如何撰寫一份讓人眼前一亮的入職培訓(xùn)心得

如何撰寫一份讓人眼前一亮的入職培訓(xùn)心得

　　心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字，應(yīng)用范圍十分廣泛。而在工作培訓(xùn)中，為了能夠讓人更直觀地感受到員工在培訓(xùn)后的能力提升，往往會(huì)要求入職員工就培訓(xùn)內(nèi)容寫一份心得體會(huì)，而為了幫助大家能夠更好地通過心得體會(huì)這一文體表現(xiàn)自己能力的提示，小編在此為大家總結(jié)了一下一些寫作技巧，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

　　工作中的培訓(xùn)心得體會(huì)是怎樣的

　　這種心得體會(huì)注重對(duì)工作的思考總結(jié)，以發(fā)現(xiàn)工作規(guī)律，提高工作水平。工作實(shí)踐的心得體會(huì)一般分為對(duì)自身工作的思考和對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)的借鑒。

　　培訓(xùn)心得體會(huì)應(yīng)該注意什么方面

　　1. 行文方式要“形散神不散”

　　寫作體裁上，可以是夾敘夾議的議論文，也可以是抒情寫意的散文，還可以是言簡意賅的詩歌;寫作手法上，敘述、描寫、說明、議論、抒情等基本表達(dá)方式，乃至比興、聯(lián)想等表現(xiàn)手法都可以根據(jù)思想表達(dá)的需要自由選用;內(nèi)容上，只要是作者本人的真實(shí)觀點(diǎn)、感受和思想的表達(dá)，從時(shí)代的發(fā)展到自己的一段歷史、一點(diǎn)悲歡，無不可寫;主題選用上，既可以一個(gè)觀點(diǎn)為統(tǒng)領(lǐng)，按幾個(gè)不同的側(cè)面分別組織材料，也可以作者自己思想認(rèn)識(shí)和感情的變化為序，把材料串聯(lián)在一起，以確保主題鮮明。

　　2. 寫作目的要“務(wù)實(shí)不務(wù)虛”

　　心得體會(huì)的生命力在于針對(duì)實(shí)際，有感而發(fā)，只有貼近現(xiàn)實(shí)生活，心得體會(huì)才能具有針對(duì)性和時(shí)代感，才能鮮活有分量，才能由表及里、言之有物，引起人們思想上的共鳴。要善于聯(lián)系自己的工作和生活實(shí)際，寫出自己的認(rèn)識(shí)、感想和體會(huì)。一般以自己的語言為主，適當(dāng)?shù)匾迷淖骼C，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，寫出真情實(shí)感。不能扭捏作態(tài)，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內(nèi)容的失實(shí)。

　　3. 主題切入要“在精不在多”

　　“縱有弱水三千，我只取一瓢飲?！毙牡皿w會(huì)相對(duì)來說比較注重在工作、學(xué)習(xí)、生活以及其他各個(gè)方面的主觀認(rèn)識(shí)和感受，往往緊抓一兩點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用敘述、描寫、議論和說明甚至抒情的表達(dá)方式，在敘述學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的同時(shí)，著重介紹自己在工作、學(xué)習(xí)中的體會(huì)和感受。其追求感受的主動(dòng)性和獨(dú)特性，而不追求其是否全面和嚴(yán)謹(jǐn)，甚至在有些情況下，可以“只論一點(diǎn)，不計(jì)其余”，盯住一點(diǎn)，以此作為切入點(diǎn)進(jìn)行深入闡述。不要貪多，用一篇心得體會(huì)就想把所有的感受寫完。多中心即無中心，面面俱到就面面難到。

　　4. 語言風(fēng)格要“樸實(shí)不虛夸”

　　為了更清晰、準(zhǔn)確地將自己的想法、感受表達(dá)出來，心得體會(huì)應(yīng)直截了當(dāng)、簡潔明了，在運(yùn)用樸實(shí)的語言進(jìn)行敘述、議論的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)?shù)夭捎妹鑼憽⑹闱榈仁址?，以增?qiáng)文章的感染力。

　　員工入職培訓(xùn)心得寫法總結(jié)

　　第一是開頭的部分，心得體會(huì)要寫得有頭有尾的，第一段可以先進(jìn)行概括引出下文的主題。一般用簡潔的語言進(jìn)行概括。舉個(gè)例子：“公司為了讓我們這些新人更好的完成角色的轉(zhuǎn)變，熟悉工作崗位，特定對(duì)我們的進(jìn)行了3天的入職培訓(xùn)。大家都很珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，從這次培訓(xùn)當(dāng)中了解到公司的基本概況、明白公司的對(duì)我們的期望，希望我們能夠努力，為做出成績做好準(zhǔn)備，以下是這次員工入職培訓(xùn)心得的總結(jié)：新員工入職培訓(xùn)心得要怎么寫才能表現(xiàn)自己有所收獲

　　正文的主題是整篇文章的重心，一般來說可以從新員工培訓(xùn)的內(nèi)容入手，比如說在學(xué)習(xí)中遇到哪些關(guān)鍵要點(diǎn)，適當(dāng)?shù)募右恍┛偨Y(jié)的分析，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及感受，寫出自己的心聲。小編列出以下幾點(diǎn)，可供小伙伴們寫好入職培訓(xùn)的角度做參考:第一個(gè)是剛出校門的新人實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，為融入新的企業(yè)環(huán)境做好準(zhǔn)備，從公司的規(guī)章制定、崗位職責(zé)、技能需求等等找準(zhǔn)自己的定位;二是為了適應(yīng)工作崗位，培養(yǎng)虛心學(xué)習(xí)的工作態(tài)度，在樹立正確的態(tài)度上盡快的熟悉本職工作及吸收系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí);三是對(duì)公司的企業(yè)文化及工作態(tài)度的理解;四是從工作的責(zé)任心和忠誠度出發(fā)，表明以后努力工作的決心等等。小伙伴們可以根據(jù)自己的感受及角度，新的一般強(qiáng)調(diào)的是培訓(xùn)后的領(lǐng)悟及體會(huì)，可以根據(jù)自身情況寫出自己的培訓(xùn)體會(huì)與學(xué)習(xí)的收獲。

　　最后進(jìn)行總結(jié)，也就是對(duì)于上文講述的內(nèi)容做個(gè)結(jié)尾，可以是表明以后做好工作的決心及對(duì)未來的展望，也可以是表達(dá)自己對(duì)公司的個(gè)人感受及感激之情等等。在每一次的學(xué)習(xí)當(dāng)中成長，在每一次的學(xué)習(xí)當(dāng)中積累經(jīng)驗(yàn)，在每一次的學(xué)習(xí)當(dāng)中更好的應(yīng)用于實(shí)踐工作。用簡潔有力的語言表達(dá)自己的真實(shí)情感，才不是失為一份富有生氣、富有感染力的員工入職培訓(xùn)心得。