4d性格測試題目黃色

　　相信很多步入職場的朋友都有做過4d性格測試，那你們知道4d性格測試結(jié)果為黃色是什么意思嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的4d性格測試以及4d性格測試的計算方法，希望大家喜歡!

　　職場4d性格測試的含義及計算方法：

　　計算方法：

　　(1)計算前1-15題分?jǐn)?shù)總和：A的總數(shù)( )　　B的總數(shù)( )　　C的總數(shù)( )　　D的總數(shù)( )　　共計15分

　　(2)計算前16-30題分?jǐn)?shù)總和：A的總數(shù)( )　　B的總數(shù)( )　　C的總數(shù)( )　　D的總數(shù)( )　　共計15分

　　(3)把兩部分的數(shù)目相加：紅色：前A+后D的總數(shù)( )藍(lán)色：前B+后C的總數(shù)( )黃色：前C+后B的總數(shù)( )綠色：前D+后A的總數(shù)( )總計30分

　　(4)最終得出你的性格色彩結(jié)果，類似如下：紅15藍(lán)3黃8綠4總分中數(shù)目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。如果某種顏色大于15，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數(shù)目非常接近，說明你是較復(fù)雜的組合性格。

　　本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天，這類讀者需要加強(qiáng)對自身“真實內(nèi)心”的認(rèn)識，如果你在做題過程中，嚴(yán)格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。

　　基本性格有以下12種情況：典型的紅藍(lán)黃綠，紅+黃，紅+綠，藍(lán)+黃，藍(lán)+綠，黃+紅，黃+藍(lán)，綠+紅，綠+藍(lán)。

　　(~說明：在性格組合當(dāng)中，沒有列出“紅藍(lán)配”(紅+藍(lán)、藍(lán)+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合，是因為紅與藍(lán)、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強(qiáng)大的后天影響。這種人將在很多時候呈現(xiàn)極大的內(nèi)心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的!還是那句話，這類讀者需要加強(qiáng)對自身“真實內(nèi)心”的認(rèn)識。~)

　　每種性格基礎(chǔ)的擅長之處：黃色代表團(tuán)隊創(chuàng)建者

　　藍(lán)色：創(chuàng)意構(gòu)建者 富有創(chuàng)意

　　追求卓越(研究及項目早期工作)

　　橙色：制度建造者 有紀(jì)律性，可信的流程(管理及項目后期工作)

　　黃色：團(tuán)隊創(chuàng)建者 創(chuàng)建和諧的團(tuán)隊關(guān)系，與很難共處的人共事(營銷、大型復(fù)雜團(tuán)隊)

　　綠色：人際關(guān)系創(chuàng)造者 深切關(guān)心他人，非常忠誠(人力資源、教練、大型復(fù)雜團(tuán)隊)

　　4d性格測試為黃色結(jié)果分析：

　　黃色包容型性格的AMBR

　　關(guān)注點Attention:自然地參與團(tuán)隊合作，與人建立關(guān)系

　　心態(tài)Mindset：我們來這里是為了相互合作

　　行為Behavior：出盡團(tuán)隊運作與合作

　　成果Result：因和諧而成功

　　挑戰(zhàn)：對角線藍(lán)色展望型擅長做的事：對困難的人事問題采取有效行動，并忍受沖突對立。

　　案例：艾森豪威爾的演講

　　有同情心

　　信任他人

　　團(tuán)隊建設(shè)者

　　忠誠

　　友好

　　有合作精神

　　拯救

　　自我貶低

　　害怕沖突

　　過度服從

　　需要認(rèn)可

　　壓抑觀點