武漢科技大學(xué)：聚焦學(xué)科發(fā)展打造人才“強(qiáng)磁場”

武漢科技大學(xué)：聚焦學(xué)科發(fā)展打造人才“強(qiáng)磁場”

　　“很幸運(yùn)當(dāng)年選擇了武科大?！笨吹綒v時(shí)3年研究出的成果被國際頂級期刊錄用，通訊作者、武漢科技大學(xué)教授柴利激動(dòng)地說。而該論文的第一作者是年僅30歲、入職武漢科技大學(xué)僅3年的青年學(xué)者易靜文。

　　在武漢科技大學(xué)，像柴利這樣“引得進(jìn)、留得住、干得好”的人才不僅越來越多，而且一批國家、省部級高層次人才正在成為該?！半p一流”建設(shè)的主力軍。

　　為什么省屬地方高校能成為人才的聚集地?該校人才辦主任鄒清華說：“我們始終根據(jù)學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要，精準(zhǔn)引才、用才、優(yōu)才，讓每個(gè)人才落地生根、開枝散葉?！?/p>

　　實(shí)施一人一策，做強(qiáng)學(xué)科基礎(chǔ)研究

　　每天下午3點(diǎn)多，武科大鋼鐵樓頂層的走廊上，茶香、咖啡香四溢。這是柴利團(tuán)隊(duì)的下午茶歇時(shí)間。每到此時(shí)，師生們都會(huì)人手一杯咖啡，陸續(xù)來到會(huì)議室，暢談科研熱點(diǎn)，交流工作進(jìn)展。即便是晚上10點(diǎn)多，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)依然燈火通明。

　　這個(gè)勤奮而有活力的團(tuán)隊(duì)，以80后、90后國內(nèi)外名校博士為主，主要從事信息領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究。團(tuán)隊(duì)濃厚的科研氛圍，既讓每個(gè)人爭分奪秒地工作，也使每個(gè)人收獲滿滿。這幾年，該團(tuán)隊(duì)人人都有國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，成為該校近年來發(fā)展最快的一支科研“勁旅”。

　　基礎(chǔ)研究做強(qiáng)了，學(xué)科發(fā)展才有強(qiáng)勁動(dòng)力。10年前，武科大向從事信息領(lǐng)域基礎(chǔ)研究的柴利發(fā)出邀請：“歡迎來武科大工作，我們將全力支持您?！北粚W(xué)校的誠意打動(dòng)，當(dāng)時(shí)作為澳大利亞博士后的柴利成了武科大首位“香濤學(xué)者”特聘教授。

　　武科大按“一人一策”原則，對柴利實(shí)行“柔性考核”，使他能安心從事高水平的基礎(chǔ)研究。短短幾年，柴利不僅連續(xù)在信息領(lǐng)域頂級國際期刊發(fā)表論文，2013年還擔(dān)任武科大信息學(xué)科學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，并于2016年入選“國家杰青”。

　　隨著柴利在國內(nèi)外信息領(lǐng)域的影響力越來越大，武科大便按照“以才聚才”的思路，把新落成的鋼鐵樓騰出一層，成立了人工智能與信息融合研究院，聘請柴利擔(dān)任院長，并面向全球招募高層次人才。

　　業(yè)內(nèi)的良好口碑和學(xué)者的大力推薦，研究院吸引了陳曦、劉兵和楊芳等一批中青年海歸學(xué)者加盟。

　　為了用好這些人才，武科大給予柴利充分的進(jìn)人和用人自主權(quán)——只要柴利看準(zhǔn)的人，都直接給校聘副教授待遇，聘任條件和年終考核由人事處和他商定。如今，該團(tuán)隊(duì)擁有16名青年才俊，建立了在分布式優(yōu)化學(xué)習(xí)、多機(jī)器人協(xié)作、圖信號處理、機(jī)器視覺等方向比較科學(xué)的人才梯隊(duì)。

　　開通人才“綠色通道”，打造高起點(diǎn)新興學(xué)科

　　在武科大，還有一支科研團(tuán)隊(duì)，成立雖只有3年，但憑借新方法治療白血病、艾滋病、先天性失明的研究成果，成了國內(nèi)外媒體追逐的“網(wǎng)紅”。這支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊是該校新成立的生命科學(xué)與健康學(xué)院院長張同存。

　　當(dāng)時(shí)的武科大醫(yī)學(xué)院，作為原冶金部的醫(yī)專院校，“家底”很薄。醫(yī)學(xué)學(xué)科要想實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、快速發(fā)展，就必須引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才。武科大專門為張同存開通了一條“綠色通道”：引進(jìn)人才的待遇、考核、人事、設(shè)備添置，都由他說了算。

　　在一系列傾斜政策的支持下，不僅張同存在基因治療白血病、淋巴瘤、骨髓瘤方面的研究不斷取得新突破，比肩世界一流水平，而且對相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才形成了比較強(qiáng)的“磁吸效應(yīng)”，一個(gè)又一個(gè)細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)學(xué)者主動(dòng)加盟。

　　在國外一所著名大學(xué)從事艾滋病研究的顧潮江博士來了。在張同存和顧潮江的聯(lián)手攻關(guān)下，短短3年，其研究成果就獲得全球首個(gè)“CAR—T治療艾滋病發(fā)明專利”，并率先在全球開展人體臨床研究。

　　80后博士姚凱完成國外學(xué)業(yè)也來了。2018年8月，姚凱的研究成果“干細(xì)胞療法”讓先天失明的小白鼠首次見到光明，其論文不僅發(fā)表在《自然》上，還入選了“2018年世界十大科技進(jìn)展新聞”。

　　最近，武科大給姚凱專項(xiàng)投入科研經(jīng)費(fèi)2000萬元，用于臨床研究。

　　依托國際化科研平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)勢學(xué)科走向國際

　　在武科大鋼鐵樓，有一所會(huì)聚了多個(gè)國家院士的國際鋼鐵研究院，被師生們稱作武科大的“海外兵團(tuán)”。

　　因鋼而生、依鋼而興的武科大，鋼鐵冶金是其傳統(tǒng)特色學(xué)科。為了推動(dòng)特色學(xué)科更強(qiáng)，該校成立了國際鋼鐵研究院，打造國際化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的科研平臺(tái)，瞄準(zhǔn)國際前沿，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，解決鋼鐵行業(yè)的世界難題。

　　依托這個(gè)平臺(tái)，“請進(jìn)來”“走出去”的機(jī)會(huì)越來越多。只要有國際鋼鐵領(lǐng)域?qū)W術(shù)會(huì)議，就會(huì)有該院常務(wù)副院長吳開明的身影。他不僅在這些學(xué)術(shù)會(huì)議上任主持、作報(bào)告，還在會(huì)議期間頻頻向國際知名學(xué)者拋“繡球”：“要做鋼鐵冶金，就要到中國來做，因?yàn)橹袊趶匿撹F大國走向鋼鐵強(qiáng)國，最能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！?/p>

　　吳開明以“共同的事業(yè)追求”吸引來俄羅斯工程院院士、烏克蘭科學(xué)院院士、澳大利亞工程院院士和英國皇家工程院院士等10余位專家學(xué)者。

　　國際知名學(xué)者的加盟，使研究院較快地與海外建立起了聯(lián)系，并在較短的時(shí)間內(nèi)發(fā)展成為一個(gè)在業(yè)界具有一定影響力的國際化科研平臺(tái)。目前，該研究院已先后建立了中俄海洋材料應(yīng)用技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心、中美法日德國際耐火材料科學(xué)研究與教育聯(lián)盟，形成了在煉鋼、連鑄、軋制、熱處理、焊接、防腐等冶金全流程的“產(chǎn)學(xué)研一體化”高層次人才隊(duì)伍，成為鋼鐵冶金領(lǐng)域人才的聚集地。

　　近5年，國際鋼鐵研究院在極地低溫用鋼、海洋工程用鋼、橋梁用鋼等領(lǐng)域的新成果不斷涌現(xiàn)。2018年，獲批國家“111”基地——海洋工程用鋼及應(yīng)用性能學(xué)科創(chuàng)新引智基地。今年初，材谷金帶(湖北)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司還專門為該團(tuán)隊(duì)設(shè)立了20億元的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基金，預(yù)計(jì)5至10年，科研成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)值將達(dá)數(shù)百億元。

　　同時(shí)，國際鋼鐵研究院也促進(jìn)了武科大鋼鐵冶金學(xué)科快速發(fā)展，該校材料科學(xué)、工程學(xué)學(xué)科已進(jìn)入ESI全球排名前1%。

　　面對人才強(qiáng)校的可喜成績，武科大校長倪紅衛(wèi)說：“省屬地方高校要變‘廣攬人才’為‘精準(zhǔn)引才’，以事業(yè)發(fā)展的需要吸引人才、留住人才、成就人才，避免人才浪費(fèi)、水土不服。只要實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和學(xué)科發(fā)展的高度契合，就能打造聚才優(yōu)才的‘強(qiáng)磁場’，助力地方高校的高質(zhì)量、特色發(fā)展?！?/p>