2024考研照片有哪些要求
2024考研照片有哪些要求_照片規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)是什么
2024考研照片要求是什么的呢？其中具體包括：規(guī)格應(yīng)該為高567像素×寬390像素(高48毫米×寬33毫米)，而且對(duì)于頭部寬度要在248-283像素(28-33毫米)之間。按照標(biāo)準(zhǔn)的話，我們就可以得知，考研證件照的要求就是一寸照片。
2024考研照片有哪些要求
格式和顏色
考研證件照的格式必須為jpg格式，不得為其他格式。顏色模式為RGB，而非CMYK模式。此外，照片不能有任何修飾，如美顏、美白、調(diào)整亮度等。
照片內(nèi)容
考研證件照需要是近照，頭部占整個(gè)照片的3/4，也就是說，頭頂?shù)郊绮繎?yīng)該占照片垂直高度的3/4。照片背景要求為淺色，不能為紅色或者花紋、圖案等復(fù)雜背景。
考研證件照其它注意事項(xiàng)
1.眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴都要清晰可見;
2.照片上不得有反光，眼鏡亦需摘掉;
3.嚴(yán)禁使用藍(lán)色衣物，以免與淺藍(lán)色背景色產(chǎn)生混淆;
4.不得佩戴頭飾、首飾等物品;
5.照片不能過度曝光或暗淡。
2024考研報(bào)名照片規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)
1.2024考研報(bào)名確認(rèn)照片要求是本人近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠、無妝、彩色電子證件照(藍(lán)色或白色背景，具體以報(bào)考點(diǎn)要求為準(zhǔn)，用于準(zhǔn)考證照片)，須嚴(yán)格按照網(wǎng)上確認(rèn)系統(tǒng)要求進(jìn)行照片上傳;
2.2024考研報(bào)名確認(rèn)照片僅支持jpg或jpeg格式，建議大小不超過10M，寬高比例3:4;
3.考研報(bào)名確認(rèn)照片圖像規(guī)格：567像素(高)×390像素(寬)，頭部寬度為248~283像素，頭部長度為331~390像素，分辨率300dpi，圖像文件大小在20~200kB，JPG格式。圖像尺寸為48毫米(高)×33毫米(寬)，頭部長度為28~33毫米，頭部寬度為21~24毫米。
4.考研報(bào)名確認(rèn)照片顏色模式：24位RGB真彩色。
2024考研報(bào)名時(shí)間是哪天
2024考研報(bào)名時(shí)間：其中正式報(bào)名時(shí)間為2023年10月8日至10月25日，每天9:00—22:00，預(yù)報(bào)名時(shí)間為2023年9月24日至9月27日，每天9:00—22:00。
考生應(yīng)當(dāng)按要求準(zhǔn)確填寫考研個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息并提供真實(shí)材料?？忌蚓W(wǎng)報(bào)信息填寫錯(cuò)誤、填報(bào)虛假信息而造成不能考試(含初試和復(fù)試)或錄取的，后果由考生本人承擔(dān)。
2024考研的具體時(shí)間安排
根據(jù)近幾年的考研時(shí)間來看，2024考研的考研時(shí)間預(yù)計(jì)在12月下旬，以下是小編整理的歷年考研的考試時(shí)間，大家可以看一看。
2023考研時(shí)間：2022年12月24-25日，12月的倒數(shù)第二個(gè)周末;
2022考研時(shí)間：2021年12月25-26日，12月的倒數(shù)第一個(gè)周末;
2021考研時(shí)間：2020年12月26-27日，12月的倒數(shù)第一個(gè)周末;
2020考研時(shí)間：2019年12月21-22日，12月的倒數(shù)第二個(gè)周末;
2019考研時(shí)間：2018年12月22-23日，12月的倒數(shù)第二個(gè)周末。
考研報(bào)名時(shí)需要準(zhǔn)備哪些材料
1. 身份證：這是必須的，因?yàn)樗悄愕纳矸葑C明。務(wù)必確保你的身份證是有效的，并且上面的信息與你的其他證件相符。
2. 畢業(yè)證：這是考研報(bào)名所必須的證明，證明你已經(jīng)完成了本科學(xué)業(yè)。如果你還在讀本科，你可以通過提供學(xué)校出具的在讀證明來替代。
3. 學(xué)位證：這是證明你已經(jīng)獲得了本科學(xué)位的重要證明。如果你的本科學(xué)位還未頒發(fā)，你可以替代為提供學(xué)校出具的預(yù)授學(xué)位證明。
4. 工作證明：如果你已經(jīng)工作了，就需要提供工作證明。這通常包括你所在公司的勞動(dòng)合同和社保繳納證明。
5. 其他材料：有些考研學(xué)?？赡軙?huì)要求額外的材料，如在職人員報(bào)名需要提供單位同意函或離職證明等。