最多長(zhǎng)壽企業(yè)的國(guó)家
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眾所周知，日本是世界上的長(zhǎng)壽國(guó)家，但少有人知的是，日本也是世界上長(zhǎng)壽企業(yè)最多的國(guó)家。那下面就讓學(xué)習(xí)啦小編我來(lái)為大家解答日本為什么有那么多長(zhǎng)壽企業(yè)吧。
最多長(zhǎng)壽企業(yè)的國(guó)家
根據(jù)日本帝國(guó)DATABANK調(diào)研公司公布的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2012年，日本企業(yè)的平均壽命為35.6年，而自創(chuàng)立起存續(xù)至今的企業(yè)中，最長(zhǎng)壽命則達(dá)到了1000年以上。DATABANK公司以日本全國(guó)143萬(wàn)家企業(yè)為對(duì)象進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，成立時(shí)間超過(guò)40周年的企業(yè)最多，達(dá)28892家，其次為100周年1425家以及110周年415家。
另一方面，成立時(shí)間超過(guò)1000年的企業(yè)有7家，其中名為“金剛組”的建筑公司創(chuàng)立于公元578年，至今已有1435年歷史，是截至目前世界壽命最長(zhǎng)的企業(yè)，包括四天王寺(大阪)、法隆寺(奈良)等日本著名寺院、神社等建筑均由該公司建造。
另一方面，全球三大最古老的旅館也均在日本，排在首位的是位于山梨縣南巨摩郡的“甲州西山溫泉慶云館”，創(chuàng)立于公元705年，至今已有1308年歷史，日本歷史名人武田信玄、德川家康等都曾在此住宿過(guò)，目前已被世界吉尼斯認(rèn)定為世界最古老的旅館;第二、三位分別是位于兵庫(kù)縣城崎溫泉的“千年湯古”(1296年)以及石川縣加賀溫泉鄉(xiāng)的“法師”(1295年)。
那么問(wèn)題來(lái)了，為什么日本會(huì)有這么多長(zhǎng)壽企業(yè)呢?
企業(yè)要傳承得好。日本的家族企業(yè)超過(guò)99%，但是對(duì)于家這個(gè)概念，中國(guó)和日本的理解是非常不一樣的，中國(guó)人是把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)血緣家族的附屬品。而日本更多把家看作是經(jīng)濟(jì)或者生活的共同體，家族成員僅僅是這個(gè)共同體的附屬品。
日本有名的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所和一橋大學(xué)在2007年曾經(jīng)有一個(gè)深入的分析，把企業(yè)傳給自己的后代，這家企業(yè)會(huì)更有效率，至少在日本是這樣的。
但是同樣的，如果這家家族企業(yè)的接班人是非血緣的，這樣的傳承最后的發(fā)展要比血緣傳承效率更高。這是一個(gè)很重要的日本企業(yè)能夠長(zhǎng)久的原因，非常特殊。
匠人氣質(zhì)。日本企業(yè)是匠人氣質(zhì)，工匠性格。金剛組的總裁講過(guò)一句話(huà)：我們公司能夠生存這么久，其實(shí)沒(méi)什么秘密，堅(jiān)守最基本的業(yè)務(wù)對(duì)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。
據(jù)研究，長(zhǎng)壽企業(yè)的總裁往往都是非常堅(jiān)實(shí)、非常質(zhì)樸、非常認(rèn)真的人，即使在泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期，他們也能夠做到堅(jiān)守本業(yè)，不會(huì)隨意涉足一些與自己公司本業(yè)無(wú)關(guān)的領(lǐng)域。
堅(jiān)定的經(jīng)營(yíng)理念。創(chuàng)始人定下一條經(jīng)營(yíng)理念，后代會(huì)不斷來(lái)強(qiáng)化這個(gè)經(jīng)營(yíng)理念，今后所做的一切事情是不是符合這個(gè)經(jīng)營(yíng)理念，他們時(shí)刻在反省。只有這樣一種做法，才有可能成就一家千年企業(yè)。
文化之魂的成就。其實(shí)，日本有如此眾多的長(zhǎng)壽企業(yè)，而且經(jīng)歷了不同的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)制度，這種罕見(jiàn)的現(xiàn)象最終歸結(jié)于文化的力量。
一方面，日本的文化基因在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者身上得到了代代流傳，另一方面，這些企業(yè)的綿延不絕、對(duì)事業(yè)的專(zhuān)注和對(duì)傳統(tǒng)的尊重，又滲透到日本社會(huì)中成為文化的一部分。
實(shí)際上，無(wú)論是千年企業(yè)，還是百年老店都有著某種始終堅(jiān)持的文化與傳統(tǒng)，正是這種文化之魂，才成就了企業(yè)生命的綿延。