人才工作總結(jié)范文
人才工作總結(jié)范文5篇
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編整理的人才工作總結(jié)范文5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
人才工作總結(jié)范文篇1
山陽(yáng)中學(xué)始建于1925年,校園占地5萬(wàn)平方米,建筑面積4.8萬(wàn)平方米,現(xiàn)有教學(xué)班77個(gè),在校學(xué)生5300人,教職工320人。近年來(lái),學(xué)校堅(jiān)持先進(jìn)的的辦學(xué)理念,大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,精心打造師資隊(duì)伍,有力地推進(jìn)了教育質(zhì)量的持續(xù)提高和學(xué)校的高品位發(fā)展?,F(xiàn)將我校近兩年實(shí)施的人才戰(zhàn)略工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、學(xué)校人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,也是學(xué)校發(fā)展的基石。近年來(lái),我校高度重視人才工作,著力打造人才隊(duì)伍,現(xiàn)有專任教師264人,其中特級(jí)教師3人,中學(xué)高級(jí)教師81人,中學(xué)一級(jí)教師116人。專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%,研究生畢業(yè)或結(jié)業(yè)79人;榮獲全國(guó)教書(shū)育人楷模、優(yōu)秀教師、基礎(chǔ)教育科研先進(jìn)個(gè)人等6人,陜西省有突出貢獻(xiàn)專家、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等30人,市縣十百千人才5人,市縣教學(xué)名師、勞動(dòng)模范、教學(xué)能手等74人。
二、學(xué)校實(shí)施人才工作措施
近兩年,學(xué)校緊跟教育發(fā)展新形勢(shì),修訂了人才強(qiáng)校戰(zhàn)略方案,深度推進(jìn)“當(dāng)名師、育名生、創(chuàng)名?!钡拿麕煿こ?,著力實(shí)施“學(xué)生成才,教師成名,學(xué)校成功”的教育教學(xué)目標(biāo),圍繞人才發(fā)展,認(rèn)真做好引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和關(guān)心等各方面工作。
1、積極引進(jìn)人才。隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校正視教師隊(duì)伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)實(shí),積極利用市縣人事、教育等行政部門(mén)搭建的人才招聘這一平臺(tái),近兩年,從華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)等高等院校招聘免費(fèi)師范優(yōu)秀本科畢業(yè)生14人,有效地提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為了盡快適應(yīng)新課程改革,樹(shù)立先進(jìn)的教育理念,學(xué)校積極與陜師大取得聯(lián)系,近兩年共爭(zhēng)取到12名研究生、2名碩士生及博士生教師來(lái)校支教,他們的加盟為學(xué)校教師隊(duì)伍注入了新鮮的血液。
2、著力培養(yǎng)人才。學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)施名師工程為抓手,先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《教師培訓(xùn)規(guī)劃》和《教師發(fā)展性評(píng)價(jià)》體系,盡力為教師專業(yè)成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)。一是鼓勵(lì)骨干教師自覺(jué)參加高層次培訓(xùn)和交流,主動(dòng)參與國(guó)省高水平課題研究,著書(shū)立說(shuō),成名成家。二是邀請(qǐng)吳義宏、王尚志、羅興斌、唐江澎等國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名學(xué)者和教育專家來(lái)校作專場(chǎng)報(bào)告,幫助教師了解國(guó)際教育動(dòng)態(tài),樹(shù)立先進(jìn)教育理念,探究生態(tài)高效課堂。三是切實(shí)落實(shí)青年教師“136”成才目標(biāo),有效完成“幫帶結(jié)對(duì)”成長(zhǎng)計(jì)劃,以幫助青年教師縮短適應(yīng)期,強(qiáng)化成長(zhǎng)期,加快成熟期。四是開(kāi)展以“專家引領(lǐng),同伴互助,個(gè)人反思”為核心的校本教研,努力形成以骨干教師為主體,專任教師全員參與的教研隊(duì)伍格局和組組有實(shí)驗(yàn)課題、人人有實(shí)驗(yàn)任務(wù)的群體教科研局面。五是常態(tài)性舉辦名師論壇、青年教師風(fēng)采展示、教學(xué)標(biāo)兵大賽及課件制作大賽,提升教師的教學(xué)水平。六是積極促進(jìn)校際交流,以“人才服務(wù)基層”活動(dòng)為載體,免費(fèi)為基層學(xué)校舉辦科技創(chuàng)新講座,指導(dǎo)構(gòu)建高效課堂。多渠道、全方位的人才培養(yǎng)模式,有效促進(jìn)了學(xué)校人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大,形成了以全國(guó)模范教師、全國(guó)教書(shū)育人楷模提名獎(jiǎng)獲得者仰孝升同志為代表的名優(yōu)教師群體。
3、大膽使用人才。人才是學(xué)校的寶貴資源,只有人盡其才,才能才盡其用。為此,學(xué)校每學(xué)年開(kāi)學(xué)初,都要就人才使用問(wèn)題召開(kāi)專題會(huì)議,安排部署人才工作。為了提升學(xué)校的教科研水平,學(xué)校放手讓治學(xué)有方、勤于思考的仰孝升同志分管教研工作,在他的帶動(dòng)下,學(xué)校教研工作扎實(shí)推進(jìn),成效顯著。他個(gè)人先后榮獲全國(guó)模范教師、全國(guó)教書(shū)育人楷模提名獎(jiǎng)、陜西省有突出貢獻(xiàn)專家等稱號(hào),學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)課題研究?jī)?yōu)秀學(xué)校、陜西省科研興校明星學(xué)校、陜西省校地共建校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、商洛市基礎(chǔ)教育科研工作先進(jìn)集體。為大力實(shí)施素質(zhì)教育,開(kāi)啟學(xué)生心智,激發(fā)創(chuàng)造興趣,學(xué)校聘用了善于探究、樂(lè)于實(shí)踐的雷建設(shè)同志擔(dān)任科技輔導(dǎo)員,通過(guò)雷建設(shè)同志的辛勤努力,學(xué)校的科技創(chuàng)新活動(dòng)捷報(bào)頻傳。近兩年,學(xué)?!柏S陽(yáng)號(hào)磁懸浮小車”等12件作品分別榮獲國(guó)、省一二三等獎(jiǎng),有33件作品已獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局新型發(fā)明專利權(quán)。雷建設(shè)同志先后被評(píng)為全國(guó)自制教具能手、全國(guó)十佳優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員、全國(guó)英特爾十佳優(yōu)秀科技教師獎(jiǎng),學(xué)校榮獲國(guó)省科技創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位、陜西省中小學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育試點(diǎn)學(xué)校、商洛市科技教育特色學(xué)校。為了加快教師隊(duì)伍的專業(yè)化成長(zhǎng),學(xué)校在高三復(fù)課、班級(jí)管理等重要崗位大膽使用德才兼?zhèn)涞那嗄杲處煟涡l(wèi)平、柯昌林等一大批青年教師快速成長(zhǎng),已成為能獨(dú)當(dāng)一面、教學(xué)成績(jī)顯著、備受社會(huì)贊譽(yù)的優(yōu)秀教師。正是合理的使用人才,使學(xué)校的教育質(zhì)量持續(xù)攀升,近兩年高考,學(xué)校二本線以上人數(shù)分別高達(dá)1619人和1731人,連居商洛第一。
4、關(guān)心愛(ài)護(hù)人才。學(xué)校盡力創(chuàng)造識(shí)才用才的工作環(huán)境和優(yōu)才留才的生活環(huán)境,在評(píng)優(yōu)樹(shù)模、干部提拔中優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才,在職稱晉級(jí)、崗位聘用中優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才,在外出培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流中優(yōu)先選派優(yōu)秀人才。學(xué)校的關(guān)心愛(ài)護(hù),極大地調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀人才的工作激情,有力的推動(dòng)了學(xué)校工作。學(xué)校的教育質(zhì)量穩(wěn)步攀升,辦學(xué)水平日益提高,社會(huì)聲譽(yù)越來(lái)越好。學(xué)校連年被評(píng)為全市提高普通高中教育質(zhì)量先進(jìn)單位。學(xué)校先后獲得全國(guó)實(shí)踐教育活動(dòng)先進(jìn)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、陜西省文明校園、陜西省綠色學(xué)校、陜西省平安校園、商洛市先進(jìn)集體、商洛市學(xué)校發(fā)展水平316督導(dǎo)評(píng)估五星級(jí)優(yōu)秀學(xué)校。
三、學(xué)校人才工作存在的問(wèn)題
近年來(lái),學(xué)校的人才工作成效顯著,但仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題。
一是由于歷史原因的積累,教師老齡化趨勢(shì)逐漸顯現(xiàn),年齡結(jié)構(gòu)不夠合理,部分老教師教育理念不新,影響了新課程的實(shí)施;
二是由于客觀條件的限制,學(xué)校人才招聘以陜西省內(nèi)高校為主,人才構(gòu)成模式單一,不利于人才的多樣化發(fā)展;
三是由于縣情校情的制約,學(xué)校人才緊缺的現(xiàn)象依然存在,部分學(xué)科教師不足,影響了教育教學(xué)的有序開(kāi)展。在今后的工作中,學(xué)校將會(huì)正視問(wèn)題,科學(xué)舉措,推動(dòng)學(xué)校人才工作更加合理、健康地運(yùn)行。
人才工作總結(jié)范文篇2
一、20--年人才工作目標(biāo)完成情況:
1、加強(qiáng)人才工作典型宣傳。研究制定了《--區(qū)人才工作宣傳方案》,充分利用微信公眾號(hào),全面反映我區(qū)各單位部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展成效、典型經(jīng)驗(yàn),并擇優(yōu)向市級(jí)主流媒體、省級(jí)以上權(quán)威媒體進(jìn)行推薦。全年累計(jì)在各級(jí)各類媒體發(fā)稿286余篇,其中《--區(qū)雙創(chuàng)大街人才引領(lǐng)與平臺(tái)集聚成效明顯》、《金融中心玩起科技孵化年內(nèi)將有20多個(gè)北京項(xiàng)目入駐》等特色稿件被廣泛轉(zhuǎn)載。
2、做好重點(diǎn)活動(dòng)專題報(bào)道。以5月份--區(qū)人才工作宣傳月活動(dòng)為契機(jī),組織新聞、直播50分、勞動(dòng)日?qǐng)?bào)、新聞網(wǎng)等市級(jí)媒體深入--一線集中采訪,現(xiàn)場(chǎng)感知--人才工作成果,并集中刊發(fā)了《--區(qū)積極開(kāi)展人才工作宣傳月主題活動(dòng)》、《--大力開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)》等稿件。
3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)。配合市網(wǎng)信辦及市直新聞媒體,認(rèn)真做好對(duì)“千人人才計(jì)劃”和“海外人才引進(jìn)”等重點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)篩查工作,加強(qiáng)對(duì)我區(qū)涉及人才工作等相關(guān)內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作,正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。
二、20--年工作設(shè)想:
1、持續(xù)做好人才工作新聞宣傳。圍繞區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,弘揚(yáng)工匠精神,加快培養(yǎng)高技能人才,助推--高質(zhì)量發(fā)展的部署要求,加強(qiáng)宣傳選題策劃,著力推出一批精品稿件,不斷提高新聞宣傳的實(shí)效性。
2、組織開(kāi)展人才工作主題采訪活動(dòng)。聚焦構(gòu)建“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推動(dòng)--高質(zhì)量發(fā)展,加強(qiáng)主題宣傳策劃,在微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)設(shè)“智領(lǐng)--”專題專欄,深入基層一線,進(jìn)行專題采訪,報(bào)道我區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡和經(jīng)驗(yàn)做法。
3、做好宣傳思想文化“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作。按照市委宣傳部統(tǒng)一安排部署,結(jié)合--實(shí)際,做好20--年度我區(qū)“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作,切實(shí)把德才兼?zhèn)?、成就突出、業(yè)界公認(rèn)的高層次優(yōu)秀人才遴選出來(lái),加快構(gòu)筑全區(qū)重要文化高地。
4、研究制定20--年宣傳工作方案。針對(duì)20--年人才工作安排部署,有針對(duì)性謀劃完善全區(qū)人才工作的宣傳方案,不斷增強(qiáng)針對(duì)性,擴(kuò)大宣傳效果。
人才工作總結(jié)范文篇3
我鎮(zhèn)人才工作以加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索,健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí),以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái),引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,開(kāi)展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門(mén)的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫(kù),并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù),使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入基層開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式,在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線,營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強(qiáng)化載體建設(shè),建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門(mén)經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在各村(社區(qū))積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐-活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20--年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
人才工作總結(jié)范文篇4
一是舉辦了20--年科技活動(dòng)周。
活動(dòng)周期間,全市及各縣(區(qū))圍繞“科技強(qiáng)國(guó)、科普惠民”主題,集中開(kāi)展科技新產(chǎn)品展示、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)活動(dòng)、中國(guó)流動(dòng)科技館第二輪河南巡展進(jìn)校園活動(dòng)、青少年機(jī)器人教育科普展等一系列示范性科普活動(dòng)和公益活動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),全市共舉辦重點(diǎn)活動(dòng)48項(xiàng),舉辦科學(xué)技術(shù)報(bào)告10場(chǎng),舉辦科普講座50次,推介新品種、新技術(shù)70余項(xiàng),懸掛科普展板300余塊,直接參與群眾6萬(wàn)余人次,開(kāi)放科普基地6個(gè),開(kāi)展科技下鄉(xiāng)70余次,發(fā)放資料8萬(wàn)余份。精彩紛呈的活動(dòng)內(nèi)容,靈活多樣的宣傳形式,得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。全市93個(gè)單位及企業(yè)在市體育場(chǎng)開(kāi)展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動(dòng)?;顒?dòng)期間共展出版面180余塊,展示新產(chǎn)品70余項(xiàng),得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)?;顒?dòng)周期間,組成9支科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì),深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。
二是開(kāi)展工程技術(shù)研究中心認(rèn)定工作。
上半年共受理申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)中心18家,其中工業(yè)類10家、農(nóng)業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前,正在對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,預(yù)計(jì)將超額完成市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
三是積極開(kāi)展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。起草了20--年市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)通知,申報(bào)工作正在受理中。認(rèn)真開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室調(diào)研工作,擇優(yōu)分類進(jìn)行省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)指導(dǎo)。力求20--年省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)實(shí)現(xiàn)零突破。
四是認(rèn)真組織法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)。
一方面大力開(kāi)展濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新政策宣講活動(dòng)。該活動(dòng)由市科技局主辦、市科技情報(bào)所具體承辦,從20--年5月起歷時(shí)3個(gè)多月,范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關(guān)單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專項(xiàng)支持政策,科技研發(fā)平臺(tái)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)支持政策,高新技術(shù)企業(yè)政策,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策,產(chǎn)學(xué)研支持政策和外國(guó)專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。
人才工作總結(jié)范文篇5
人才是強(qiáng)鄉(xiāng)富民的保證,今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則,結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃,制定了本年度人才工作計(jì)劃,經(jīng)努力,我鄉(xiāng)人才工作有了新進(jìn)展,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍
我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對(duì)人才工作宣傳,通過(guò)板報(bào)、宣傳資料、三務(wù)公開(kāi)等形式,全面營(yíng)造人人尊重人才,重視人才的氛圍。
二、完善、實(shí)施我鄉(xiāng)各項(xiàng)人才工作制度
我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況,建立、完善和實(shí)施我鄉(xiāng)的人才工作制度、人才工作5年規(guī)劃和年度計(jì)劃等,為人才工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、摸清人才情況,建立人才信息庫(kù)。
在今年3月完成了人才摸底工作,根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際,鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)人才分為3類:一類是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才;二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的管理人才;三類是政府機(jī)關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。
四、開(kāi)展人才聯(lián)系制度。
我鄉(xiāng)落實(shí)了人才聯(lián)系制度,各包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強(qiáng)、--村沙德勝、新?tīng)I(yíng)村郭梓賢、營(yíng)盤(pán)村敬淑英、牛郎村朱麗),具體事務(wù)由各包片片長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
五、開(kāi)展人才培訓(xùn)工作
我鄉(xiāng)廣泛開(kāi)展活動(dòng),確定重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象,落實(shí)培養(yǎng)措施。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地,依托遠(yuǎn)程教育設(shè)備及技術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、科普知識(shí)培訓(xùn),組織各類人才參加培訓(xùn)的人次達(dá)到600人以上。
六、開(kāi)展人才示范村、示范崗評(píng)選活動(dòng)
組織開(kāi)展了州級(jí)人才示范崗活動(dòng),報(bào)送我鄉(xiāng)新?tīng)I(yíng)村支部書(shū)記劉賢國(guó)同志為人才示范崗,與此同時(shí)加強(qiáng)了人才示范村、示范崗活動(dòng),調(diào)動(dòng)各類人才的積極性,充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。
七、建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實(shí)人才工作具體負(fù)責(zé)人
為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開(kāi)展,根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)黨委書(shū)記楊雨非任第一組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)徐建軍為第二組長(zhǎng),鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭梓賢任副組長(zhǎng),全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各聯(lián)系村的片長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。