2023年部分節(jié)假日安排的通知

關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。這里給大家分享一些關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知，供大家參考。

2023年部分節(jié)假日安排的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。

二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

四、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

元旦有幾天三倍工資

元旦放假期間，元旦當(dāng)天是法定休假日，用人單位安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

其他時間是休息日或者調(diào)休，應(yīng)當(dāng)按照同等時間補休，不能補休的按按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。

放假為什么要調(diào)休

放假要調(diào)休是因為一旦增加法定假日，不進(jìn)行調(diào)休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經(jīng)濟(jì)運行的，涉及到社會生活的方方面面，假期后的壓力會很大，是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。

放假的節(jié)日有哪些

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國慶中秋加班，加班費不能少

《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1. 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2. 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3. 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人工資的 150%，雙休日是 200%，國家法定休假日是 300%。