山東企業(yè)養(yǎng)老金如何調(diào)整

山東企業(yè)養(yǎng)老金如何調(diào)整

　　山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金的通知，下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來來看看。

　　山東企業(yè)養(yǎng)老金：調(diào)整范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

　　山東企業(yè)養(yǎng)老金：調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　(一)定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

　　(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

　　1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

　　2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

　　(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額?！　?2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　(三)適當(dāng)傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

　　1.2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

　　2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　山東企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整：資金列支渠道

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　山東企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整：相關(guān)問題處理

　　(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

　　(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

　　(三)本通知所稱企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認(rèn)定的視同繳費年限、補(bǔ)繳時已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

　　(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

　　(五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

　　山東企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整：組織實施

　　本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、各部門(單位)要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩(wěn)進(jìn)行。