職業(yè)能力測試題型

職業(yè)能力測試題型

　　一個人離開了校園不等于結(jié)束了學習，在工作的崗位上也是有很多事情需要學習的，除了學習工作上的能力本領，還有在工作上的為人處事。下面是學習啦小編收集整理關于職業(yè)能力測試題的資料，希望大家喜歡。

　　職業(yè)能力測試題篇一

　　測試題目：對于一個不喜歡的人，你會以什么樣的方式來表達?

　　A：孤立他

　　B：遠離他

　　C：與他斗嘴

　　D：不與他說話

　　測試結(jié)果

　　選A的人 學會接受不完美

　　你在職場上給人和善的印象，不太會參與利益爭奪的糾紛當中，與同事的關系通常能夠維持在客氣但不疏遠的狀態(tài)，可實際上你十分相信自己的能力，當你遇到一些不夠完美的事情的時候，會執(zhí)著于修改到完美，從而不斷挑戰(zhàn)領導的權威，或不斷挑剔同事的工作成果。你在職場上最需要學習的，是接受不完美和平庸，尤其是不需要你承擔結(jié)果的事情。

　　選B的人 學會吃點小虧

　　你雖然是一個具有浪漫情懷的人，但職場上卻是精明的。不但善于察言觀色，避重就輕，更加善于權衡利弊，但是在職場上太過精明并不是件好事。雖然你在職場上表現(xiàn)的無害，容易讓別人對你卸下防備，一次兩次也許還沒人察覺，多了大家就會發(fā)現(xiàn)你的小算盤了。你在職場上最需要學習的，是不要把得失計算得太清楚，其實有時候吃虧未必不是福氣。

　　選C的人 學會閉緊嘴巴

　　職場是個利益關系復雜的地方，雖然你善于對某人察言觀色，卻通常對大局缺乏清晰的認識。也許你以為看準了領導的臉色、講對了話，可是卻無意中得罪了其他的人。職場上要捧一個人也許很難，但要坑一個人那就真的容易多了。而且你火大的時候不容易控制自己的嘴巴，把不該講的也講了。你在職場上要學會能沉默的時候盡量沉默。

　　選D的人 學會請示領導

　　你在職場上從來不吝于表現(xiàn)自己的能力、表達自己的意見，也樂于自己承擔責任。如果你是領導，你會是受員工喜愛的領導。但如果你不是，還是要低調(diào)一些得好。這無關你的能力，而是你的領導有他身為領導的權威。當你覺得自己的能力得不到肯定的時候，學會在重大事項方面，先向你的領導請示。(完)

　　職業(yè)能力測試題篇二

　　題目：你習慣把鞋柜放在哪個地方?

　　A、大門口

　　B、客廳進門口

　　C、臥室

　　D、陽臺

　　測試結(jié)果分析：

　　A、機會正在路上

　　你對工作基本上來說是有計劃有目標的，只是很多時候計劃沒有趕上變化，打擊了你不少的自信心，也就有些松懈下來了。你要知道，升職機會不僅沒有錯過，也已經(jīng)醞釀成熟了，正在到來的路上。你不要因為之前的不順就輕易放棄爭取的機會，要勇于挑戰(zhàn)上司安排給你的任務，不懂就學，不熟悉就多練習，時刻準備著迎接升職機會吧。

　　現(xiàn)在的你不僅要更努力，也要放平心態(tài)，不要總是跟別人比，因該跟自己比，只要比以前做的更好，就是向著升職前進了。

　　B、機會正在醞釀

　　你如果覺得自己一直都很努力，卻沒有獲得自己想要的職場地位，那就一定堅持住自己的目標，因為你的升職機會正在醞釀，還沒有完全的成熟，也就是時機還沒有到。你不必去羨慕別人鯉魚跳龍門，屬于你的機會不是沒有，只是還需要等待天時地利人和，現(xiàn)在的你不如全力充電，多學習一些職場技能，提升自己的實力，等到機會來臨的時候，就能抓住了。

　　面對工作的態(tài)度越積極，職場貴人就能越早出現(xiàn)，就算是在不順的時候也要學著給自己打氣，要相信一定能守得云開見月明的。

　　C、已經(jīng)錯過兩次以上

　　你確實不是一個很有事業(yè)心的人，面對工作的態(tài)度太過隨性，上司安排什么樣的任務給你，你就做，也不會想著要多做一點，更不用說用心去提升自己的工作能力。其實老板和上司對你的第一印象還是挺好的，也曾有意要栽培你，只是你有點懶散的態(tài)度確實令人感到不放心，也因此錯過了兩次以上通往升職道路的大門。如果繼續(xù)這樣懶散下去，不要說升職，被考核出局都是有可能的。

　　你想要升職，等待機會顯然是不可取的，只有主動表現(xiàn)出自己的斗志，努力提升自己的能力，多吸收一些正能量才是你應該要做的。

　　D、已經(jīng)錯過一次

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