行政管理開題報告范文

行政管理開題報告范文

　　開題報告是一種新的應(yīng)用寫作文體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學研究活動計劃性的增強和科研選題程序化管理的需要應(yīng)運而生的，那么行政管理的開題報告要怎么寫呢?下面是學習啦為大家?guī)淼男姓芾黹_題報告范文，僅供參考。

　　行政管理開題報告范文1：

　　設(shè)計(論文)題目：

　　號： 專業(yè)： 行政管理

　　學習中心：井岡山大學附屬藝術(shù)學校奧鵬

　　電話： Email: 開題日期： 2015 年 1 月 5日

　　指導教師：

　　一、 選題的依據(jù)及意義

　　建設(shè)服務(wù)型政府是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,也是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要,更是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設(shè)的重要任務(wù)。

　　自20世紀50年代到70年代末，我國的國家與社會高度同構(gòu)，國家和社會之間的關(guān)系是以社會政治關(guān)系為基礎(chǔ)的，由此形成了典型的全能型和管制型的政府行政模式。1998年以后，伴隨著改革開放、第四次機構(gòu)改革的啟動，“服務(wù)行政”的概念被引入到行政模式的建構(gòu)之中，“服務(wù)型政府”的概念順理成章地誕生，并成為行政改革的目標模式。從90年代開始，上海、南京、北京和重慶等地率先倡導了服務(wù)型政府建設(shè)，并確立了建設(shè)的目標。隨后，許多地方政府也進行了獨創(chuàng)性的政府管理新變革，開始了一場自下而上的政府改革和政府建設(shè)運動。2005年3月，溫家寶的《政府工作報告》中，提出了“建設(shè)服務(wù)型政府”的目標，從管理方式、部門協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、群眾參與等方面，進行了全面而具體部署，從此我國服務(wù)型政府的建設(shè)風起云涌。

　　服務(wù)行政作為一種新的行政理念，己成世界各國政府行政改革的熱潮。政府將“服務(wù)”作為一種精神，體現(xiàn)在政府職能設(shè)計和政府行政之中，政府不再是管制主體，而是平易近人、腳踏實地的服務(wù)者。新一屆中國政府確立了服務(wù)型政府的行政追求目標，其迅速的推廣多依賴于政府的強勢行政命令與行政干預，這使我國服務(wù)型政府建設(shè)效果并不理想，存在許多的問題。如制度建設(shè)上，對服務(wù)型政府建設(shè)在很多方面尚未制度化，政府工作的隨意性很強;行政體制上，政府職能轉(zhuǎn)變尚未真正到位，管了許多不該管的事。政府角色不清，造成了機構(gòu)冗繁，財政負擔重，服務(wù)效率低下等一系列的弊端;思想認識上，一些領(lǐng)導和公務(wù)人員全新的服務(wù)理念尚未真正樹立起來，把服務(wù)型政府建設(shè)等同于建設(shè)行政服務(wù)中心，或者片面地認為在工作中增加一點笑容;行為方式上，許多便民化的手段、先進的電子政務(wù)技術(shù)尚未得到有效地應(yīng)用等諸多問題，而且有些問題還相當尖銳和突出。如果任其發(fā)展，會導致人們對服務(wù)型政府建設(shè)產(chǎn)生懷疑和喪失信心，從而阻礙服務(wù)型政府建設(shè)的進程，最終將直接關(guān)系到我國服務(wù)型政府的順利建成。因此，必須高度重視探討服務(wù)型政府建設(shè)中出現(xiàn)的問題。另一方面，雖然學術(shù)界對服務(wù)型政府建設(shè)進行了深入的研究和廣泛的關(guān)注，但主要側(cè)重于探討為什么建設(shè)服務(wù)型政府、如何建設(shè)服務(wù)型政府，而且多停留在談服務(wù)型政府建設(shè)的必要性，以及抽象地談?wù)撊绾谓ㄔO(shè)服務(wù)型政府，對服務(wù)型政府建設(shè)過程中出現(xiàn)的許多問題和面臨的困難研究不夠，有待提高和完善。

　　本文從理論的角度對建設(shè)服務(wù)型政府路徑研進行研究，分析服務(wù)型政府構(gòu)建的原因，服務(wù)型政府相關(guān)理論，服務(wù)型政府構(gòu)建的方法方式，服務(wù)型政府構(gòu)建過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題以及本人對相關(guān)問題的解決辦法，相信會對以前的理論的一個創(chuàng)新。

　　二、 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

　　在西方，服務(wù)型政府研究集中在新公共管理理論、新公共服務(wù)理論、治理理論中.國外服務(wù)行政的研究中，尚未明確“服務(wù)型政府”的概念，但其相關(guān)的思想理論，卻是豐富而完善。“政府服務(wù)”作為政府行為的必然視角，受到各理論流

　　派廣泛的關(guān)注。在明確政府與社會的關(guān)系，提高政府的服務(wù)效率與服務(wù)的質(zhì)量等方面，從不同的角度不同流派提出了各具獨特的見解和理論基礎(chǔ)。在《作為服務(wù)主體的行政》中，德國學者厄斯特•福斯多夫，首次提出服務(wù)行政概念，他認為:自由人權(quán)思想、個人主義、司法自治以及契約自由這些觀念都已經(jīng)過時，是令人無法忍受的過去時代的產(chǎn)物;隨著時代的發(fā)展，人們不再依賴于傳統(tǒng)的基本人權(quán)，而是依賴于新的人權(quán):經(jīng)濟上分享權(quán)。時代已由個人照顧自己的“自力負責”，轉(zhuǎn)變?yōu)橛缮鐣α縼斫鉀Q的“團體負責”，進而發(fā)展為由黨和國家政治力量提供個人生存保障的“政治負責”，由此提出了服務(wù)行政。

　　我國公共服務(wù)型政府建設(shè)的研究盡管起步較晚，但發(fā)展迅速。1998年我國學者張康之第一次提出了“服務(wù)行政模式”建構(gòu)的問題。

　　三、本課題研究內(nèi)容

　　1、緒論

　　2、選題背景及意義

　　3、相關(guān)研究的文獻綜述

　　4、服務(wù)型政府的概述

　　(1)、 服務(wù)型政府的概念

　　(2)、 服務(wù)型政府的理論基礎(chǔ)

　　5、 建設(shè)服務(wù)型政府的及現(xiàn)狀

　　6、中國在構(gòu)建服務(wù)型政府中存在的問題及原因分析

　　7、對相關(guān)問題解決提出相關(guān)方案

　　8、我國地方服務(wù)型政府的建設(shè)模式分析其路徑

　　(1). 廣州的“依法行政”型

　　(2). 南京的“公眾參與”型

　　(3).重慶的“共同治理”型

　　(4). 成都的“規(guī)范化”型

　　(5). 上海的“電子政務(wù)推進”型

　　(6). 大連的“全面質(zhì)量管理”型

　　(7). 香港的“顧客導向”型

　　9、有效措施分析

　　(1). 削減了行政審批事項，轉(zhuǎn)變了管理方式

　　(2). 實行了政務(wù)公開，增加了工作的透明度

　　(3). 推行嚴格的層級責任目標管理和問責機制

　　(4). 加強公務(wù)員隊伍的建設(shè)

　　(5). 建立以公眾評價為主的目標績效考核機制

　　10.構(gòu)建服務(wù)型政府的對策分析

　　重塑政府執(zhí)政理念

　　(1).樹立“以人為本”的觀念。

　　(2).“有限政府”依法行政的觀念。

　　(3).從保密政府向陽光政府的觀念轉(zhuǎn)變。

　　(4).樹立服務(wù)對象平等對待的觀念。

　　落實政府執(zhí)政行動

　　(1). 完善公共財政體制，健全公共服務(wù)體系

　　(2). 創(chuàng)新工作思路，提高工作效率

　　(3). 全面推行政務(wù)公開，加快電子政務(wù)建設(shè)，增強政府工作的透明度

　　(4). 加強法制建設(shè)，不斷規(guī)范政府行為

　　促進政府與公民之間的良性互動

　　四、本課題研究方案

　　1、文獻研究法

　　2、實證研究法

　　3、定性分析

　　中央政府職能與地方政府職能的關(guān)系協(xié)調(diào)和理順，地方政府職能的轉(zhuǎn)變是牽涉很多方面的綜合性問題，如體制問題、機構(gòu)的設(shè)置問題、運行機制的問題。但是就中國目前地方政府職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀來看，最主要的是四大制約因素。首先是地方政府傳統(tǒng)的管理模式成為制約地方政府轉(zhuǎn)變職能的體制因素。其次地方政府財政保障不足，成為制約制約地方政府轉(zhuǎn)變職能的經(jīng)濟因素。第三地方政府信用缺失，成為制約制約地方政府轉(zhuǎn)變職能的信賴因素。第四是各行政部門間協(xié)作不利，部門利益盛行。只有這四個關(guān)鍵問題得到很好的處理，政府職能轉(zhuǎn)變的目標才能真正實現(xiàn)，才能真正的構(gòu)建服務(wù)型政府。

　　行政管理開題報告范文2：

　　題 目 領(lǐng)導干部在新媒體環(huán)境下的影響及對策

　　學生所在單位 xxxxxxxxxxxxxxxx

　　姓 名 XXX 教育層次 本 科

　　學 號 xxxx 專 業(yè) 行政管理

　　指導教師 分 校

　　畢 業(yè) 論 文 開 題 報 告

　　一、本課題的研究意義：

　　我們要充分認識以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體對領(lǐng)導干部管理的影響、現(xiàn)狀，高度重視互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)、運用、管理，快速提高各級領(lǐng)導干部同新媒體打交道的能力，正確有效引導輿論是從新的歷史條件出發(fā)對領(lǐng)導干部提出的新要求。

　　二、本課題的基本內(nèi)容：

　　為了適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導工作的新要求，黨的各級領(lǐng)導干部必須清醒認識新媒體的巨大影響，提高新媒體環(huán)境下管理能力以及與民眾溝通的藝術(shù)水平，以有效的方式與手段主動應(yīng)對新媒體的挑戰(zhàn)。