河南畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃考試面試工作流程

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2024年河南畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃考試面試工作流程(發(fā)布)

一、面試原則

面試工作堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、安全的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、面試組織管理

面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱省“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織，各省轄市(含濟(jì)源示范區(qū)，下同)人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施。

各省轄市成立“三支一扶”計(jì)劃招募考試面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理考試工作及處理考試期間發(fā)生的問題。

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，具體負(fù)責(zé)考試的組織與實(shí)施。

三、面試時(shí)間

面試于7月27日至28日進(jìn)行，各省轄市“三支一扶”辦可根據(jù)本地面試考生數(shù)量統(tǒng)籌安排。每天上午8點(diǎn)開始。

四、面試地點(diǎn)

各省轄市“三支一扶”辦根據(jù)本地面試工作實(shí)際情況確定并通知參加面試考生。

五、面試考生

招募考試筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)按照各類招募崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

參加面試資格確認(rèn)人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按面試通知單規(guī)定時(shí)間報(bào)到參加面試。逾期30分鐘未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、面試方式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試時(shí)間為每人不超過(guò)10分鐘。

七、實(shí)施步驟和流程

1.考生報(bào)到時(shí)，按照職責(zé)分工查驗(yàn)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領(lǐng)考生進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理。

2.面試前，采取抽簽的辦法，分別隨機(jī)確定考官和考生的面試室、面試次序。

3.面試按照規(guī)定的程序進(jìn)行，由主考官主持面試。

4.每位考生面試開始時(shí)，主考官首先宣讀指導(dǎo)語(yǔ)。主考官不閱讀題本，由考生自行閱讀題簽并思考和作答。面試時(shí)限含考生的思考時(shí)間和回答問題時(shí)間。在剩最后1分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員給予提示，達(dá)到面試時(shí)限時(shí)計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”，終止回答。

5.各地根據(jù)需要自行印制《考官計(jì)分平衡表》(見附件)。每個(gè)考生面試結(jié)束后，由各個(gè)考官按照測(cè)評(píng)要素為每個(gè)考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，逐項(xiàng)填寫《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》;考官打分要打整數(shù)分，不合計(jì)總分，打分結(jié)束后簽署本人姓名。

6.考官對(duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后，收取全體考官的《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)，填寫《面試評(píng)分匯總表》，核分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。

7.面試計(jì)分采取體操計(jì)分法。即：將考官評(píng)出的要素分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，為該要素得分，各要素得分相加，即為考生的面試成績(jī)。

面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。對(duì)于在面試現(xiàn)場(chǎng)提出放棄的考生，成績(jī)按零分計(jì)算(如需加權(quán)，不記入面試總成績(jī)中)。

8.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。全部考生面試結(jié)束后，按崗位當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

本省“三支一扶”可算其他省份的基層經(jīng)驗(yàn)嗎?

如果在省內(nèi)三支一扶服務(wù)期滿，并且考核合格，可以報(bào)考其他省份要求“2年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位，但是否能以服務(wù)基層項(xiàng)目人員的身份報(bào)考其他省份的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員則需要看當(dāng)?shù)氐墓嬲f(shuō)明。

在“三支一扶”期間還能算應(yīng)屆生嗎?

三支一扶是一種國(guó)家?guī)椭厴I(yè)生落實(shí)工作的一種方式，既然已經(jīng)是工作狀態(tài)中了，自然非應(yīng)屆畢業(yè)生了。

參加“三支一扶”計(jì)劃需具備哪些條件?

2022年本市“三支一扶”人員招募條件包括：

(1)政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。

(2)學(xué)習(xí)成績(jī)合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

(3)具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

(4)身體健康。

(5)具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位，或具有農(nóng)學(xué)類專業(yè)大專學(xué)歷。

(6)崗位需要的其他條件。

“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期多長(zhǎng)時(shí)間?

本市“三支一扶”人員的服務(wù)期一般為2年。服務(wù)期滿2年的，由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一頒發(fā)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

2年服務(wù)期滿后，因工作需要，根據(jù)本人意愿，可以延續(xù)1年服務(wù)期，繼續(xù)留在服務(wù)單位從事支扶工作，相關(guān)待遇按照本市“三支一扶”計(jì)劃第3年的標(biāo)準(zhǔn)和出資渠道執(zhí)行。