公務(wù)員考試職位如何篩選

公務(wù)員考試職位如何快速篩選

公務(wù)員考試職位如何篩選你知道嗎?考公務(wù)員要18周歲以上、35周歲以下(按報(bào)考時(shí)間計(jì)算)，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即按報(bào)考時(shí)間計(jì)算)，一起來(lái)看看公務(wù)員考試職位如何篩選，歡迎查閱!

公務(wù)員考試職位如何篩選

一、篩選可以報(bào)的職位

這里涉及到限制條件，一般國(guó)考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)(私企工作經(jīng)驗(yàn)也屬于基層工作經(jīng)驗(yàn))、服務(wù)基層項(xiàng)目(包括三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、志愿服務(wù)西部計(jì)劃)以及高校畢業(yè)生退役士兵，英語(yǔ)水平，性別。在選擇崗位時(shí)，首先要弄清楚自己的條件，還有戶籍、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè);基層工作經(jīng)驗(yàn)(畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)算不算應(yīng)屆生，這些都了解清楚)。還要注意“備注”欄。如有一職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，如果不符合條件，要跳過(guò)。在符合招考簡(jiǎn)章中的基本條件要求后，仔細(xì)研讀職位表，利用篩選功能選出，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的就是可以報(bào)考的崗位。

二、找出想報(bào)考的崗位

這就按照自身的需求來(lái)決定了。有很多需要考慮的因素包括城市、部門、級(jí)別(省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí))。優(yōu)先考慮城市，選擇城市時(shí)，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對(duì)不想去的地方。如果對(duì)于所選城市沒有過(guò)度的要求和限制的情況下，建議優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，發(fā)展前景相對(duì)好一些。

三、選出相對(duì)而言機(jī)會(huì)大的崗位

某些崗位是否容易考，還是有規(guī)律的。記住一個(gè)原則，“專業(yè)限制越多的崗位，可能考上更容易”，一般限制條件越少的崗位(三不限)報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈;發(fā)達(dá)地區(qū)、熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈。最好的方式就是查詢往年報(bào)考人數(shù)和入圍分?jǐn)?shù)線、競(jìng)爭(zhēng)比等。如果該崗位歷年競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，建議你不要報(bào)考，降低風(fēng)險(xiǎn)，選擇其他的崗位。所以要多備選幾個(gè)崗位，對(duì)照歷年崗位情況，慎重選擇。

公務(wù)員都考哪些科目

公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》三部分。

公共科目筆試范圍以《2001年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)?？荚囉脮鵀閲?guó)家公務(wù)員錄用考試全國(guó)指定用書《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。(考試用書為中國(guó)鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結(jié)束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計(jì)算機(jī)、通信、經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)經(jīng)類、外語(yǔ)類、文秘類等專業(yè)。

公務(wù)員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

基本工資：公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級(jí))執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。共設(shè)27個(gè)級(jí)別，每一職務(wù)(職級(jí))層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。

工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助：正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助：各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助：

補(bǔ)貼：國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補(bǔ)貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼。

醫(yī)療補(bǔ)助：是在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員實(shí)行的補(bǔ)充醫(yī)療保障。醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)來(lái)源于同級(jí)財(cái)政，實(shí)行?？顚Ｓ?、單獨(dú)建賬、單獨(dú)管理，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開核算。