中國最強(qiáng)十大央企排名

"央企”是“中央管理企業(yè)的簡稱”，央企是由中央直接管理的企業(yè)，并由中央任命央企的一把手。那么今天小編在這里給大家整理一下中國最強(qiáng)十大央企排名，我們一起看看吧!

中國最強(qiáng)十大央企排名

以國家電網(wǎng)，中國石化，中國石油，中國建設(shè)銀行，工商銀行，建設(shè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行，中國人壽保險，中國銀行，中國移動10強(qiáng)中央企業(yè)為例。

第一中心企業(yè)是國家電網(wǎng)。根據(jù)2021“財富”500強(qiáng)企業(yè)排名。國家電網(wǎng)在全球排名第二，僅次于沃爾瑪。2021。國家電網(wǎng)實現(xiàn)營業(yè)收入3489億美元，利潤95.33億美元;

第二大國有企業(yè)是中國石化(Sinopec)。根據(jù)2021“財富”世界500強(qiáng)企業(yè)排名，中國石化在“財富”500強(qiáng)中排名第三，國家電網(wǎng)和沃爾瑪緊隨其后。2021，中石化實現(xiàn)營業(yè)利潤3269.53億美元，利潤明顯為15.37億美元。

第三大國有企業(yè)是中國石油。根據(jù)2021“財富”世界500強(qiáng)企業(yè)排名，中國石油在世界500強(qiáng)中排名第四，僅次于中國石化。2021，中石油的收入為3260億美元，虧損為6.9億美元。

第四大國有企業(yè)是中國建設(shè)。根據(jù)2021“財富”世界500強(qiáng)企業(yè)排名，中建排在第24位?？臻g。2021，中建實現(xiàn)營業(yè)利潤1560億美元，利潤明顯為267.5億美元。

第五大國有企業(yè)是工行。根據(jù)2021“財富”世界500強(qiáng)企業(yè)排名，工行排在第26位?？臻g。2021，工行的營業(yè)利潤為1530億美元，但工行的利潤為423億美元。

第六大國有企業(yè)是建設(shè)銀行。根據(jù)2021“財富”世界500強(qiáng)企業(yè)排名，建行排名第31位?？臻g。2021，建設(shè)銀行的營業(yè)利潤為1385.9億美元，利潤明顯為358.4億美元。

第七家央企是農(nóng)業(yè)銀行。根據(jù)2021《財富》500強(qiáng)排名，農(nóng)業(yè)銀行位列第40位。2021，農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)營業(yè)收入1223億美元，利潤285.5億美元。

第八大國企是中國人壽保險。根據(jù)2021《財富》500強(qiáng)排名，中國壽險排名第42位。2021，中國人壽實現(xiàn)營業(yè)收入1203億美元，利潤2.66億美元。

第九大國有企業(yè)是中國銀行。根據(jù)2021《財富》世界500強(qiáng)排名，中國銀行位列第46位。2021，中國銀行實現(xiàn)營業(yè)收入1154億美元，利潤255億美元。

第10家央企是中國移動。根據(jù)2021《財富》世界500強(qiáng)排名，中國移動位列第53位。2021，中國移動實現(xiàn)營業(yè)收入1101億美元，利潤97億美元。

體制機(jī)制

國有企業(yè)改革是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。而國有企業(yè)發(fā)展的根本是制度和機(jī)制創(chuàng)新。

國有企業(yè)積極推進(jìn)公司制改革，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。同時，股份制改革和境內(nèi)外上市有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，完善了法人治理結(jié)構(gòu)，提高了市場化、國際化運(yùn)營水平。中央企業(yè)及其所屬子企業(yè)的公司制股份改制面由2005年的40%提高到2010年的70%。

截至2010年底，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)整體上市的中央企業(yè)有43家，中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司有336家;全國國有控股上市公司戶數(shù)達(dá)988戶。中央企業(yè)資產(chǎn)總額的52.88%、凈資產(chǎn)的68.05%、營業(yè)收入的59.65%都在上市公司。董事會規(guī)范運(yùn)作的制度進(jìn)一步完善，外部董事隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，董事會在科學(xué)決策、風(fēng)險防范和加強(qiáng)管理等方面的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

發(fā)展人才

2010年，中央企業(yè)高管公開招聘，20個高管職位為歷年最大規(guī)模，12名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者招聘職位，5名正職，這是中央企業(yè)首次如此大規(guī)模地招聘總經(jīng)理，這對中央企業(yè)在主營業(yè)務(wù)、技術(shù)性等關(guān)鍵性崗位招聘是一項重大突破。

在中央企業(yè)的帶動下，不少地方企業(yè)也進(jìn)行了公開招聘的探索。一批國有企業(yè)建立了比較完善有效的面向社會公開招聘和全體員工競爭上崗、量化考核、末位淘汰、收入分配與業(yè)績掛鉤的機(jī)制。

此外，國資委根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃，積極推動中央企業(yè)建設(shè)國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。2010年，中央已經(jīng)批準(zhǔn)23家中央企業(yè)建設(shè)人才基地，其中神華集團(tuán)等14家企業(yè)在北京集中建設(shè)未來科技城。新的選人、用人機(jī)制培養(yǎng)了一大批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和國際競爭需要的優(yōu)秀人才。科技人員激勵約束機(jī)制顯出成效，職工技術(shù)技能能手大量涌現(xiàn)，增強(qiáng)了企業(yè)的軟實力。