國家職業(yè)分類大典標注134個綠色職業(yè)
日前，人社部頒布2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(以下簡稱《大典》)，新版《大典》延續(xù)了2015年版《大典》標識綠色職業(yè)的做法，共標識134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)的8%。下面是小編給大家整理的國家職業(yè)分類大典標注134個綠色職業(yè)，希望大家喜歡!
國家職業(yè)分類大典標注134個綠色職業(yè)
據(jù)悉，1999年，我國頒布第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，對社會職業(yè)進行系統(tǒng)劃分與歸類。野生植物保護員、廢氣處理工等綠色領域的職業(yè)被列入大典，但未做職業(yè)標識。
2015年版《大典》在充分考慮我國社會轉型期社會分工特點，借鑒國際先進經(jīng)驗的基礎上，對具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動進行了研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標示為綠色職業(yè)(標識為L)，這是我國職業(yè)分類的首次嘗試。2021年，我國啟動《大典》第2次修訂工作，并于今年9月頒布2022年版《大典》。
2022年版《大典》結合社會職業(yè)發(fā)展實際狀況，對綠色職業(yè)進一步豐富和完善。新版《大典》中綠色職業(yè)涉及節(jié)能環(huán)保領域17個，清潔生產(chǎn)領域6個，清潔能源領域12個，生態(tài)環(huán)境領域29個，基礎設施綠色升級領域25個，綠色服務領域45個，基本覆蓋了綠色生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展各個方面。
有關專家表示，綠色職業(yè)體系的構建與完善，反映了我國綠色發(fā)展政策實踐向縱深推進，對于增強綠色職業(yè)從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展等，都具有重要意義。
常見職業(yè)類型
一、職業(yè)可以分為以下幾類：
常見職業(yè)有，工人、農(nóng)民、個體商人、公共服務、知識分子、管理、軍人等90多個職業(yè)。
按照產(chǎn)業(yè)分類：
第一產(chǎn)業(yè)：糧農(nóng)、菜農(nóng)、棉農(nóng)等。
第二產(chǎn)業(yè)：司機、木工、電工、修理工、普工機員、屠宰工、清潔工、雜工等。
第三產(chǎn)業(yè)：公共服務業(yè)(管理人員、軍人、民族宗教、公辦金融業(yè)、公辦咨詢收費業(yè)、公辦事務所、家政服務業(yè))個體商人業(yè)等。
二、職業(yè)的定義：是性質相近的工作的總稱，通常指個人服務社會并作為主要生活來源的工作。
三、職業(yè)的特征：職業(yè)的社會屬性、職業(yè)的規(guī)范性、職業(yè)的功利性、職業(yè)的技術性和時代性。
四、重要意義：職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。
綠色職業(yè)帶來新機遇
綠色職業(yè)活動具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”等特征，注重生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些工作主要包括生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、保護、治理，綠色新能源生產(chǎn)，廢棄物回收與利用及與之相關的科學研究、技術研發(fā)和設計規(guī)劃等。職業(yè)分類折射經(jīng)濟社會發(fā)展變遷。蓬勃發(fā)展的綠色職業(yè)，寫照著綠水青山就是金山銀山理念日益深入人心，背后是我國綠色經(jīng)濟的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷壯大。
綠色發(fā)展是構建高質量現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的必然要求，是解決污染問題的根本之策。推進綠色發(fā)展，離不開綠色產(chǎn)業(yè)和相關人才的支撐。我國可再生能源開發(fā)利用規(guī)模穩(wěn)居世界第一，全球規(guī)模最大的碳排放權交易市場去年在我國正式上線運行。在相關市場需求的驅動下，“碳匯計量評估師”“煤提質工”等綠色職業(yè)應運而生。新版大典將包括綠色職業(yè)在內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新工作納入其中，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展等具有重要意義。
新職業(yè)帶來新機遇?！笆奈濉睍r期，我國生態(tài)文明建設進入了以降碳為重點戰(zhàn)略方向、推動減污降碳協(xié)同增效、促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉型、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質量改善由量變到質變的關鍵時期。數(shù)據(jù)顯示，預計“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數(shù)量在55萬至100萬左右。落實“雙碳”行動、推進美麗中國建設，需要不斷壯大綠色低碳產(chǎn)業(yè)、加強技術創(chuàng)新，為廣大綠色人才搭建起追夢圓夢的舞臺。腳踏實地、開拓視野，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、打牢專業(yè)功底，新職業(yè)從業(yè)者才能在服務社會發(fā)展的同時，立足自身崗位更好實現(xiàn)人生價值。
也應看到，相較于傳統(tǒng)職業(yè)，綠色職業(yè)的職業(yè)標準和評價規(guī)范還有待進一步健全。以碳排放管理員為例，目前職業(yè)缺乏全國統(tǒng)一的職業(yè)資格認證，行業(yè)內(nèi)相關證書的頒發(fā)主體有行業(yè)協(xié)會也有培訓機構。夯實綠色職業(yè)健康發(fā)展的根基，一方面應加強標準制定與專業(yè)培訓，盡快形成較為完善的綠色職業(yè)從業(yè)者教育、培養(yǎng)和實踐體系，另一方面還需強化職業(yè)指導和就業(yè)服務，完善監(jiān)管體制機制，確保勞動者權益保障到位。
新職業(yè)的興起為勞動者提供了更多就業(yè)選擇，也折射出人們就業(yè)觀的變化。據(jù)調查，新職業(yè)的從業(yè)者以年輕人為主，80后和90后人員占比超90%。無論是符合“雙碳”目標的“建筑節(jié)能減排咨詢師”，還是時尚的“研學旅行指導師”，抑或是新潮的“機器人工程技術人員”，都等著年輕人去施展才華、成就自我。積極引導和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展，幫助從業(yè)者提升技能和職業(yè)認同感，就能為建設生態(tài)文明、推進綠色發(fā)展提供強大的人才力量和保障。