辦理社保需要什么資料和條件
中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)最大的特點(diǎn)是缺位與福利早熟并存。制度的缺位是指對(duì)農(nóng)民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些項(xiàng)目福利水平太高。不過(guò)社保辦理需要什么條件呢?以下就是學(xué)習(xí)啦小編給你做的整理辦理社保的資料，希望對(duì)你有用。
辦理社保需要的資料
1.如果是企業(yè)員工，一般都可以享受公司的人事部(有的公司是行政部或人力資源部門(mén))辦理的快捷通道。辦理的流程大概如下，這里以廣東省深圳市為例：
到正規(guī)或者認(rèn)證過(guò)的數(shù)碼照相館去照數(shù)碼回執(zhí)照。(請(qǐng)注意，照相館的人是靠這一行吃飯的，只要你說(shuō)辦社?？?，店老板馬上就知道如何準(zhǔn)備場(chǎng)景，你只要按照他的要求去照相就可以了。)
一般的回執(zhí)照分為快速取和正常取，很簡(jiǎn)單，你現(xiàn)在要用，他就能幫你把那張回執(zhí)的紙做出來(lái)，不過(guò)價(jià)錢(qián)稍微貴一點(diǎn);一般人都是選擇正常取，就是明天以后的任何一天都可以。
注意了，價(jià)格一般在20-30元的樣子，別被騙了。你拿到手的回執(zhí)單，一般都是一張A4的紙，上下各一份，都是一樣的，照相館的人要在上面蓋章的。
去照相館取回回執(zhí)照之后，帶上自己的第二代身份證去自己公司的人事部(有的公司是行政部或人力資源部門(mén))，他們會(huì)將你的回執(zhí)單撕下一半還給你(畢竟辦理只要一張嗎)，再給你復(fù)印一下身份證。這樣你就等著他們給你打電話去拿社?？?。
如果辦理不成功，只可能是以下幾種原因：你去沒(méi)有認(rèn)證過(guò)的照相館辦理回執(zhí)了，公司行政部失職，政府部門(mén)出了一點(diǎn)小錯(cuò)。不過(guò)目前，這些可能性都很小，盡管放心吧。
2如果你不是職場(chǎng)上的人，你的身份是學(xué)生，或者暫時(shí)是失業(yè)狀況，情況稍微有一點(diǎn)麻煩，具體如下：
因全國(guó)各地的消費(fèi)水平，經(jīng)濟(jì)水平，政府部門(mén)辦事效率，當(dāng)?shù)氐臈l款不一致，所以請(qǐng)遵循“入‘省’隨俗”的原則。
如果是學(xué)生，一般分為在戶籍地讀書(shū)，或在外地讀書(shū)的，一般你家的戶口本就是“鐵飯碗”這個(gè)一定不能少。至于附加的一些證明材料等等，你就要咨詢你們當(dāng)?shù)氐恼块T(mén)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)電話都很發(fā)達(dá)，查一查問(wèn)一問(wèn)，實(shí)在不行到政府部門(mén)的大樓去看看也行。
如果你是暫時(shí)失業(yè)的，就要麻煩很多。證明材料與文件就是擺在面前的問(wèn)題，所以你一定要親自去跑政府部門(mén)辦理社保卡的窗口，知己知彼，你才能達(dá)成所愿!
社保的內(nèi)容
內(nèi)容(一)
社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1984年中國(guó)開(kāi)始對(duì)原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997年構(gòu)建了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)框架。
該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調(diào)低，從改革前的近100%下降到60%左右。
該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。
該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
內(nèi)容(二)
統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容
國(guó)務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng);城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān);基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。
統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶要?jiǎng)澏ǜ髯缘闹Ц斗秶?，分別核算，不得互相擠占。
內(nèi)容(三)
失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1988年12月26日國(guó)務(wù)院第11次常務(wù)會(huì)議通過(guò)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，1999年1月22日發(fā)布并實(shí)施。
失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象。
失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息，財(cái)政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。
給付種類包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。
給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
社保辦理時(shí)間
除了國(guó)家法定假日和雙休日，各地的人力資源和社會(huì)保障局都可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。
社會(huì)保險(xiǎn) (社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分)
同義詞 社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)(社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分)
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) (social insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
功能
1.穩(wěn)定社會(huì)生活的功能
2.再分配的功能
3.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
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