新員工培訓(xùn)心得體會

　　心得(xīn dé)是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西：凡人讀書，各有心得;學(xué)習(xí)心得。語出于《呂氏春秋·先己》：“故心得而聽得，聽得而事得。”下面是一篇新員工培訓(xùn)心得體會。

　　不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。

　　行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量……

　　以上是一名新員工培訓(xùn)完之后的心得體會，在這里，送上企業(yè)管理培訓(xùn)老師：何邊老師的培訓(xùn)方案!

　　新員工培訓(xùn)——《從校園人到企業(yè)人》

　　主講老師：何邊《從校園人到企業(yè)人》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓(xùn)專家

　　課程受眾：準(zhǔn)畢業(yè)的大學(xué)生、剛走上工作崗位兩年內(nèi)的大學(xué)生，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工

　　課程時間：根據(jù)客戶的需求，可設(shè)計成1天，或2天的課程

　　授課方式：理論講解+案例體驗+提問互動+錄像觀賞+角色扮演+分組討論+精彩點評

　　授課特色：氣氛活躍互動，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實用可操，設(shè)自由問答時間解決實際困惑

　　課程背景：

　　大學(xué)生最初踏入職場，會出現(xiàn)很多問題：

　　由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑;

　　由于不適應(yīng)職場規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想，自信心受挫;

　　由于個人英雄主義，缺乏團(tuán)隊精神而導(dǎo)致很難融入團(tuán)隊;

　　很多人表現(xiàn)出：峙才孤傲，夸夸其談，眼高手低，心氣浮躁;

　　沮喪之余，不反求諸己，自我檢討，反而頻繁跳槽，給企業(yè)和個人都帶來損失。

　　對于一個大學(xué)生來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說，關(guān)系到能否在最短的時間內(nèi)，讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)，讓大學(xué)生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。

　　世界500強(qiáng)等優(yōu)秀企業(yè)也早已把《從校園人到企業(yè)人》作為新進(jìn)大學(xué)生的必修課。

　　課程收獲：

　　通過培訓(xùn)，可以幫助剛剛走入職場的大學(xué)生：

　　1. 解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;

　　2. 明確人生目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人目標(biāo)融入到企業(yè)目標(biāo)，實現(xiàn)共贏;

　　3. 調(diào)整心態(tài)，改變意識，謙卑務(wù)實，培養(yǎng)合作精神，快速融入團(tuán)隊;

　　4. 培養(yǎng)職業(yè)精神，注意職業(yè)形象，成為新一代優(yōu)秀的企業(yè)人。