加班工資怎么核算

　　加班成為了勞動(dòng)關(guān)系中最受人關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)加班工資怎么核算，希望能幫到你。

　　加班工資怎么核算

　　般來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)都是按日工資來(lái)計(jì)算，按雙休日來(lái)算，日工資=月應(yīng)發(fā)工資/22天;但是怎么算加班，各企業(yè)不一樣，有的企業(yè)加班時(shí)間達(dá)到6小時(shí)就算一天，還有的按計(jì)時(shí)，有的按計(jì)件，看你們單位怎么定的，一般來(lái)說(shuō)，不管計(jì)時(shí)或計(jì)件或日工資，哪個(gè)高按哪個(gè)算，好多企業(yè)都是這樣做的。

　　加班工資的種類(lèi)

　　(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間加班。

　　(二)休息日工作又不能安排補(bǔ)休的加班。

　　(三)定休假日加班。

　　《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　加班工資的特點(diǎn)

　　(一)每日不得超過(guò)1-3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　(二)休息日工作，用人單位可以安排補(bǔ)休。安排補(bǔ)休的，不計(jì)算加班時(shí)間。

　　(三)延長(zhǎng)工作時(shí)間加班或定休假日加班的，用人單位不得以安排補(bǔ)休的方式，折抵加班時(shí)間。

　　《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　核算的主要特點(diǎn)

　　烽火獵頭公司相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是指會(huì)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)核算的不同點(diǎn)。由于會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算方面，它有三個(gè)基本特點(diǎn)：

　　(一)以貨幣為主要計(jì)量尺度，具有綜合性

　　會(huì)計(jì)要反映和監(jiān)督會(huì)計(jì)內(nèi)容，需要運(yùn)用多種計(jì)量尺度，包括實(shí)物尺度(如公斤、噸、件等)、勞動(dòng)尺度(如工時(shí)、工日等)和貨幣尺度而以貨幣尺度為主。實(shí)物尺度和勞動(dòng)尺度能夠具體反映各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資的增減變動(dòng)和生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)消耗，對(duì)核算和經(jīng)濟(jì)管理都是必要的，但這兩種尺度都不能綜合反映會(huì)計(jì)的內(nèi)容，而綜合是會(huì)計(jì)的一個(gè)主要特點(diǎn)。會(huì)計(jì)以貨幣作為綜合計(jì)量尺度，通過(guò)會(huì)計(jì)的記錄就可以全面地、系統(tǒng)地反映和監(jiān)督企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)物資財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)消耗和成果，并計(jì)算出最終財(cái)務(wù)成果。所以，在會(huì)計(jì)核算這過(guò)程中已經(jīng)運(yùn)用了實(shí)物尺度和勞動(dòng)尺度進(jìn)行記錄，還必須以貨幣尺度綜合地加以反映。

　　(二)會(huì)計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性

　　會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。所謂完整是指會(huì)計(jì)核算對(duì)屬于會(huì)計(jì)內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須加以記錄，不允許遺漏其中的任何一項(xiàng)。所謂連續(xù)是指對(duì)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)按其發(fā)生的時(shí)間，順序地、不間斷地進(jìn)行記錄和核算。所謂系統(tǒng)是指對(duì)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要進(jìn)行分類(lèi)核算和綜合核算，并對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工整理，以取得系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。

　　(三)會(huì)計(jì)核算要以憑證為依據(jù)，并嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)規(guī)范

　　會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)信息講求真實(shí)性和可靠性，這就要求企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須取得或填制合法的憑證，以憑證為依據(jù)進(jìn)行核算。在會(huì)計(jì)核算的各個(gè)階段都必須嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)規(guī)范，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，以保證會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和一致性