河北省考2024年報(bào)名時(shí)間
據(jù)本文介紹，河北省2024年度公務(wù)員錄用省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日9:00至2月26日17:00。下面小編為大家?guī)?lái)河北省考2024年報(bào)名時(shí)間，希望對(duì)您有所幫助!
河北省考2024年報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日9:00至2月26日17:00
資格審查截止時(shí)間為2024年2月27日12:00
繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年2月27日17:00
河北省考范圍和對(duì)象
從符合條件的以下人員中招錄：
1.普通高等學(xué)歷教育2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
3.具有《法律職業(yè)資格證書》且報(bào)考各級(jí)法院、檢察院要求具有此證書職位的人員。
4.具有河北省常住戶籍或高考生源地為河北省的其他人員，戶籍以報(bào)名首日(2024年2月19日)戶口所在地為準(zhǔn)。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”可視為具有其服務(wù)地、服役地戶籍;報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。
以下人員不在招錄范圍：現(xiàn)役軍人，公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期人員)，普通高等學(xué)歷教育(非在職)在讀學(xué)生(其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
公務(wù)員省考和國(guó)考哪個(gè)難
國(guó)考的試題難度，比省考更難。國(guó)考和大多數(shù)省考雖然都是120分鐘。但是，國(guó)考和省考的行測(cè)題量是不一樣的。有很多省份，公務(wù)員考試行測(cè)的題目數(shù)量是120題，但是，國(guó)考的題目數(shù)量，長(zhǎng)期保持在135題。也就是說(shuō)，在相同的考試時(shí)間之內(nèi)，國(guó)考的考生比一部分省份的省考考生，要多做15道題目。
國(guó)考的招聘條件較為嚴(yán)格，一般要求為全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生，部分崗位招收碩士研究生或者是具備相關(guān)資格證書的人。省考的招聘條件較為寬松，學(xué)歷的基本要求為大專以上即可。
從報(bào)考人數(shù)來(lái)講，平均崗位競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)考大于省考。這里面有一個(gè)原因：國(guó)考與省考不同的是，崗位上對(duì)地域的要求，不像省考那么明確，也即是說(shuō)，擴(kuò)大了招收的范圍，這應(yīng)該是熱門崗位產(chǎn)生的重要原因之一。
公務(wù)員的日常工作有哪些
行政執(zhí)法類別：工商稅務(wù)、警察以及檢察官等崗位都屬于行政執(zhí)法的類別，主要是負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)的安全，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
綜合管理類：綜合管理類的公務(wù)員，包括了行政單位、人事單位、統(tǒng)計(jì)單位、動(dòng)產(chǎn)單位等等，主要是負(fù)責(zé)各種信息管理，幫助人民百姓辦理各種業(yè)務(wù)等等。
專業(yè)技術(shù)類：技術(shù)服務(wù)型的崗位包括了一些辦公化信息崗位或者是會(huì)計(jì)、審計(jì)以及稅務(wù)等等及個(gè)別比較特殊的機(jī)關(guān)還會(huì)設(shè)置維修維護(hù)、學(xué)術(shù)科研等技術(shù)類的崗位，主要是負(fù)責(zé)各種技術(shù)的維護(hù)。
公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)
公務(wù)員分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有十個(gè)層級(jí)，分別為：正國(guó)職、副國(guó)職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。
領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)分四檔十二個(gè)層級(jí)，分別為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升遵循原則：副職晉升正職，必須在副職崗位上任滿兩年，下級(jí)正職晉升上一級(jí)副職，必須在下級(jí)正職崗位上任滿三年。
職級(jí)晉升基本原則：綜合任職年限、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)等晉升，在名額有空缺的情況下，一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)，每滿兩年允許晉升一個(gè)職級(jí)。一級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，需任職滿3-4年才允許晉升下一個(gè)職級(jí)。