企業(yè)文化建設(shè)的意義都有什么
企業(yè)文化建設(shè)的意義都有什么
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化建設(shè)有什么意義?怎樣建設(shè)企業(yè)文化?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)文化建設(shè)的意義后你就會明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀!
企業(yè)文化建設(shè)
一、企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)
企業(yè)宣傳工作關(guān)鍵在于要始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖的原則。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總是處于一個不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項工作在各個階段、各個方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)并能代表它。目前，索特集團(tuán)正面臨企業(yè)體制改革和項目發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這個中心任務(wù)，掃清前進(jìn)路上的思想障礙，為各項改革政策的穩(wěn)步實施，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)做好各項工作。
一是要面向改革主戰(zhàn)場，積極參與改革，研究改革，宣傳改革，加強(qiáng)宣傳教育的推動保證作用。作為企業(yè)宣傳思想工作，就要加強(qiáng)對體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、措施目標(biāo)原則和改革中的難點熱點等重點課題的攻關(guān)，要對重大改革措施的出臺，從理論上做好論證說明，從思想上做好說服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，用深化改革解決深層次矛盾。
二是要面向工程項目主陣地，圍繞工期、安全、質(zhì)量、效益四大指標(biāo)，研究管理，宣傳政策，加強(qiáng)經(jīng)營目標(biāo)的宣傳。工程項目是企業(yè)經(jīng)營管理的前言陣地，是獲得經(jīng)濟(jì)效益最大化的源頭。宣傳思想工作作用于工程項目，并在工程項目上等到強(qiáng)化，就是宣傳思想工作找到了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點、切入點，才具有更強(qiáng)的生命力。宣傳工作的重點要放在工期、安全、質(zhì)量、效益四大經(jīng)營目標(biāo)上，要抓住開工時鳴鑼開道，大干時加油鼓勁，竣工時總結(jié)表彰“三個時候”，搞好宣傳鼓動工作。同時也要利用各種形式、途徑，向員工講清完成工程項目的重要性;緊迫感，講清完成施工任務(wù)的有利條件、不利因素;講清安全、質(zhì)量、成本等方面的措施和要求，使員工目標(biāo)明確，思想統(tǒng)一，形成克難攻堅。全面完成施工任務(wù)的大干態(tài)勢。
三是要面向市場主渠道，圍繞市場，研究市場、宣傳市場，加強(qiáng)拓展市場的宣傳。市場是企業(yè)賴以生存發(fā)展的空間，不占有這個“空間”，就沒有生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)最基本的生存難以保障。因此，宣傳思想工作在圍繞企業(yè)拓展市場中，要著力在二個方面下功夫。一方面要向員工宣傳市場經(jīng)濟(jì)知識和市場形勢，教育員工樹立市場經(jīng)濟(jì)意識，市場競爭意識，市場
風(fēng)險意識，增強(qiáng)員工的市場競爭能力，切實體現(xiàn)在市場上干活的人就是勇闖市場的人。另一方面要在塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度上下工夫。在激烈的市場競爭中，企業(yè)信譽(yù)至關(guān)重要。企業(yè)信譽(yù)高，產(chǎn)品銷售率就高，企業(yè)信譽(yù)低則反之。因此，宣傳工作要充分發(fā)揮對外宣傳報道這一優(yōu)勢，利用社會各大新聞媒體，大力宣傳企業(yè)理念、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、市場前景以及發(fā)展方向等內(nèi)容，真正做到讓企業(yè)走向社會、走向市場，讓社會了解企業(yè)，熟悉企業(yè)。
二、宣傳思想工作要著力于以人為本
宣傳思想工作堅持以人為本最基本的要求就是必須始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。為此，必須努力加大六個方面的含量：
一是務(wù)實的含量。把教育人、培養(yǎng)人、塑造人同尊重人、理解人、體貼人統(tǒng)一起來，把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，通過想實招、鼓實勁、實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益;
二是服務(wù)的含量。要重視廣大群眾和黨員干部多層次、多樣化的需求，多做雨中送傘、雪中送炭的工作。有時，一個極小問題的解決，就可能解決很多思想問題。即使一時解決不了的，也要耐心解釋，不要敷衍塞責(zé);
三是文化的含量。宣傳思想工作必須不斷提高文化品位，積極傳播全面建設(shè)小康社會所需要的新思想、新觀念和新精神，大力推動宣傳思想工作手段和載體的現(xiàn)代化，努力建設(shè)和培養(yǎng)先進(jìn)文化;
四是民主的含量。宣傳思想工作必須在營造民主氛圍上下工分，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民主自由權(quán)利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人;
五是感情的含量。長期以來，宣傳思想工作常給人居高臨下的感覺，有的端著架子說話，或套話連篇，假話蒙人，讓人難以接受。加大感情含量，就是要有包容性，善解人意，以理服人、以情感人，讓人感到可親可信，這樣你說的話人家才愛聽，你講的道理人家才容易接受;
六是素質(zhì)教育的含量。促進(jìn)人的全面發(fā)展，要把著眼點集中在不斷提高人的素質(zhì)上，從思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)等方面入手，努力建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，實現(xiàn)人的素質(zhì)全面提高，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，自覺把個人目標(biāo)納入企業(yè)目標(biāo)的軌道，把個人價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，把自己的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系起來。
三、必須堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨，宣傳思想工作的創(chuàng)新要著力探索黨性和群眾性的有機(jī)結(jié)合。
實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益是代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的最終目的。宣傳思想工作一方面要堅持黨性原則，另一方面要增強(qiáng)宣傳教育的群眾性，把宣傳思想工作的黨性與群眾性很好地統(tǒng)一起來。
一要堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。改革開放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾，企業(yè)熱點、難點問題增多，宣傳思想工作必須通過宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈等多方面的努力，注重解決這些思想問題，堅定員工的理想信念，提高其思想政治素質(zhì)。同時要善于從利益動因上多做分析，提高解決實際問題，把貫徹黨的路線方針政策同維護(hù)員工的切身利益聯(lián)系起來，實現(xiàn)物質(zhì)力量與精神力量之間的相互轉(zhuǎn)化，推動其思想問題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。
二要堅持教育、引導(dǎo)與尊重、理解、關(guān)心相結(jié)合。要通過擺事實、講道理，運(yùn)用政策教育，經(jīng)常性的思想工作等方式，觸動員工的思想，使他們心悅誠服地接受進(jìn)步思想的影響，用真理說服人。同時，宣傳思想工作要尊重工作對象的人格和基本權(quán)利，傾聽他們的呼聲，理解他們的喜怒哀樂，關(guān)心他們的疾苦，盡可能地滿足他們的合理要求，把黨的溫暖送到員工的心坎里。要善于采取群眾喜聞樂見的方式，生動多彩的活動，把道理講得入情入理，富有人情味;把“雪中送炭”、“錦上添花”的各種好事辦好，帶動思想認(rèn)識的提高，以情感溝通促進(jìn)思想交流，以科學(xué)理性駕馭情感，融情于理，理中含情，使宣傳思想工作的黨性與群眾性兩者互相滲透，互相促進(jìn)。
企業(yè)文化建設(shè)的意義是什么
企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)，是一個企業(yè)內(nèi)部共同的價值觀念，表達(dá)了企業(yè)成員對整個集體的認(rèn)同感。近年來，企業(yè)文化受到越來越多企業(yè)的重視，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的成功發(fā)展起到舉足輕重的作用。本文就當(dāng)前的形勢，結(jié)合我局在企業(yè)文化建設(shè)中的探索之路及已取得的成果進(jìn)行分析，總結(jié)出企業(yè)文化建設(shè)在縣級供電企業(yè)的積極意義。
一、企業(yè)文化的定義和企業(yè)文化建設(shè)的意義
企業(yè)文化，一般指企業(yè)長期形成的共同理想、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)理念和特色的集中體現(xiàn)。其作為一種以加強(qiáng)企業(yè)管理，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力、企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)理念的形成、塑造、傳播等過程，是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會影響的有效途徑和根本保證。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既有強(qiáng)烈的現(xiàn)實意義，又有深遠(yuǎn)的歷史意義。
二、我局在企業(yè)文化建設(shè)中的探索之路
為使我局科學(xué)、高效、可持續(xù)地發(fā)展，近年來，在省公司、市公司的帶領(lǐng)下，我局積極探索，高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程，為此做出極大努力。
第一，高度重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造國網(wǎng)品牌。
我局堅持全面開展農(nóng)電素質(zhì)三年提升工程，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度工作實施方案;加強(qiáng)“三個建設(shè)”，推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，深化“三集五大”，積極履行“四個服務(wù)”的企業(yè)宗旨，提出領(lǐng)導(dǎo)干部要“謀事、責(zé)任、干事”，全體員工要“愛崗、奉獻(xiàn)、守紀(jì)”，扎實工作，把平凡的事情做好;全面落實“四統(tǒng)一”的要求，按照市公司企業(yè)文化落地實施細(xì)則為指導(dǎo)和市公司品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為指導(dǎo)，使企業(yè)形象識別系統(tǒng)得到統(tǒng)一規(guī)范，使我局從標(biāo)志、職工整體精神風(fēng)貌、服務(wù)用語及服務(wù)流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前。
第二，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)。
安全是電力企業(yè)的生命，而職工的安全文化素養(yǎng)、崗位的安全文化追求、企業(yè)的安全文化氛圍是供電企業(yè)安全生產(chǎn)的可靠保證。在企業(yè)內(nèi)部營造“安全第一、關(guān)愛生命”的思想氛圍，使廣大職工自身的安全管理、安全防范、安全操作潛能得到充分地發(fā)揮。結(jié)合供電企業(yè)生產(chǎn)特點，以實現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，我局努力構(gòu)建四位一體的企業(yè)安全文化;推進(jìn)企業(yè)安全文化的制度建設(shè)，建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制和規(guī)章制度體系;以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識為重點，從提高一線職工安全自防自保意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，努力提高職工自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全防護(hù)能力。每年都要統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試，增強(qiáng)了職工按規(guī)律辦事、按制度辦事的自覺性，將遵章守紀(jì)化為職工的自覺行動。
第三，提高員工服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)文化。
供電企業(yè)的工作是服務(wù)性工作，我局把構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化作為文化建設(shè)的重中之重，著力在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。先后開展“95598光明服務(wù)行”活動，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德，強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為;以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工程“塑文化、強(qiáng)隊伍，鑄品質(zhì)”為抓手，以客戶為中心，堅持服務(wù)至上，始于客戶需求，終于客戶滿意為目標(biāo)，為客戶提供安全可靠的電力供應(yīng)和真誠規(guī)范的服務(wù);制定了客戶服務(wù)閉環(huán)考核辦法，嚴(yán)格落實國網(wǎng)公司新的“三個十條”，按照崗位職責(zé)對全員實施績效考核，并在每月進(jìn)行兌現(xiàn)。通過實行績效，極大地提高了部門和職工對客戶的服務(wù)效率和質(zhì)量;完善服務(wù)功能，進(jìn)一步加強(qiáng)客戶服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。先后增加31個POSS機(jī)收費(fèi)網(wǎng)點，短信提醒電費(fèi)及催費(fèi)服務(wù)，極大地方便了客戶查詢和繳費(fèi);為了提高窗口人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，我局在窗口單位和全局深入開展了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”評比，“月度員工之星”及“月度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比活動;局領(lǐng)導(dǎo)走訪大客戶，定期召開客戶座談會等形式，切實解決了行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、電費(fèi)電價等方面存在的突出問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止大的行風(fēng)事件的發(fā)生。
第四，提升整體素質(zhì)，實現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
高素質(zhì)的職工隊伍是推動企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，以省公司的農(nóng)電三年素質(zhì)提升為契機(jī)，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊伍的素質(zhì);把生產(chǎn)技能等級培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度;創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。
三、我局企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成果
通過企業(yè)文化的滲透，我們欣喜地看到，企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀，團(tuán)隊參與意識大大增強(qiáng)，企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確，價值觀明確，干部職工工作熱情明顯比以前高漲，企業(yè)的凝聚力和向心力也較以前明顯增強(qiáng)。我局被國網(wǎng)公司授予文明單位稱號，被省公司表彰為先進(jìn)縣供電企業(yè)、行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位;榮獲省公司模范職工之家、連續(xù)七年獲得全縣行風(fēng)評議第一名等榮譽(yù)。
綜上所述，企業(yè)文化時刻引導(dǎo)、支配著領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想與行為，影響和決定著企業(yè)經(jīng)營活動的質(zhì)量和績效，在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用。在今后的工作中，我局應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究和探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路和新途徑，本著“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷提升國家電網(wǎng)的品牌價值，為固始電力發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量!
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