個人工會工作總結(jié)5篇
工作總結(jié)可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。下面就是小編整理的個人工會工作總結(jié)5篇精選，希望大家喜歡。
個人工會工作總結(jié)1
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了2009年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項(xiàng)是：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項(xiàng)工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我?guī)旒Z食最高庫存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜?xiàng)工作提供了安全保障。
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系
企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
個人工會工作總結(jié)2
一、20_年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)工會發(fā)展提供組織保證
加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，是提高工會工作水平、增強(qiáng)工會活力、促進(jìn)工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。公司工會以職代會代表會議和職工座談會為契機(jī)，充分發(fā)揮工會參與職能，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。公布公司經(jīng)營情況、安全生產(chǎn)、民主管理等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。20_年度公司工會結(jié)合實(shí)際，努力做好工會發(fā)展計劃，擴(kuò)大會員覆蓋面，截止目前，公司兩場工會會員總數(shù)875人，會員人數(shù)占全部職工的98。09%，其中浦東航食工會會員為698人；虹橋航食工會會員為177人。
（二）加強(qiáng)工會班組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，今年4月，公司工會召開工會委員會議，討論和決定了《上海航食公司20_年度班組建設(shè)工作報告和20_年度工作計劃》。公司工會按照生產(chǎn)部、運(yùn)營部和設(shè)備維修部實(shí)際功能區(qū)域劃分，浦東航食工會共建立13個班組，虹橋航食工會調(diào)整為9個班組，樹立了班組品牌，不斷完善班組建設(shè)展板。加強(qiáng)班組培訓(xùn)和考核，健全班組臺賬。建立健全現(xiàn)場管理、臺賬管理、安全管理、成本管理等各項(xiàng)班組管理制度。工會成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，對各班組班務(wù)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等維度情況進(jìn)行實(shí)地考核、打分以及綜合評價，共評選出8個“優(yōu)秀班組”和8位“優(yōu)秀班組長”，通過班組建設(shè)實(shí)地考核活動，增加班組間交流互動，利用考評和激勵手段促進(jìn)班組為公司中心工作出力。
（三）堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能
為充分發(fā)揮工會的職能作用，維護(hù)好會員的合法權(quán)益，更好地服務(wù)廣大工會會員，上海佳美航食工會于20_年5月組織了公司第三屆四次職工代表（會員代表）大會暨工會會員代表大會工作報告，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。通報了公司、工會工作情況、工會經(jīng)費(fèi)使用收支情況及經(jīng)審報告等，行使職工對公司工會工作的監(jiān)督作用，把關(guān)心和維護(hù)職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以職工代表大會為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督制度，讓職工知情，接受職工監(jiān)督，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，真正發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。
（四）溫暖職工生活，用心開展對職工幫扶活動
公司工會注重員工幫扶工作，20_年元旦期間，對浦東和虹橋兩場組織開展幫扶送溫暖行動，公司工會制訂了20_年度春節(jié)期間慰問工作計劃，經(jīng)過摸底排查，及時更新完善了公司困難職工檔案。春節(jié)前夕，由公司工會主席組織帶隊(duì)，代表中翼公司工會、公司工會分別走訪慰問了浦東航食困難職工9名、虹橋航食困難職工5名，同時發(fā)放了中翼級和公司級慰問金。
為使員工體會到公司大家庭的溫暖，度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，公司工會對兩場全體員工進(jìn)行了過節(jié)慰問，并發(fā)放了慰問品，慰問人數(shù)合計882人。同時，公司工會十分注重春節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問工作，公司工會以部門及班組為單位，對兩場共計34個部門和班組以茶話會的形式進(jìn)行了節(jié)日慰問，對除夕、年初一兩場在崗職工313人進(jìn)行節(jié)日當(dāng)天在崗慰問。
為加強(qiáng)職工關(guān)懷，夏季高溫時，工會領(lǐng)導(dǎo)心系員工。領(lǐng)導(dǎo)班子分兩批對兩場874名職工，尤其是機(jī)坪作業(yè)等崗位員工，開展高溫送清涼慰問活動，給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和關(guān)懷。
對于扶貧工作，工會也積極響應(yīng)上級工會號召，努力做好相關(guān)扶貧工作，20_年春節(jié)，中翼公司工會給兩場全體員工購置扶貧牛羊肉，進(jìn)行節(jié)日慰問。與此同時，工會已經(jīng)對20_年元旦扶貧工作做出了相關(guān)計劃，計劃預(yù)訂扶貧購置牛羊肉共計18.2萬元。
日常工作中，工會也十分注重維護(hù)女職工特殊權(quán)益，在“三八”婦女節(jié)期間對兩場女職工進(jìn)行了節(jié)日慰問并組織觀影活動；同時公司工會在兩場舉辦了女職工插花藝術(shù)培訓(xùn)活動，建立“愛心媽媽”小屋，給公司上班的媽媽們送上了一份暖心的禮物，并取得了良好的效果。
加強(qiáng)了培訓(xùn)教育方面的要求，請專業(yè)老師從心理咨詢、食品安全知識、司航機(jī)機(jī)坪操作等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)；同時，為了豐富職工業(yè)余生活，不斷完善“職工之家活動室”。
（五）注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。
文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)職工對公司的感情、增強(qiáng)公司凝聚力方面起到了積極作用。公司年初制定了20_年活動計劃，并印發(fā)上海航食公司三年全員健身目標(biāo)及計劃，依照計劃推進(jìn)活動的開展。
技能競賽方面，3月份公司工會組織了浦東航食員工進(jìn)行“包餃子”崗位技能大賽；4月份虹橋航食工會組織員工進(jìn)行“包餛飩”崗位技能競賽活動。4月份公司工會舉辦了兩場包刀叉包崗位技能競賽活動，5月份舉辦了浦東航食司航機(jī)崗位技能競賽。6月份，虹橋航食工會組織員工進(jìn)行食品安全知識競賽。6月下旬舉辦了佳美航食舉辦廚藝大賽，9月組織參加國航上海分公司的月餅烘焙活動。
文體活動方面，今年，公司兩場工會分別組織了員工前往農(nóng)莊開展拓展活動，活動共計621人參與，增加了企業(yè)員工的向心力。此外，公司工會還組織浦東19組員工家庭參加了國航上海分公司舉辦的六一趣味嘉年華活動；虹橋航食工會組織33名員工家庭進(jìn)行六一親子烘焙活動。今年新成立了臺球協(xié)會，并于6月舉辦了首屆職工臺球比賽，15人參加了此次比賽。幸福心計劃活動中，組織員工開展“冥想”活動共35人，以此緩解員工工作壓力。
“文藝活動月”期間，為加強(qiáng)對公司員工的關(guān)懷，進(jìn)一步滿足公司員工對心理健康的需求、提高員工幸福指數(shù)，9月進(jìn)行了茶藝文化培訓(xùn)活動，共計40人參加培訓(xùn)；舉辦“慶中秋、迎國慶”的書畫攝影比賽活動；四季度的“體育活動月”期間，將舉辦羽毛球比賽、拔河比賽及乒乓球比賽來豐富員工日常工作及生活，活躍了廣大職工的業(yè)余生活。
“安全月活動”期間，積極參加集團(tuán)“安康杯”競賽，參賽班組21個。
十九大學(xué)習(xí)方面，在7月份，工會積極動員公司全體員工共計86人參加了集團(tuán)工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動，10月動員了全體員工參加了上級工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動，增強(qiáng)了公司員工對十九大精神的貫徹。
工會是公司與職工互相聯(lián)系的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會的作用，將有助于調(diào)動職工愛崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性、能動性。黨的十九大報告對新形勢下工會的工作有了新的要求，做好工會工作任重道遠(yuǎn)。
二、20_年工作計劃
公司工會將繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持和增強(qiáng)政治性作為工會的靈魂、始終堅(jiān)持工會工作正確的政治方向。圍繞企業(yè)的中心工作，對照工會的工作要求，強(qiáng)化工會委員會人員的政治思想和工會業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會工作人員業(yè)務(wù)水平及思想素養(yǎng)，推動工會各項(xiàng)工作再上新臺階。
（一）圍繞發(fā)展大局，進(jìn)一步深化民主管理工作。
堅(jiān)持和完善職代會制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，不斷充實(shí)和拓展職代會內(nèi)容，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極發(fā)揮工會作用，細(xì)化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與工作的對標(biāo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)班組建設(shè)的落實(shí)，強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)在學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、技能、團(tuán)結(jié)協(xié)作等維度上效果，并開展競賽、評比、交流等方法使各班組能積極參與并形成力爭上游的工作氛圍、提公司凝聚力。
（二）團(tuán)結(jié)動員職工，提高技能在公司發(fā)展中建功立業(yè)。
組織好廣大員工做好本職工作，根據(jù)“創(chuàng)新意、出新招、見實(shí)效”的要求，積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干。
（三）扎實(shí)推進(jìn)安全工作，維護(hù)職工生命健康。
維護(hù)職工生命健康是工會維權(quán)工作的底線，繼續(xù)開展安全文化建設(shè)活動，做到在思想上關(guān)心愛護(hù)員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，保證職工的安全與健康。進(jìn)一步組織工會干部學(xué)習(xí)和掌握勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做到依法維權(quán)，抓好職工的安全教育、安全監(jiān)督和不安全隱患的消除工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境。
（四）創(chuàng)新活動方式，開展健康向上的文體活動。
開展健康向上的文體活動是激勵職工奮發(fā)向上意識、培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。在了解員工文化需求的基礎(chǔ)上，突破和創(chuàng)新活動的方式擬定活動計劃，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，合理安排資金，聯(lián)系活動場地，進(jìn)一步滿足職工日益增長的文化需求。
（五）繼續(xù)開展送溫暖工程，熱心幫助困難職工。
堅(jiān)持“深懷愛民之心，多辦利民之事”，深入基層和職工群眾之中，關(guān)心了解困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧，使他們切實(shí)感受到大家庭的溫暖。完善特困職工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況，分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。
（六）切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的工會建設(shè)工作
1、做好員工入會工作，增強(qiáng)工會工作活力。
隨著公司近年來新員工的增加，工會組織及人員變化較快。及時把新員工吸收到工會中來，堅(jiān)持哪里有職工，哪里就有工會組織。
2、加強(qiáng)工會財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會經(jīng)費(fèi)和會員會費(fèi)，確保工會工作正常開展。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新女職工的活動方式，定期組織開展女職工專題活動，深化活動內(nèi)涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻(xiàn)的積極性，使她們在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
個人工會工作總結(jié)3
今年具體做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)
努力實(shí)現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)六化要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)
發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
四、明年的重點(diǎn)工作初步打算
1、圍繞縣總工會的目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究，緊緊圍繞建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。
個人工會工作總結(jié)4
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧?a href='http://regraff.com/zixun/ertong/' target='_blank'>兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
個人工會工作總結(jié)5
在本年度里，梅白小學(xué)工會在上級工會和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育教學(xué)工作，積極開展有益教師身心健康的活動，充分調(diào)動教職工的工作積極性，起到了教師之家，教師與學(xué)校紐帶的作用?，F(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
工作及成績
一、努力提高教師素質(zhì)，結(jié)合我校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在開展活動中，發(fā)現(xiàn)老師的長處，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，協(xié)助學(xué)校建立考核制度，從而收到較好的效果。
二、工會參與學(xué)校重大決策。堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會、教代會的監(jiān)督作用。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支，學(xué)校各種方案的制定，評優(yōu)晉級，教職工的年度考核，獎勵性績效工資發(fā)放等，工會都起到了應(yīng)有作用。
三、關(guān)注全體老師生活。參與各家的紅白喜事，關(guān)心老師們的大小困難，不定期組織去探望，爭取資金對該教師給予補(bǔ)助；利用重陽節(jié)慰問看望退休老教師，受到職工好評。
四、廣泛開展校園文化活動，增強(qiáng)職工的身心健康。組織了全體教師體檢，關(guān)注教師健康，為學(xué)校工作奠定基礎(chǔ)；三八節(jié)組織女職工活動，關(guān)注女職工權(quán)益；教師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶?；顒?，增強(qiáng)了教師職業(yè)榮譽(yù)；舉辦師生運(yùn)動會，調(diào)節(jié)師生緊張生活，引導(dǎo)積極健康生活方式。通過活動的開展，增進(jìn)教師之間、師生之
間的情誼，營造了和諧愉快的教育教學(xué)環(huán)境。
不足及設(shè)想
一、工會組織活動經(jīng)費(fèi)少，給職工辦實(shí)事，辦好事做得不夠，對關(guān)心教職工的切身利益感到心有余而力不足。
二、教師活動較少，參與活動面還不廣。今后在經(jīng)費(fèi)的許可下，多組織教師樂于參與的活動，讓教師積極參與，把工會活動搞得有聲有色，讓工會真正成為全體教職工最溫暖的家。
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