2017國家規(guī)定底薪是多少
2017國家規(guī)定底薪是多少
底薪，只是證明你能力的一個簡單標識，不過是一個基礎生活的保障，如下為學習啦小編為大家收集的2017全國底薪工資標準，歡迎閱讀!
2017國家底薪規(guī)定
最低工資標準不包括哪些
最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期，用人單位也不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。
值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系后1年內;超過這一時間，則不受法律保護。
勞動者福利待遇包括哪些
在目前階段，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇包括:
(1)企業(yè)對職工進行培訓的費用;
(2)執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定而發(fā)給職工的費用和用品，以及企業(yè)自身規(guī)定的工作用品(如企業(yè)為了樹立自身形象而發(fā)給職工的工作著裝);
(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等;
(4)住房制度改革發(fā)給職工的住房補貼等;
(5)企業(yè)為職工繳納的社會保險費;
(6)醫(yī)療衛(wèi)生費;
(7)喪葬撫恤救濟金;
(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。
2017年最新各地最低工資標準表
2015年以來，全國至少已有23個地區(qū)上調了2017年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區(qū)數(shù)量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。值得注意的是，東北三省的最低工資標準已經兩年多沒有上調。
23地上調最低工資標準
貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調最低工資標準，其中，貴州一類地區(qū)月最低工資標準上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時;江西一類區(qū)域月最低工資標準上調為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。
此外，浙江宣布將于11月1日起上調最低工資標準，其中，月最低工資標準調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
隨著上述三個地區(qū)最低工資標準的上調，據(jù)中新網記者不完全統(tǒng)計，進入2017年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準。
調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。
上調地區(qū)數(shù)量已超去年
觀察可見，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區(qū)卻有所增加，數(shù)量已經大大超過了去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準。
除了上述調整的地區(qū)，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時適度調整最低工資標準。如今，2017年還剩下3個多月的時間，預計上調最低工資標準的地區(qū)還會增加。
“在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區(qū)反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。”中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍對中新網記者表示，收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。
東北三省已兩年多未調
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。記者注意到，黑龍江、遼寧、吉林的最低工資標準均已兩年多未調整。
根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，黑龍江目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調整的最低工資標準，最高檔月最低工資標準為1160元。遼寧、吉林上一次調整最低工資標準均在2013年7月1日，最高檔月最低工資標準分別為1300元、1320元。
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