人力資源證書報考條件簡介

人力資源證書報考條件簡介_人力資源管理師報考流程

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃等工作的管理人員，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。以下是小編為大家?guī)淼娜肆Y源證書報考條件簡介，歡迎參閱呀!

人力資源證書報考條件簡介

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年含)以上。

3、具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

人力資源管理師報考流程是什么

1、首先考生需要滿足對應等級的報考條件，現(xiàn)在官方鑒定中心對于人力資源管理師報考要求是非常嚴格的。

2、其次是了解在哪里報名?很多人是不是在想要報名的時候經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上為什么找不到報名入口呢?這是因為人力資源管理師自從今年改版以后就沒有辦法直接個人報名，而考生想要報名參加考試現(xiàn)在唯一的辦法就是通過官方指定授權(quán)入口提交資料參加考試，非官方授權(quán)站點是無法報名。

3、考生需要準備好自己的身份證、學歷證明(學信網(wǎng)為準)、工作證正明、本人照片等相關(guān)資料由授權(quán)單位為考試直接提交資料等待官方工作人員審核，審核通過以后將會有短信對通知考生。

4、心理資源管理師報考費用只需要千元就可以報名，而小編這里說的費用是包含所有的費用在其中，并且在繳納費用時都是考生直接在官方站點進行提交。

5、成功報名以后考生就要參加官方專業(yè)課程進行學習，人力資源管理師在其中是崗位是非常重要的，如果沒有一點的理論以及專業(yè)技能在企業(yè)中是很難得到重視的，因此考生需要通過官方專業(yè)課程進行學習并且達到官方規(guī)定的課時要求后才能參加考試

6、考生在達到一定課程以后就可以直接參加全國線上統(tǒng)一考試，而人力資源管理師考試現(xiàn)在都是在線上進行，要求考生在線上參加考試就可以，考試內(nèi)容為選擇題和理論題，所有的內(nèi)容在官方課程中都有講解，考生只要認真學習就能輕松通過考試。

人力資源管理師個人網(wǎng)報流程

1、注冊報名

登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息

如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

3、填寫報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機的報考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費。

報名點報名或機構(gòu)代報(鑒定中心現(xiàn)場報名/鑒定中心指點報名點報名)

想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報名機構(gòu)進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報名機構(gòu)進行咨詢了解。一般流程如下：

1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名(考前兩個月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);

5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。

人力資源資格證考試內(nèi)容

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理

2、職業(yè)道德

3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理

4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊

1、人力資源規(guī)劃

2、職業(yè)生涯設計

3、崗位描述

4、人員招聘

5、員工培訓

6、員工激勵

7、績效考核

8、薪酬福利設計與管理

9、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容