。所以你可以說你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但絕對不是來學(xué)習(xí)的。
7.敢于說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個(gè)什么樣的工作，期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境？很多同學(xué)說：沒有關(guān)系，我覺得什么樣的都可以！簡直是胡說，什么樣的都可以？一個(gè)月500，看你怎么生存？你會不在乎自己的職業(yè)？會對公司沒有期望？因?yàn)楣局皇窍胝液凸颈容^匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了？哪個(gè)企業(yè)敢要？
8.不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時(shí)候，看重的是什么。但面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問：你們公司有多大？你們公司經(jīng)營了幾年了？說實(shí)話，關(guān)心這樣的問題，沒有什么不對，但你不應(yīng)該一開始就問。每個(gè)公司在面試完你之后，會給你一個(gè)機(jī)會交流公司業(yè)務(wù)的，并且你投簡歷之前，應(yīng)該也對那個(gè)公司有一定的了解了。
但說句真話，國內(nèi)的很多小公司都不錯(cuò)，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比大公司小，甚至?xí)蠛芏?，同時(shí)，小公司的人性化一般都不錯(cuò)的。所以給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯(cuò)的。
9.要學(xué)會抓住機(jī)會、學(xué)會感恩。
我應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官對我說過一個(gè)電影《當(dāng)幸福來敲門》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會都不是那么容易的，在中國，就業(yè)難，這個(gè)問題估計(jì)未來幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，所以有了機(jī)會，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會抓住機(jī)會。
另外要學(xué)會感恩。對于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對于沒有招你的人，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡歷，還給了你一次面試的機(jī)會，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學(xué)習(xí)到，是你的問題了。(完）