致加西亞的一封信600字5篇
讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用，現(xiàn)在的社會擁有這些的有幾個人?以下是小編整理了關于致加西亞的一封信的精選范文，希望你喜歡。
致加西亞的一封信1
19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
下面我從“誠信、態(tài)度”兩個方面談一下看法：
一、誠信為本
“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。同樣生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。
二、態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切，這句話在不同的文章里甚至是老師的講課里都會出現(xiàn)。那么什么樣的態(tài)度是加西亞精神所提倡的呢?責任!天下興亡匹夫有責，自古的責任傳承在現(xiàn)代依然有用。唯有有責任心的人才能有所承擔。一個人如果不能對自己負責，整日懶散又怎么能讓他對社會有所貢獻呢?這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說負責對于一個人是必不可少的能力。而培養(yǎng)責任感，從內(nèi)心深處萌發(fā)出的對社會生活的責任感則是加西亞精神想要告訴我們的。
羅文式的敬業(yè)精神應該作為我們以后做好工作，做好事業(yè)的標準：工作中腳踏實地，不計得失、全心全意、積極行動，高效率地完成任務;面對困難和挫折，不逃避，不推托，迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態(tài)迎接一切!
致加西亞的一封信2
好品質(zhì)促成好機會好心境決定好生活
剛拿到這本書，第一感覺是什么叫致加西亞的信?是一封什么樣的信?第二感覺是這本書居然是全球銷量超過8億冊的書?有那么神奇嗎?
出于好奇的心情，同時也夾帶著任務的角色意識，我小心翼翼的翻開了這本書，并且一字一句的詳讀起來。讀后得知，這本書介紹了安德魯-羅文的一名軍人，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國需要立即跟西班牙的反抗軍首加西亞取得聯(lián)系。當時在沒有人知道她確切的位臵，幾乎不太可能將信帶給加西亞的情況下，羅文接受任務，克服一切困難，竭盡一切智慧，并圓滿完成了任務。為了對他這種精神的尊重與紀念，人們都尊稱為“羅文式的送信人”。因此送信則早已成為一種象征，成為人們敬業(yè)、忠誠、主動與榮譽的象征。故事傳達的理念影響力之大是不可想象的，足以超越任何理論說教，它不局限于個人、企業(yè)、國家，甚至貫穿了人類文。
除了認真拜讀了羅文從接到命定到歷經(jīng)困難到最后完成任務的所有細節(jié)外，書中的兩個故事也令我深受反思與啟示：
好品質(zhì)促成好機會
在我們的生活中，經(jīng)常聽到“現(xiàn)在是休息時間，你下午打來吧”、“那是某某人的工作，不是我的工作”、“我太忙了”這樣的字眼，其實這都是正常的生活現(xiàn)象，但如果我們能夠從他人角度考慮，多一些幫助，少一些拒絕，那樣的工作效率也一定是不減反增。面對上述的現(xiàn)象，再分析下列的故事，斯拉是公司的打字員，一天同事都去吃飯，一位董事想找一些信件，這并不是斯拉的份內(nèi)事，斯拉欣然幫助并完成了不相干的事，4星期后她被提升到一個重要部門，并且薪水提高了30%。
從這個故事本身來看，主人具有高尚的樂于助人的精神品德，從側面也反映出工作態(tài)度以及價值取向?？梢哉f是好品質(zhì)構成了好機會，成功的機會往往多于別人。
致加西亞的一封信3
好心境決定好生活
有一位美國記者到墨西哥的一個部落采訪，這天是一個集市日，當?shù)氐耐林硕寄弥约旱奈锂a(chǎn)到集市上去交易。這位美國記者看見一個老太太在賣檸檬，五美分一個。
老太太的生意顯然不大好，一上午沒賣出幾個，這位記者動了側隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便讓她能"高高興興地早些回家"。
當他把自己的想法告訴給老太太的時候，老太太的話卻使他大吃一驚："都賣給了你，那我下午賣什么?"
老太太沒有想到記者會這么說，記者也沒料到老太太絲毫沒有感謝自己的一番好意。在記者看來，是良好的主觀愿望沒有收到良好的客觀效果;對老太太而言，如果檸檬全賣了，有良好的客觀效果，卻不能實現(xiàn)良好的主觀愿望.看來，老太太賣檸檬，本意似不在賺錢，她是在享受這一天賣檸檬的生活過程，她心里所愜意的，是在那熙熙攘攘的集市上吆喝叫賣檸檬的那么一種生活狀態(tài)。
一個人沒有了一種生活狀態(tài)，沒有了一種精神上的支柱，那么他也便失去了生活的色彩，因而也就失去了生存的意義。
我想我們的工作亦是如此，如果能把工作當做生活習慣，生活所需，那么再多的事也不多，再辛苦的活也變得輕松。
其實，以上的兩則故事猶如大海中的兩滴水滴，雖然渺小，但激起的浪花也是最大化的。給人以啟示，給人以反思，用一句話來結束我的感想：工作著美麗著!
致加西亞的一封信4
當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。
在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質(zhì)。自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!
中國有句古話：“謀事在人，成事在天!”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態(tài)度，我們的生活就會擁有健康快樂。
獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現(xiàn)代的羅文。《致加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信!
人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質(zhì)疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說的就是，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。
致加西亞的一封信5
文中所說“年輕人不僅需要是書本上的知識，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守，時刻準備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務的精神”其中提及的忠于職守、時刻準備、全力以赴就是屬于“敬業(yè)”的態(tài)度。敬業(yè)就是熱愛自己所從事的職業(yè)并想方設法做好，有人說羅文只是一個目無主見，完全服從領導安排的小伙兒，他接受這次挑戰(zhàn)和服從這次任務，以及他的成功只是巧合，不，作為軍人，服從命令是他的天職，那是一種高尚的品質(zhì)，是一種敬業(yè)的體現(xiàn)。在如今的一些工作關系中，大到一個領導，小到一個員工，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的不斷發(fā)展和前進。而文章中的羅文就是這樣一個表率，是每一個員工自身的敬業(yè)標準。他從開始接受任務，進行任務，到最后的完成任務，可以看出，那是一種工作態(tài)度：堅定，細致，負責。他是以最飽滿最認真的心態(tài)完美地完成了任務。一個企業(yè)或公司，最需要的就是這樣的人，他最需要的是對企業(yè)公司，以及自己對工作的熱愛，需要的是面對老板交代任何的任務都能立即采取行動，想盡一切辦法完成。
人無完人，羅文也是一樣，他完成任務的過程也不是一帆風順的。如果給你這樣一個任務，你不需要什么都像領導問清楚再去做，有些事情是可以自己查找了解找到答案的。許多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困難的品質(zhì)。當上級給你一個任務時，你需要的是想辦法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重。《致加西亞的一封信》中有這樣一句話：“其實忠誠和敬業(yè)并不僅僅只是有利于你公司和老板的，其實真正的最大受益者是你自己”。不管從事什么行業(yè)，要學會尋找自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值，相信自己的能力。其實工作沒有貴賤之分，對于工作的態(tài)度卻有高低之別，應該調(diào)整心態(tài)，尊敬工作，培養(yǎng)出對工作的熱愛，不應該在乎其微小，瑣碎，每一件事都值得自己去做，這樣自己成為主人翁，學會把自己融入集體，對工作才會盡職盡責。
讀過一本好書，精神就得到一次升華，愿我能將《致加西亞的一封信》所體現(xiàn)的精神落實到生活中。
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