遵守安全生產法當好第一責任人主題作文五篇
2022年6月為第21個全國“安全生產月”,主題是“遵守安全生產法當好第一責任人”,6月16日為全國安全宣傳咨詢日。下面是小編為大家收集的關于遵守安全生產法當好第一責任人主題作文五篇范文。希望可以幫助大家。
遵守安全生產法當好第一責任人主題作文1
第一責任不是一個人的責任
今年“安全生產月”的主題重點聚焦企業(yè)主要負責人，督促“關鍵少數”學法、懂法和守法，要真正擔負起企業(yè)安全生產“第一責任人”的重要角色。“第一責任人”不僅指企業(yè)法人代表，所有崗位人員在本崗位上都是“第一責任人”，全體人員都應當履行本崗位安全生產崗位職責。此外，不應對關鍵管理人員的崗位設置多層“防火墻”，管理者應該主動擔當，負起安全生產的責任。
第一責任不是最高責任
作為第一責任人，應該對安全生產有更高的追求，不能只滿足于合法合規(guī)。管理者應該把安全生產責任作為底線責任，主動把安全責任扛在肩上。
第一責任不是形式責任
安全生產管理工作應注重本質安全，不能把安全責任變成形式責任，否則會形成泛濫的“免責文化”，形式主義的安全工作不僅浪費精力、分散安全管理的注意力，還會侵蝕安全文化的根基。此外，管理者不能只把安全責任簡單層層分解或單純進行“發(fā)號施令”，必須深入生產現場，把安全生產落到實處。
第一責任不是處罰責任
安全管理需要有剛性的處罰，但處罰不是唯一的手段和目的，不是用“一罰了之”的簡單管理方式，而是引入更多正向鼓勵，以預防、復盤、改善等方式實現安全生產的閉環(huán)管理，讓安全管理促進企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第一責任是管理者的道德責任
安全責任首先是一種道德責任，是每一個管理者應該對員工、社區(qū)、社會的生命財產安全所負有的責任。這與瀚藍“五心”企業(yè)文化一脈相承，“敬畏心”要求每一位管理者履行崗位職責和責任，做好安全生產的第一責任人;也要求每一位員工對自己的生命安全負責。
第一責任是管理者做好頂層設計和全過程管理的責任
各級管理者應該做好安全生產的頂層設計，包括組織架構、人員配備、責任分配、建章立制等，及時做好安全生產的動態(tài)管理，科學、合理地衡量和配置資源。同時也要對安全生產的全過程進行管理，把安全生產融入經營生產活動，提升安全生產閉環(huán)管理意識。安全生產不能只聚焦在生產環(huán)節(jié)，還要向前延伸，包括項目設計、技術選型、投資決策判斷等，都必須提前考慮安全因素。
第一責任是管理者提升安全領導力及做好安全文化建設的責任
人既是造成安全問題的重要因素，也是安全管理所保護的核心對象和價值所在。因此，安全管理的核心在“人”。管理者應該通過提升自身的安全領導力和加強安全文化建設，從而影響和帶動全體員工安全意識和能力的提高，從“人”出發(fā)提升本質安全水平。
最合適的安全領導力是民主參與程度較高的管理方式，既不一味專制，也不放任自流。鼓勵參與、共同討論的方式，有利于讓安全理念內化于心，也讓安全管理更有實效。去年瀚藍采用共創(chuàng)式的主動安全文化建設，廣泛收集公司全員意見，并自下而上、自上而下達成高度共識，也是安全領導力的有效見證。
管理者應該不斷刷新安全管理理念，創(chuàng)新安全管理手段和形式，持之以恒加強培訓和安全文化建設，形成行之有效的系統方法，力求成為卓越安全領導者。
遵守安全生產法當好第一責任人主題作文2
安全責任重于泰山
安全責任重于泰山，安全沒有終點，只有起點，安全是一個永恒的話題，安全是短時間看不到效益的“產品”。而，企業(yè)長時間的不出事故，安穩(wěn)的生產與發(fā)展，直至企業(yè)在整個生產壽命周期保障不出事故，不出重大較大以上事故，這就是安全，這就是效益。
“依法治國、法治久安”，社會經濟的高速發(fā)展，人類的創(chuàng)造價值與生命價值備受國家關注?！鞍l(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這是一條不可逾越的安全紅線、生命紅線，
牢固樹立以人為本、生命至上、安全至上、科學發(fā)展的理念，這是依法搞生產，展望企業(yè)長久安穩(wěn)發(fā)展的需要，更是《新安法》明文標定的法定職責。遵法守法，依法生產，是企業(yè)求生存、求發(fā)展刻不容緩的根本。履行安全生產職責，更是時代賦予企業(yè)和員工不可推卸的歷史使命。
“管生產必須管安全”，作為企業(yè)和部門的管理者，我們是企業(yè)和部門的安全生產第一責任人，管好企業(yè)和部門的安全生產是我們的責任與義務，是對企業(yè)和部門全體員工平安的責任，是對企業(yè)生存發(fā)展綠色作文網Www.0279.NeT的責任。作為員工，崗位的安全生產就是我們的第一責任，管好崗位上設備設施、工藝生產不出事故，嚴于律己，反“三違”，反習慣性違章，這就是我們的責任。“安全生產、齊抓共管”，“守一方土，盡一方責、義不容辭”，管好自己的“一畝三分地”。
遵守生產絕不觸碰安全的“高壓線、生命線”，
遵守國家的安全生產法律法規(guī)，
遵守公司的安全生產規(guī)章制度，不搞形式主義、不搞官僚主義，務實求索，
遵守公司的安全生產規(guī)定，落實崗位安全操作規(guī)程，強化安全意識和安全技能，提高安全操作水平和安全素養(yǎng)，
遵守公司的工藝、設備作業(yè)指標，不引發(fā)安全事故、設備事故、環(huán)保事故與職業(yè)傷害事故。
遵守風險管理的關口前移，落實企業(yè)與部門的風險管控與隱患排查治理。
以身作則，勇于奉獻、扎實工作，嚴己管理，為預防生產安全事故盡職盡責，履職“遵守安全生產法，當好第一責任人”的前鋒兵和先鋒兵。
責任是一種擔當，責任是一種使命，責任更是一種靈魂所向。
遵守安全生產法，當好第一責任人。
遵守安全生產法當好第一責任人主題作文3
人民利益高于一切，安全責任重于泰山。今年6月是全國第21個“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法，當好第一責任人”。認真貫徹中央、省委決策部署和市委工作要求，堅持人民至上、生命至上，扛穩(wěn)抓實安全生產黨政領導責任、屬地管理責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，為保障人民群眾生命財產安全、促進經濟社會高質量發(fā)展營造良好安全環(huán)境。
提高政治站位，樹牢安全第一理念。安全生產事關人民福祉，事關經濟社會大局穩(wěn)定。全市上下要始終保持如履薄冰、如臨深淵的警醒狀態(tài)，始終繃緊安全生產這根弦，始終以大概率思維應對小概率事件，以對黨絕對忠誠、對人民高度負責的態(tài)度，一刻不放松地抓安全、保安全、守安全，竭盡全力減少一般事故，堅決遏制較大事故發(fā)生。
深化依法治安，提升監(jiān)管監(jiān)察水平。新安全生產法是安全生產工作的“指揮棒”，是安全生產監(jiān)管監(jiān)察的“金箍棒”，是推動安全生產工作的法治遵循和法律保障。我們要注重運用法治思維和法治方式推進安全生產工作，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，切實提高政府依法管安全生產、企業(yè)依法抓安全生產、全社會依法支持安全生產的能力和水平。要結合安全生產三年整治專項行動和當前集中開展的安全生產大檢查，突出責任落實、源頭治理、督查檢查、嚴格執(zhí)法、打非治違，推動國務院安委會全面加強安全生產“十五條措施”在我市落地見效，提升安全生產保障能力。
壓實責任鏈條，形成齊抓共管格局。責任不落實是最大的隱患，只有落實各方責任，才能有效防范安全風險、減少或消除安全事故。要落實屬地管理責任，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，堅決扛起守一方水土、保一方平安的政治責任;要落實部門監(jiān)管責任，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，確保責任落實無斷檔、安全監(jiān)管無盲區(qū);要落實企業(yè)主體責任，把安全生產作為事關企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，確保全方位、全過程、實時化安全管理，提升本質安全水平。要層層傳導壓力、壓實責任、狠抓落實，真正嚴起來、硬起來、實起來，切實做到“先安全、后生產，不安全、不生產”，以各方責任落實倒逼工作落實。
遵守安全生產法當好第一責任人主題作文4
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任，20____年6月，全國第21個“安全生產月”，也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產月。今年的安全月主題是:“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”。我司也制定了“安全生產月”活動實施方案，各車間、部門結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標實現。
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發(fā)生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執(zhí)行不全面等諸多因素，只有我們在安全規(guī)章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實，才能把風險控制在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，營造一個安全的生產環(huán)境，那么我們就能共享平安之和諧。20____年是昭通嘉華管理提升關鍵的一年，確保廠區(qū)的生產安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神;積極組織開展各項安全教育與培訓活動;隨時與他人共同分享已有的安全生產經驗;依法開展各項安全生產檢查工作;及時發(fā)現并消除安全隱患;個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監(jiān)督身邊同事的安全工作;敢于糾正工作中不安全的行為;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環(huán)境因素;冷靜處理突發(fā)事件;關注車間以及部門每一位職工的身體和精神狀態(tài)的變化。
安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見:進入車
間不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范;工作責任心不強;巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。其次是安全培訓和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓;有不懂安全的外來人員要培訓;有干活不注重方法，蠻干的粗心人要培訓和教育;有做事糊里糊涂、丟三落四、責任心不的人要培訓和教育;有憑老經驗，不遵守操作規(guī)程的人要培訓;還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發(fā)現問題，及時消除隱患，為安全生產保駕護航。
當前，夏季高溫炎熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節(jié)入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業(yè)平安屏障，以良好的安全工作業(yè)績?yōu)楣?258工程貢獻自己的力量。
遵守安全生產法當好第一責任人主題作文5
在安全生產管理上，我們要打破傳統的管理模式和運行機制。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉變工作思路，搞好管理模式的創(chuàng)新，逐步形成“以人本管理”為中心，以法律制度為基礎，以事故防范為目標，以自我約束為主體，以科技進步和管理方式現代化為手段，以強化宣傳教育、提高職工素質為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關鍵的現代安全生產管理模式。
1、以法制建設為基礎，推進管理體系的創(chuàng)新
依法行政和依法監(jiān)察是安全生產管理工作的職責所在。安全生產監(jiān)督管理職責的本質就是依法行政，即依據國家安全生產的法律、法規(guī)及規(guī)章制度對安全生產實施監(jiān)督管理和監(jiān)察的行政行為。法律、法規(guī)是安全生產監(jiān)督的依據和準繩，要使我們的安全生產管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產基本法為主體的安全生產管理制度。避免無法可依、執(zhí)法不嚴的現象。所有有關安全生產的法律、法規(guī)、行政條例等必須以安全生產法為準繩，不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產機構，落實人員編制，形成縱橫交錯安全生產管理網絡，使安全生產工作有組織保障。三是應根據新形勢和安全生產特點及發(fā)展趨勢，加強對安全生產的調研。使安全生產工作既要立足當前，更應著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全生產管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產監(jiān)察，加大對違法、違規(guī)行為的懲戒力度，維護生產正常秩序。嚴格執(zhí)行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對造成特大事故的責任人，予以嚴肅處理，依法追究其行政和法律責任。
2、以觀念轉變?yōu)橄葘В瑢崿F管理方式的創(chuàng)新
轉變觀念，實質是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際，適應新形勢的要求。今后安全生產監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。一是要實現從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實現由經驗型管理向技術型、專業(yè)化管理轉變。過去，安全生產的管理更多的是憑借經驗的積累，規(guī)章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當今生產社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產業(yè)分工的日益技術化，這一傳統管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
3、以加強科學管理為目標，實現管理制度的創(chuàng)新
安全生產工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產管理制度的創(chuàng)新是安全生產宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎。當前，要逐步實現經營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成安全生產的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面，借鑒兄弟單位的經驗，強化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技進步為依托，實現管理手段的創(chuàng)新
科學技術是第一生產力。當今世界科學技術在生產力和經濟發(fā)展中的作用日益突出。要實現安全生產形勢的根本性好轉，必須緊緊依靠科技進步，大力發(fā)展安全科學技術，從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產，從硬件上做到本質安全，從本質上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術手段，使安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上，大力采用先進的科技成果，淘汰落后的生產技術、工藝和設備，從而減少傷亡事故的發(fā)生。
安全文化是指人類安全活動創(chuàng)造的安全生活、安全生產的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進的文化，是人類社會文明進步的結晶，也是人類精神文明的載體，它以知識形態(tài)凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現?，F代安全文化的特點是本質論和預防型文化。以人為本，體現在安全生產管理上，就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。
為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網絡向全社會宣傳安全知識，繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應急能力，其形式和內容應根據形勢的變化，不斷創(chuàng)新。三要根據本單位、部門的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強安全文化建設，倡導清潔生產、文明生產、安全生產。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時，還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育，逐步建立安全生產現代管理機制，為實現安全生產標準化建設提供強有力的保障。
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