浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

　　大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)潛力軍，其創(chuàng)業(yè)意義十分重大，不僅可以緩解自身就業(yè)壓力還可以提供就業(yè)崗位。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)讀者有所幫助啟發(fā)。

　　浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策措施

　　(一)實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　1.鼓勵(lì)國(guó)有企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各單位要結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)省建設(shè)，充分挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和儲(chǔ)備。對(duì)積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的國(guó)有企業(yè)，政府在項(xiàng)目、資金和政策等方面給予相應(yīng)支持。鼓勵(lì)事業(yè)單位根據(jù)工作需要或在承擔(dān)政府購(gòu)買(mǎi)的服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，以項(xiàng)目招聘、臨時(shí)聘用、人才派遣等形式聘用高校畢業(yè)生。

　　2.充分利用重大投資項(xiàng)目帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。各級(jí)政府在推進(jìn)重大建設(shè)項(xiàng)目特別是政府性建設(shè)項(xiàng)目過(guò)程中，要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容統(tǒng)籌安排，明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實(shí)施計(jì)劃。特別是在推進(jìn)大平臺(tái)大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，要積極開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。允許按工程費(fèi)用的一定比例計(jì)提高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)所需費(fèi)用，納入項(xiàng)目投資估算與概算。

　　3.鼓勵(lì)承擔(dān)國(guó)家、省和地方科研項(xiàng)目的單位積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作。簽訂合同的高校畢業(yè)生在參與項(xiàng)目研究期間的相關(guān)勞務(wù)性費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)可按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，允許其在項(xiàng)目所在地落戶，檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或原籍所在地公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

　　4.引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各地要緊緊抓住我省加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的契機(jī)，開(kāi)發(fā)一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的新興服務(wù)崗位。要建立多層次服務(wù)外包企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)接體系，暢通渠道，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用人制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)察，營(yíng)造良好用工環(huán)境，保障到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益

　　5.進(jìn)一步開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)崗位。實(shí)施“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計(jì)劃”，積極開(kāi)發(fā)社區(qū)管理就業(yè)崗位和養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作等領(lǐng)域的社區(qū)就業(yè)崗位，力爭(zhēng)全省每個(gè)社區(qū)至少配備1名高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，充實(shí)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍。拓寬農(nóng)科高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)農(nóng)科畢業(yè)生到基層農(nóng)技推廣服務(wù)一線工作。按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則，統(tǒng)籌實(shí)施2010年 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”，做好各項(xiàng)目之間政策銜接，平衡各類群體的扶持政策，提高高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的積極性。

　　6.各地要因地制宜積極開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，努力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。公益性崗位是指主要由政府出資或社會(huì)籌集資金開(kāi)發(fā)的，滿足公眾利益需要的非營(yíng)利性的公共管理和服務(wù)性崗位。困難家庭高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　　7.繼續(xù)做好高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的征集工作，全面落實(shí)應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　8.高校畢業(yè)生通過(guò)各種渠道就業(yè)的，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，并按規(guī)定參保繳費(fèi)。

　　(二)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　1.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)。各高校要將開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育作為提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要突破口，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)人力社保部門(mén)批準(zhǔn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)班學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金在就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，具體辦法由省人力社保廳和財(cái)政廳另行制定。鼓勵(lì)和支持有條件的地區(qū)和高校舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，并探索與有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)投資基金等結(jié)合，推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　2.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作納入創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的總體規(guī)劃，實(shí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、小額擔(dān)保貸款等一體化運(yùn)作和服務(wù)。充分利用大學(xué)科技園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等資源，建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地以及孵化基地

　　3.完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各地要以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步完善政策，對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點(diǎn)，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對(duì)應(yīng)屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，其中，從事微利項(xiàng)目的，給予100%貼息;從事其他項(xiàng)目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予 50%貼息。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。對(duì)我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng)意、文化等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，給予一定的專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　4.鼓勵(lì)建立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”。各類創(chuàng)業(yè)園要為進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)營(yíng)業(yè)用房和相關(guān)扶持政策，并根據(jù)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，給予一定數(shù)額的種子資金資助和一定期限的房租補(bǔ)貼。 5.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生開(kāi)展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，或以個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活方式創(chuàng)業(yè)。對(duì)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生申報(bào)就業(yè)的，提供免費(fèi)勞動(dòng)保障和人事代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等的接續(xù)。落實(shí)符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助他們逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。各地可根據(jù)實(shí)際，對(duì)網(wǎng)上或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予一定創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其檔案應(yīng)該如何保管?

　　按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可以將自己的檔案免費(fèi)放在自己入學(xué)前戶口所在地的政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)或省內(nèi)任何一家政府所屬的人才交流機(jī)構(gòu)托管。

　　高校畢業(yè)生檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受以下服務(wù)：負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù);為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);檔案工資的晉升;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào);辦理落戶手續(xù);接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)發(fā)展新黨員;出具落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;代收代繳五險(xiǎn)一金;為暫未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)。

　　自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠人事政策?

　　自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。