上班族網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)推薦項目

上班族網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)推薦項目

　　目前，中國互聯(lián)網(wǎng)形成了快速增長的趨勢，以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的電子商務環(huán)境也越來越成熟。以下是學習啦小編為大家整理的上班族網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)推薦項目相關文章。

　　上班族網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)推薦項目

　　逛超市逛出個“金礦”

　　最開始在武漢發(fā)現(xiàn)超市手推車廣告后，我只是感嘆：現(xiàn)在的廣告真是無孔不入!一年前，我輾轉來到了重慶后，雖然工作變了，但愛好卻一直沒變，我還是喜歡一個人慢慢逛超市。逛了幾天重慶的超市后，我發(fā)現(xiàn)超市手推車上面特別“干凈”，居然沒有廣告。上班族如何兼職創(chuàng)業(yè)?當時我就想：有可能重慶的超市手推車廣告市場還是空白。發(fā)現(xiàn)這個信息后，我走遍了重慶主城區(qū)的各大超市。一家沒有，兩家沒有，所有的超市都沒有。這時我非常激動，我意識到這是一個潛在的巨大機會。但說起來很好笑，我雖然發(fā)現(xiàn)了機會，但并沒有實際操作的經(jīng)驗。怎么辦?當時我非常矛盾，一方面怕市場被別人搶了，另一方面自己確實又沒有這個能力來經(jīng)營。最后，我下定決心，馬上到其它城市學習。

　　回武漢打探商機情報

　　當時我的想法很簡單，既然武漢市場已經(jīng)成熟了，我完全可以直接去學習那邊廣告公司的做法，直接搬到重慶來，這也是當時我能想到最快回來搶占重慶市場的辦法?；氐轿錆h后，經(jīng)過一番打探，慢慢地搞懂了其中的道理。上班族如何兼職創(chuàng)業(yè)?其實，整個操作并不復雜，單個手推車不是媒體，但幾百幾千部手推車所形成的網(wǎng)絡，就是媒體了。一個超市就是一類商品的市場，產(chǎn)品陳列，本身就是一個傳播商品信息的渠道。這里的消費群體多具有一定的購買力，消費群體以 20~35歲的年輕人居多，還有部分是有一定固定收入的中老年人，而這一群體與品牌客戶目標消費人群相匹配。把廣告框加在大型超市手推車上，實際上就是做一個流動廣告。

　　超市客流量大，購物車作為超市購物的輔助工具，每天都會反復與大量消費者“親密接觸”，不管是誰，都可輕易看到上面的廣告。與車載廣告等“途中媒體”相比，手推車廣告的訴求目標更為直接，“命中率”更高。上班族如何兼職創(chuàng)業(yè)?來自廣告市場的一份調(diào)查顯示，40%的受調(diào)查者表示關注過手推車上面的廣告，表明這種方式做廣告并不讓人反感。

　　300多家超市成廣告載體

　　重新考察市場后，2009年5月，我返回重慶注冊了一家廣告?zhèn)髅焦?。這之后的事情就非常簡單了，完全照著其他城市的成熟模式來運作。首先我跟超市簽訂協(xié)議，最開始我選擇了離公司最近的重客隆超市永川店。上班族如何兼職創(chuàng)業(yè)?走進超市大門時，我腳都在發(fā)抖，對于和超市合作，我空有理論，一點實際操作經(jīng)驗都沒有。在門口徘徊了兩步后，我鼓起了勇氣，既然來了，就一定要拿下。誰知道，跟超市方銜接的過程出乎預料的順利，超市負責人在我的引導下，看了其他城市的實施方案和成果后，馬上就發(fā)現(xiàn)了這個根本不出力就能掙錢的機會，當時就敲定了合作計劃。

　　上班族創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗談

　　進可攻退可守兼職創(chuàng)業(yè)之美好理想!

　　對于有幾年工作經(jīng)歷的上班族來說，往往懷有這樣的矛盾心理：一方面希望收入穩(wěn)定，不用承擔風險;另一方面又埋怨工資太少，不能滿足自己日益增長的欲望需要。許多人一直懷有創(chuàng)業(yè)的夢想，但由于害怕失敗而始終維持現(xiàn)狀，不敢踏出實際行動的第一步。

　　上班一族邊上班邊創(chuàng)業(yè)就是邁出第一步的人，他們想做的就是“魚與熊掌兼得”的大膽嘗試，一旦成功則是兩全其美的選擇：既能獲得創(chuàng)業(yè)帶來的好處又可以避免創(chuàng)業(yè)帶來的風險，有效地結合上班與創(chuàng)業(yè)兩者的優(yōu)點，真正做到進可攻退可守。一旦成功，將為今后的全職創(chuàng)業(yè)打下堅實的物質(zhì)和經(jīng)驗基礎;一旦失敗，他們失去的就是今后獨立創(chuàng)業(yè)的決心，還有曾經(jīng)的壯志凌云和十足信心。

　　天下有“魚與熊掌兼得”這么美好的事嗎?當然有，兼職創(chuàng)業(yè)只要盡心盡力，全力投入，就一定會有豐厚回報!

　　上班族創(chuàng)業(yè)三要三不要

　　很多上班族對“創(chuàng)業(yè)”的理解有很大的誤區(qū)，90%的人都以為起點要非常高，非要有個幾十萬上百萬資金才能啟動。其實除了基本條件外，只要注意以下幾個問題，也完全可以放手一搏。

　　一要：像準備全職創(chuàng)業(yè)那樣去盡心盡力地籌劃你的兼職創(chuàng)業(yè)，樣本兼職可視為一個不錯的途徑。

　　二要：最好先從那些時間要求比較彈性，無論白天晚上都可以完成的行當入手，比如電子樣本銷售、網(wǎng)上店鋪銷售、兼職設備銷售、兼職編輯、公司顧問、設計私活、寫作，等等。

　　一不要：別把你的創(chuàng)業(yè)看成是業(yè)余愛好，如果你希望它能給你帶來利潤的話，你就必須舍得時間和本錢——革命不是請客吃飯，哪怕是兼職。

　　二不要：白天正常上班的時候心猿意馬——你時刻都得對得住別人付給你的那份薪水。

　　三不要：當本職工作和兼職創(chuàng)業(yè)兩副重擔壓得你有些喘不過氣來，而且好像看不到前途的時候，不要氣餒。要記住很多人都是這么過來的，大部分人成功故事的背后都有這樣的黑暗與彷徨。

　　其實，以上說的還是創(chuàng)業(yè)需要注意的。邊工作邊創(chuàng)業(yè)，遇到困難是不可避免的，必須克服兼職創(chuàng)業(yè)的各種阻力，所以一定要有良好的人脈，即可以幫你拓展業(yè)務，又可以在適當?shù)臅r候出手幫你一把。兼職創(chuàng)業(yè)，廠家銷售人員、親朋好友、賢內(nèi)助就顯得更是可遇而不可求。由于兼職性質(zhì)，對主營職業(yè)一定不能忽略，吃這碗里的看著鍋里的，這是任何老板都不能容忍的行為。所以要有清醒的認識，創(chuàng)業(yè)既不可高調(diào)又不可輕視。

　　新手上路須知

　　創(chuàng)業(yè)并非想象中那么容易，除了啟動資金等硬件外，由于為人打工的時間長了，思維方式往往局限于原來打工的層面上，短時間內(nèi)很難調(diào)換過來，導致很多人第一次創(chuàng)業(yè)都以失敗告終。再者并不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)當老板，上班族創(chuàng)業(yè)遇到的困難更多。首先，一個人的時間和精力是有限的，既要兼顧本職工作又要操心創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)營管理。

　　另外，創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)前應認清自己的優(yōu)勢劣勢，評估創(chuàng)業(yè)成功的可能性，經(jīng)過慎重調(diào)查和思考再作出決定。

　　錢經(jīng)認為“新手上路”往往會碰到以下幾個方面的問題：[轉載]

　　項目選擇草率

　　創(chuàng)業(yè)遇到的第一個問題就是項目的選擇。很多人都習慣性地從個人喜好出發(fā)，往往主觀地認為自己喜歡的項目產(chǎn)品消費者也一定喜歡，缺乏對前期市場準確的調(diào)查和理性的分析。另外，對項目發(fā)展前景過于樂觀，對銷量及利潤率預計偏高，而對自身的營運能力、后續(xù)資金的投入、投資風險等因素估計不足。

　　成本核算不到位

　　由于首次創(chuàng)業(yè)缺乏經(jīng)驗，許多新老板容易將成本核算過于簡單化。一是對“成本”這一概念的理解發(fā)生偏差，以為成本就是公司的租金、員工的工資及產(chǎn)品的進貨成本;二是許多隱性成本可能還沒算，例如電腦等固定資產(chǎn)的折舊、維護保養(yǎng)、自己作為領導消耗的時間和精力等，導致實際贏利狀況與預期相差過大，推廣計劃中投入產(chǎn)出不合理等負面問題。

　　資金安排不合理

　　現(xiàn)有資金分配不夠合理，缺乏資金整體使用規(guī)劃。資金使用時基本不考慮整體性，以及是否存在超出安全比例的情況，后續(xù)資金供應鏈考慮不夠充分，事業(yè)發(fā)展缺乏資金的后續(xù)支持。由于資金調(diào)配原因，許多新老板經(jīng)常出現(xiàn)資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。

　　突發(fā)情況處理乏術

　　開門做生意，上三教下九流都得會打交道，就算不是左右逢源，但至少也得照顧周全。這不像在公司上班，出事總有各個部門來負責處理，即便不良后果也是公司擔著，員工個人吃不了多少虧。而自己的買賣什么都是自己的，一旦出現(xiàn)意外情況，可能導致生意的停頓和關門。許多新老板角色還未轉換過來，通常只能束手無策，往往因為反映遲緩而導致事態(tài)擴大。

　　管理方式簡單

　　管理方式不僅僅是內(nèi)部的營運管理，而且涉及到客戶管理、員工管理和激勵等方面。因為缺乏經(jīng)驗，許多新老板都容易從慣常思維出發(fā)，依照自己的性情來做事，于是經(jīng)常出現(xiàn)內(nèi)部員工拆臺和客戶倒戈的事情也就不足為怪了。

　　上述這些因素導致了不少高級打工者直接跳出來當老板，結果“乘興而來，敗興而歸”，“賠了夫人又折兵”!因此，對這些創(chuàng)業(yè)者來說，盲目的創(chuàng)業(yè)投資不僅僅使經(jīng)濟上雪上加霜，更致命的是失去自信和勇氣。

　　當一個上班族，有了豐富的項目知識，有了充足的運做資金，有了良好的人脈關系，有了足夠的市場調(diào)查、有了夠用的管理經(jīng)驗，有什么理由不給自己當一回老板?