疫情期間企業(yè)復工申請怎么寫?_2022疫情后復工申請報告范文精選3篇

疫情期間企業(yè)復工申請怎么寫?_2022疫情后復工申請報告范文精選3篇

　　武漢疫情發(fā)生后，網(wǎng)絡上輿情洶涌。有的人在高喊“武漢加油”，有的人積極給大家提供防疫措施。聯(lián)防聯(lián)控，積極抗疫，這是每個中國人應有的態(tài)度。下面是小編為大家?guī)淼囊咔槠陂g企業(yè)復工申請怎么寫?_ 2020疫情后復工申請報告范文精選3篇，希望你們喜歡呀

　　2020疫情后復工申請報告范文【篇一】

　　企業(yè)復工的具體要求：

　　1、嚴格落實企業(yè)疫情防控主體責任。

　　復產(chǎn)復工企業(yè)要嚴格執(zhí)行“五必須”防控承諾：一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執(zhí)行到位。

　　2、務必及時排查員工、加強防護。

　　企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內(nèi)活動軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當?shù)?，暫不返回。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規(guī)定處理。

　　3、務必做好復產(chǎn)復工的防疫準備工作。

　　企業(yè)要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

　　4、務必完善管理制度、嚴防死守。

　　企業(yè)要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業(yè)實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

　　2020疫情后復工申請報告范文【篇二】

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(農(nóng)場)管委會，縣人民政府各部門，全縣轄區(qū)內(nèi)各有關企業(yè)：

　　當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，為貫徹落實黨中央、省委和市委“一手抓好疫情防控、一手抓好經(jīng)濟發(fā)展”的要求，按照省、市關于疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)有關文件要求，現(xiàn)就加強疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)的管理通知如下，請各部門、轄區(qū)、各企業(yè)遵照執(zhí)行。

　　本通知所指的企業(yè)：第一類為重點工業(yè)企業(yè)(包括外貿(mào)進出口企業(yè)和外資企業(yè))、第二類為與民生聯(lián)系緊密的超市和餐飲業(yè)、第三類為省市縣重點項目的建筑工地，其他業(yè)態(tài)的復工復產(chǎn)工作隨著疫情的發(fā)展另行通知。

　　一、企業(yè)復工前的準備

　　1.開工研判。復工復產(chǎn)前，企業(yè)要根據(jù)實際情況做好充分的準備工作，包括復工的具體時間(2月17日以后)、返崗人員數(shù)量和基本情況、疫情防控措施、生產(chǎn)計劃、原材料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸保障等，防止因為準備不足或研判失誤造成突發(fā)問題。

　　2.成立機構(gòu)。切實履行防疫工作的企業(yè)主體責任，成立以企業(yè)法人(主要負責人)為第一責任人的企業(yè)疫情防控機構(gòu)，制定疫情防控工作方案，各項防控措施均需細化并責任到人，形成從企業(yè)管理層到一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。

　　3.復工申請。符合復工復產(chǎn)條件的企業(yè)，向縣疫情防控指揮部提出申請，由行業(yè)主管部門和屬地政府組織驗收，報指揮部批準后方可復工復產(chǎn)。

　　4.人員管控。復工復產(chǎn)企業(yè)要向行業(yè)主管部門和屬地政府如實申報返崗人員的情況，嚴格接受主管部門和屬地政府的管理。在疫情未解除之前，所有武漢、湖北疫情重點地區(qū)員工均不得返崗。對有其他疫區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離14天。對即將復工人員進行登記造冊，詳細記錄行動軌跡、接觸史、返程交通工具及健康狀況。

　　5.殺菌消毒。要對經(jīng)營區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面衛(wèi)生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)，并把消毒記錄和消毒圖片存檔備查。

　　6.物資儲備。做好防疫需要的物資儲備，主要包括口罩(不低于兩周的用量)、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。

　　二、企業(yè)復工后的管理要求

　　1.出入管理。企業(yè)要減少進出通道，只保留一個出入口，并在出入口設置檢測卡口，配備必備的體溫檢測儀、酒精、消毒液等物品，明確專人落實24小時人員值守，對因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須進出的人員、車輛嚴格檢查，并分別做好信息登記和消毒處理，嚴禁無關人員進入。

　　2.員工管理。每天對全體員工體溫測量不少于2次，并填寫體溫測量記錄，對體溫異常的及時采取處置措施。加強員工教育，督促員工嚴格遵守縣疫情防控指揮部各項管理規(guī)定，嚴格落實員工個人防護措施。采取分時段錯時就餐、分散就餐，嚴禁集中就餐。所有員工必須在指定區(qū)域內(nèi)封閉居住，不得私自外出。

　　3.盡量減少接觸傳染。餐飲企業(yè)復工后，僅限提供送餐外供，不得集中就餐，減少人員聚集。要開設外賣送餐員的取餐專區(qū)，對送餐員進行體溫測量、酒精消毒，同時做好安全記錄。

　　三、突發(fā)疫情處置措施

　　企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調(diào)配等措施，要設置臨時隔離室。

　　1.疫情處置程序。一旦發(fā)現(xiàn)有乏力、發(fā)熱、干咳、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要及時安排入住隔離室并撥打120采取下步措施，并第一時間上報行業(yè)主管部門和屬地政府。

　　2.密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。

　　3.終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導下，按照《新型冠狀病毒感染防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。

　　4.暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由屬地政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。

　　四、工作要求

　　1.嚴格落實行業(yè)主管責任和屬地管理責任。各行業(yè)主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，對本行業(yè)內(nèi)申請復工復產(chǎn)企業(yè)的疫情防控方案、人員管理、消毒保潔方案和物資保障方案進行指導審核，每個企業(yè)要明確兩名現(xiàn)場監(jiān)督員，對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、管委會)要切實履行屬地管理責任，加強對轄區(qū)內(nèi)復工復產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立與企業(yè)的聯(lián)動機制，將轄區(qū)內(nèi)防疫工作與企業(yè)防疫工作同部署、同推進、同落實。

　　2.嚴格落實開工申請審批制。企業(yè)要嚴格按照本通知要求落實開工前的疫情防控措施，達到條件的可向主管部門提出復工驗收申請。第一類中屬于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管轄范圍的工業(yè)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會提出書面申請，其他的工業(yè)企業(yè)向縣工信局提出申請，第二類、第三類分別向縣商務局、縣住建局提出書面申請，并簽訂《企業(yè)復工疫情防控承諾書》。對于不按規(guī)定落實日常防疫措施，存在風險隱患的及時給予關停。

　　3.加強疫情防護知識宣傳。企業(yè)必須通過內(nèi)部微信群、顯示屏、宣傳欄、宣傳條幅，加強對員工疫情防控知識宣傳教育，并積極配合縣疫情防控指揮部、各行業(yè)主管部門、屬地政府開展相關宣傳教育，確保宣傳教育無死角、全覆蓋。

　　4.做好源頭追溯管理。在疫情防控期間，企業(yè)要對進出的原材料、商品，做好詳細的出入登記，分批次存放、標注標簽并有源頭記錄，一旦出現(xiàn)問題能夠及時溯源。

　　5.及時做好疫情信息報送。疫情防控期間，實行復工企業(yè)情況日報告制度，各企業(yè)要將返崗人員數(shù)量及變動等情況，于每日17時前報各行業(yè)主管部門和屬地政府，重大情況隨時上報。

　　6.扎實做好大氣污染防治和安全生產(chǎn)工作。復工復產(chǎn)企業(yè)要嚴格落實大氣污染防治各項措施，推動空氣質(zhì)量不斷改善。同時，要克服麻痹思想，落實各項舉措，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　2020疫情后復工申請報告范文【篇三】

　　企業(yè)復工必須同時滿足以下五個復工條件

　　1.防控機制到位。企業(yè)負責人必須現(xiàn)場指揮，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu)，做好企業(yè)復工方案，明確企業(yè)疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業(yè)疫情防控工作主體責任落實。

　　2.員工排查到位。把好企業(yè)員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區(qū)返錫的企業(yè)員工，必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;從其他地區(qū)返錫的企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　　3.隔離設施到位。企業(yè)如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫(yī)學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應期間不得接收重點防控地區(qū)的返錫務工人員。

　　4.防護措施到位。企業(yè)要按照區(qū)衛(wèi)健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。

　　5.內(nèi)部管理到位。確保每日監(jiān)測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業(yè)集中生產(chǎn)線、住宿區(qū)、廠房、食堂等人員密集區(qū)疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理，做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強安全環(huán)保管理。