2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，希望對大家有幫助!
2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。
也就是說，從今天開始——
順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天
剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天
最新消息：正在休產(chǎn)假的也能延長50天!
消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產(chǎn)假，也能享受這50天的延長假嗎?”
小編最新獲悉，答案是確定的!廣東省衛(wèi)計委表示，正在休產(chǎn)假的人也能享受。
2017廣東省陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
男性增5天陪護假
男方陪產(chǎn)假15天，根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨生子女父母的產(chǎn)假也進行了相應(yīng)的調(diào)整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定:“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨生子女的，增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的，增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產(chǎn)計算，新規(guī)實施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假，在新規(guī)實施之后將濃縮到128天。當然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
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