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2022國(guó)慶假期高速免費(fèi)幾天

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從1950年起,每年的10月1日成為了中國(guó)各族人民隆重歡慶的節(jié)日,國(guó)慶節(jié)是由一個(gè)國(guó)家制定的用來(lái)紀(jì)念國(guó)家本身的法定假日。下面是小編精心推薦的2022國(guó)慶假期高速免費(fèi)幾天,僅供參考,歡迎閱讀!

國(guó)慶假期高速免費(fèi)幾天

國(guó)慶假期高速免費(fèi)幾天

10月1日0時(shí)-10月7日24時(shí),共7天

高速免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn),也就是說(shuō)收費(fèi)期間上高速公路,免費(fèi)期間下高速公路,不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái),免費(fèi)期間上高速,收費(fèi)期間下高速,就要收費(fèi)。

但是需要跨省的一定要注意一點(diǎn),如果在1號(hào)零點(diǎn)之前通過(guò)省界收費(fèi)站是需要收費(fèi)的,所以建議大家,提前安排好時(shí)間,算好時(shí)間,實(shí)在不行的話可以在附近的服務(wù)區(qū)休息一下,等到了零點(diǎn)的時(shí)候在通過(guò)收費(fèi)站就是免費(fèi)的了。

同理免費(fèi)最后一天如果來(lái)不及到達(dá)目的地,你可以在零點(diǎn)之前就近下高速,這之前的高速費(fèi)就是免費(fèi)的。從高速出口出來(lái)后,馬上掉頭到高速的入口,繼續(xù)自己的行程就是了。

國(guó)慶的由來(lái)

1949年10月9日,中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全國(guó)委員會(huì)召開(kāi)第一次會(huì)議。當(dāng)天會(huì)議通過(guò)《請(qǐng)政府明定十月一日為中華人民共和國(guó)國(guó)慶日,以代替十月十日的舊國(guó)慶日》的議案,送請(qǐng)中央人民政府采擇施行。

1949年12月2日,中央人民政府委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的決議指出:“中央人民政府委員會(huì)宣告稱:自1950年起,即以每年的10月1日,即中華人民共和國(guó)宣告成立的偉大日子,為中華人民共和國(guó)國(guó)慶日?!?/p>

這就是把“10月1日”確定為中華人民共和國(guó)“生日”,即“國(guó)慶日”的來(lái)歷。從1950年起,每年的10月1日成為了中國(guó)各族人民隆重歡慶的節(jié)日。

國(guó)慶假期哪幾天是三倍工資

2021年國(guó)慶假期10月1日、2日、3日是三倍工資。其余4天如果加班不能安排補(bǔ)休的,按照日工資基數(shù)的2倍支付加班費(fèi)。

加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

計(jì)算方法

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班費(fèi)按下列方式計(jì)算:

(1)工作日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;

(2)休息日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%;

(3)法定節(jié)假日:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×300%。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資,即折算日工資和小時(shí)工資時(shí),不排除國(guó)家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此,日工資和小時(shí)工資折算為:

日工資:月工資收入×月工資天數(shù)

小時(shí)工資:月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時(shí))

月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天

公式說(shuō)明:

其中21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定。

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