企業(yè)退休員工工資調(diào)整政策

企業(yè)退休員工工資調(diào)整政策

　　根據(jù)國家要求，各省對企業(yè)員工退休金進行了調(diào)整，下面跟著學習啦小編一起來看看退休企業(yè)員工工資怎么調(diào)整。

　　企業(yè)退休員工工資調(diào)整政策

　　政策一

　　2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　政策二

　　退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　政策三

　　按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

　　政策四

　　在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

　　企業(yè)退休員工工資怎么算

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　其中,基礎養(yǎng)老金是指職工退休時上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù),繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人繳納的養(yǎng)老保險金累計余額;過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個人的不同情況單獨計算,比較復雜。

　　我們結合實例來看一下：

　　張三每個月繳納200塊錢的養(yǎng)老金,下面我們計算一下她退休之后可以領多少錢。

　　張三今年26周歲,2012年7月開始繳納養(yǎng)老保險,繳費基數(shù)2500元,北京2013年在崗職工月平均工資為5793元。假設張美女55周歲退休,那么她的繳費年限按32年整計算。再假設32年間繳費基數(shù)和當?shù)卦趰徛毠て骄べY水平不變,計算如下:

　　平均繳費工資指數(shù)=2500/5793=0.4316;

　　本人平均繳費工資指數(shù)=(0.4316×32)/32=0.4316;

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=5793×0.4316=2500元;

　　基礎養(yǎng)老金=(5793+2500)/2×32×1%=1326.88元

　　個人賬戶養(yǎng)老金=[(2500×20%+2500×8%)×12×32]/(32×12)=700元;

　　每月養(yǎng)老金=1326.88+700=2026.88元

　　因為我們假定了這32年繳費期的各種變量都不變,才會得到這個結果,若繳費基數(shù)、當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY發(fā)生變化,繳費年限再精確到月數(shù),那么結果也會不同。