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寫工作日記的好處:記日記本身就提高了我們在時間上的進度,幫助我們有效地管理時間。今天小編在這給大家整理了工作日記,接下來隨著小編一起來看看吧!

工作日記(一)

上周律所接了一個案子,這周案子快審結(jié)了,尚律師讓我和另一位實習(xí)的同學(xué)一起討論并發(fā)表意見。一位老大爺和自己的養(yǎng)女簽訂了此協(xié)議,由養(yǎng)女負責(zé)自己生老病死的各種事情,而在其死后由養(yǎng)女繼承自己的遺產(chǎn),而老大爺?shù)挠H身女卻以遺贈撫養(yǎng)協(xié)議不能和本身具有贍養(yǎng)權(quán)的人簽訂為由提起訴訟。

按照我國繼承法的理論學(xué)說,遺贈撫養(yǎng)協(xié)議關(guān)系成立的相關(guān)主體應(yīng)是本身沒有撫養(yǎng)權(quán)和贍養(yǎng)權(quán)的雙方,要是雙方本身具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系就不必簽訂此協(xié)議。因為子女本身就對父母賦有贍養(yǎng)的義務(wù),這種義務(wù)是法律所規(guī)定的,且這種義務(wù)的履行并沒有相對應(yīng)的“對價”予以對等。而在此案中,雙方簽署“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”既是屬于私法的范疇,且法律上并沒有禁止此種協(xié)議,到底是認可這種協(xié)議還是按照理論學(xué)說不予認可即成為本案的焦點。我們傾向于認可此種協(xié)議,考慮的原因是:老大爺與本身享有贍養(yǎng)自己的養(yǎng)女簽訂此協(xié)議,一是并沒有被法律所禁止,二是此種協(xié)議對于保障老大爺?shù)耐砟晟钣幸鏌o弊,三是此協(xié)議的內(nèi)容與形式都沒違反法律的規(guī)定。假設(shè)老大爺?shù)耐砟晟顩]有一個人愿意贍養(yǎng),而老大爺又想享受細致周到的關(guān)懷,以此種協(xié)議去約束子女無疑是眾多選擇中的。子女在沒有盡到贍養(yǎng)義務(wù)時老太太可單方面解除協(xié)議,此種對于子女的約定約束是比法律的強制規(guī)定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協(xié)議在社會推廣,因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產(chǎn)”,或是自己的財產(chǎn)與子女的并沒有明確的分割,二是讓老人以財產(chǎn)的繼承要求子女贍養(yǎng)自己于情理上老人做不來。本案代理律師在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述,并詳細說明了此種協(xié)議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止,私法自治的原則應(yīng)是此案的見證。最后法官的判決是我們所期望看到的,更是我們所應(yīng)看到的。私法的原則體現(xiàn)并不是僅僅停留在書面上更應(yīng)以看得見的方式展現(xiàn)于現(xiàn)實社會。

工作日記(二)

20__-3-19至20__-3-25

六周的時間過去了,每周的生活都在更新,每周都在面對不一樣的事物,大家的畢業(yè)設(shè)計業(yè)達到了一定階段,流年似水,光陰如梭,這周主要去觀察學(xué)習(xí),那樣對知識的掌握可能更有幫助,所謂實踐是檢驗真理的標準,了解到了一些具體的施工知識,像這些知識往往是我在學(xué)校時有過一些接觸,但又不是很懂的,又是十分重要的基礎(chǔ)的知識。所以在施工時我們要謹慎的處理這些事件,根據(jù)不同情況不同處理。這些問題都是在施工時要注意的,在施工時采用何種膠墊,用量都是要注意的,還有要注意已經(jīng)施工好的早期保護。通過這周的實習(xí),盡管獲取的知識是甚微的,但通過實習(xí)所獲得的實踐經(jīng)驗對我是終身受益的,在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證。我會不斷的理解和體會實踐中所學(xué)的知識,在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和 實踐經(jīng)驗不斷的運用到實際工作中去,為實現(xiàn)自我價值而努力。

20__-3-26至20__-4-1

接下來的時間要學(xué)習(xí)了怎么去與人溝通,在此期間也接觸到很多客戶及業(yè)務(wù),在與客戶的交流中 也接觸到很多客戶及業(yè)務(wù)體會到這份工作的艱辛及收獲, 體會到這份工作的艱辛及收獲,學(xué)習(xí)到很多在院校的時候無 法學(xué)到的知識,也增加自己的見識及社交面,學(xué)到的知識,也增加自己的見識及社交面,這個過程中能否將我們的設(shè)計的作品推銷給客人是最重要的環(huán)節(jié), 否將我們的設(shè)計的作品推銷給客人是最重要的環(huán)節(jié),而這不我們推銷給客人是最重要的環(huán)節(jié) 僅僅意味著你對自己作品的的熟悉程度,僅僅意味著你對自己作品的的熟悉程度,也意味著自己怎樣自己作品的的熟悉程度與人溝通,這一點是我性格中最弱的環(huán)節(jié)——不善于與人溝與人溝通,這一點是我性格中最弱的環(huán)節(jié)——不善于與人溝通,通常都是無法主動接觸客人或者是在交流過程中往往沉不住氣,而學(xué)習(xí)就是要學(xué)會如何克服這些弱點。

工作日記(三)

上周的工作狀態(tài)一直不是很給力。自然而然的影響到了自己的業(yè)績。縱然在客戶那里可以找到很多的理由,但是客戶不會關(guān)心你的業(yè)績數(shù)據(jù),而只有你和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。所以,理由是有的,但是不需要理會,需要理會的是怎么去改善這個狀態(tài)。

工作是需要發(fā)自內(nèi)心的去做,由內(nèi)而外的。一個人的心里有什么東西都是會影響到很多外界的因素。明明心里不高興,還要強顏歡笑,是誰都能看得出來,工作自然就影響到了。

但是每個人都會遇到一些不愉快的事情,那需要怎么去調(diào)節(jié)的,這是一個很關(guān)鍵的問題。

做銷售,每天遇到的人形形色色的都有,所以,作為一個銷售,做大做關(guān)鍵的就是有個寬懷的心。有個海納百川的心??蛻魜G過來的石頭在海里是沒有一點動蕩的,是激不起浪花的。所以一個寬廣龐大的胸懷是很關(guān)鍵的。再者就是有個開闊的思維。懂得去反思。一個懂得反思的人,才會一直不斷的去進步。

這個周工作總結(jié)就寫到現(xiàn)在,因為天氣真的是太熱了。有點堵塞思維。

工作日記(四)

今天主要完成的工作有:

1.整理會議記錄,工作計劃,每天都在進行,每天都有提高,漸漸的發(fā)現(xiàn)每個人的控場能力都有所提高,而且記錄也越來越詳細了。

2.負責(zé)了面試的準備工作,把公司展架放到了電梯門口,打印面試人員登記表,共兩份行政類與銷售類,把公司訂做的地毯放入電梯內(nèi),面試結(jié)束后收回,為面試者準備公司的雜志以及面試流程,感覺電梯內(nèi)鋪上施慧達的地毯后,給公司加了不少分,可以讓面試者心里很溫暖。

3.負責(zé)面試的書記工作,今天的面試人數(shù)很少,接近年關(guān),大家可能都在為置辦年貨而忙碌,今天來面試的只有兩位人力資源主管,兩位都非常的優(yōu)秀,對于人力資源的幾個模塊都能很好的掌握,按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,已經(jīng)把兩位列入了儲備人員中,加上了工作QQ。很開心,也很滿意這次的面試,我們每年面試達到上千人,也許就是為了等那么一兩位優(yōu)秀的人,在整個面試過程中,交談的很愉快,我從中也學(xué)到了很多自己以前不了解的東西,很開心能得到這次學(xué)習(xí)的機會。

4.把關(guān)于見習(xí)生王__獲得獎勵的通報已經(jīng)另打印一份貼在了會議室門旁邊,把OTC組給我的門面照片跟近兩天的通知電子版已經(jīng)存入__經(jīng)理的電腦中。

5.為__和__慶祝生日,雖然很簡單,但是我們卻都很開心,有了溫馨,有了家一樣的感覺,公司關(guān)愛著每一個員工,我們是一個充滿人情味的優(yōu)秀團隊。

6.參加了朗誦練習(xí)并錄音,聽了自己的聲音,感覺提升了很多,很開心。

7.與主任商討關(guān)于校園招聘的內(nèi)容,大體已經(jīng)完成,內(nèi)容細化會在明天完成。

今天的__很努力,一直在練習(xí)PPT的宣講,在哪方面有不足,都會及時的去改,這種精神很好,每天熱心的為大家倒水,感覺__在這幾周成長了不少,今天在晨會上看到__做手語跟以前比提高了太多了,很開心能見證她的成長。今天的__也是在認真的看著銷售組的PPT,__的洞察力跟一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表比較還差點,她自己也是在這方面不斷的努力,每天也都在努力的改變著,我相信__會做到的,加油!最近幾天的__壓力有些大,因為從見習(xí)期進去試用期就意味著,工作上不允許再出錯了,工作量也在增加,最近真的很心疼__,但是我相信__可以做好,我也會努力配合__工作給她減少壓力。小羊羊總是那么可愛,雖然比我們都小,但是領(lǐng)導(dǎo)交給的工作都能認真去做,執(zhí)行力很強,把我們的員工手冊設(shè)計的很漂亮,感謝小羊羊。

大家都在進步都在成長,喜歡這個團隊,喜歡辦公室的每一個角落!

工作日記(五)

個人管理內(nèi)容以及目標:

1.個人管理的目標:

將自己打造成為一個管理良好、技戰(zhàn)術(shù)能力強、非常成熟的職業(yè)化工程師或者領(lǐng)導(dǎo);

2.個人時間管理

需要按照部門統(tǒng)一提供的文檔模板編寫個人工作日志,包含工作類別、起止時間、工作內(nèi)容描述等信息;

時間管理工具能夠自動統(tǒng)計生成時間耗費情況;

用處:

方便自己分析自己的時間消耗,改進工作效率。

方便管理人員分析個人時間消耗、團隊整體時間消耗,及時發(fā)現(xiàn)效率異常,為工作效率的改進提供決策依據(jù)。

3.個人工作管理

每日計劃制定(或者組長計劃下發(fā))

工作實施步驟設(shè)計

工作執(zhí)行

每日工作進度更新(工作匯報)

月度工作總結(jié)/年度工作總結(jié)

整體上看是按照“計劃->執(zhí)行->匯報->總結(jié)"四個步驟來實施個人的日常工作管理以及溝通,確保整體上執(zhí)行思路的清晰。

4. 個人工作情緒管理

自我原因分析(自我批評)

換位思維

壓力疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)移思維目標

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