湖北公共基礎知識真題含答案
湖北公共基礎知識真題含答案
地方公務員錄用考試中關于公共基礎知識的考核則不盡相同。以下是由學習啦小編整理關于湖北公共基礎知識真題含答案的內(nèi)容，希望大家喜歡!
湖北公共基礎知識真題含答案(一)
1、事業(yè)單位改革的目標是( )。
A、轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B、實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務的社會化
C、完善社會主義法制，實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化
D、實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員
2、我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是( )。
A、公平競爭原則 B、依法管理原則
C、黨管干部原則 D、分類管理原則
3、事業(yè)單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進行。年度考核的基礎是( )。
A、定性考核 B、定量考核 C、定期考核 D、平時考核
4、根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)容不同，可以將法律劃分為實體法和程序法。下列選項中，屬于實體法的有( )。(多選題)
A、《中華人民共和國刑法》
B、《中華人民共和國著作權法》
C、《中華人民共和國行政復議法》
D、《中華人民共和國民事訴訟法》
5、民事活動應當遵循的原則主要有( )。(多選題)
A、自愿原則 B、奉獻原則
C、公平原則 D、誠實信用原則
6、中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風是( )。(多選題)
A、理論聯(lián)系實際 B、批評與自我批評
C、艱苦奮斗 D、密切聯(lián)系群眾
參考答案及解析
1、【答案】A。解析：事業(yè)單位管理體制改革的目標就是轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制，即建立一個在政府宏觀調(diào)控和監(jiān)管下，包括政府在內(nèi)的多元投資主體、多元主體承擔服務，以科教文衛(wèi)體等領域的公共服務社會化、市場化為基本運作方式，中央與地方相結合、集中管理與分散管理相結合的管理系統(tǒng)。據(jù)此A選項符合題意。故本題答案為A。
2、【答案】C。解析：我國公務員制度堅持黨管干部的原則。黨管干部原則是社會主義人事制度中不可動搖的根本原則。我國公務員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領導。各級政府組成人員的公務員是由各級及其組織部門負責考察，依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。故本題答案為C。
3、【答案】D。解析：事業(yè)單位的考核分為年平時考核和年度考核兩種。年度考核以平時考核為基礎。故本題答案為D。
4、【答案】AB。解析：法理學在研究法律和法律現(xiàn)象的過程中，依據(jù)不同的標準，將法律分為不同的種類。根據(jù)法律規(guī)定內(nèi)容的不同來進行劃分，可以分為實體法與程序法。實體法是規(guī)定和確認權利和義務以及職權和責任為主要內(nèi)容的法律，如憲法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程序法是規(guī)定以保證權利和職權得以實現(xiàn)或行使，義務和責任得以履行的有關程序為主要內(nèi)容的法律，如行政訴訟法、行政程序法、民事訴訟法、刑事訴訟法、立法程序法等等。據(jù)此AB屬于實體法;CD屬于程序法。故本題答案為AB。
5、【答案】ACD。解析：民法的基本原則是民事立法、民事行為和民事司法的基本準則，是體現(xiàn)民法精神、指導民事立法、司法和民事活動的基本原則。中國的民事立法上，確立了以下幾項民法的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、守法原則、公序良俗原則、禁止權利濫用原則。據(jù)此，B選項不符合題意。故本題答案為ACD。
6、【答案】ABCD。解析：“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風。它是毛澤東在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯(lián)合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產(chǎn)黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統(tǒng)一的優(yōu)良作風，是我們黨同其他政黨相區(qū)別的顯著標志。ABD符合題意;“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨的政治本色。C選項也正確。故本題答案為ABCD。
湖北公共基礎知識真題含答案(二)
1、公民的下列違法行為中，屬于違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》的是( )。
A、不遵守合同約定，長期拖欠房屋租金
B、拒不贍養(yǎng)年邁、喪失勞動能力的父母
C、故意損毀或者擅自移動路牌、交通標志
D、為境外機構、人員非法提供秘密或情報
2、在公告的總體結構中，沒有的一部分是( )。
A、標題 B、正文 C、主送單位 D、成文時間
3、聯(lián)合行文時，作者應是( )。
A、同級機關 B、同一系統(tǒng)的機關
C、三個以上的機關 D、行政主管機關與業(yè)務指導機關
4、在管理學上，現(xiàn)場辦公會這種協(xié)調(diào)方式屬于( )。
A、冷處理法 B、中間數(shù)法 C、談心法 D、當面表態(tài)法
5、“一頭獅子率領的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領的一群獅子”，這句話的哲理在于說明( )。
A、領導群體的士氣至關重要
B、領導班子結構合理化至關重要
C、領導班子中一把手的選用至關重要
D、領導者和被領導者的合作至關重要
6、根據(jù)被管理者的需要、權利需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為( )。
A、經(jīng)濟人 B、社會人 C、決策人 D、文化人
參考答案及解析
1、【答案】C。解析：A、B為民事違法行為，D為犯罪行為，C違反了《治安管理處罰法》的相關規(guī)定。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：公告為普發(fā)公文，無主送機關。故本題答案為C。
3、【答案】A。解析：同級政府、同級政府各部門、上級政府部門與下一級政府可以聯(lián)合行文;政府與同級黨委和軍隊機關可以聯(lián)合行文;政府部門與相應的黨組織和軍隊機關可以聯(lián)合行文;政府部門與同級人民團體和有行政職能的事業(yè)單位也可以聯(lián)合行文。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第二十二條規(guī)定，聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關的負責人會簽。故本題答案為A。
4、【答案】D。解析：當面表態(tài)法是指時間緊、任務重的問題，召集會議，讓有關方面對面磋商，當面表態(tài)。故本題答案選D。
5、【答案】C。解析：領導班子是一個部門、一個單位的核心，處于一個部門、一個單位的核心地位，對這個部門和單位的發(fā)展具有關鍵性的作用。而“一把手”則是核心中的核心，關鍵中的關鍵，代表著這個部門和單位領導集體的政治水平和領導水平。其自身作風狀況如何，在很大程度上直接影響和決定著整個班子、整個隊伍的作風狀況。故本題答案為C。
6、【答案】B。解析：所謂經(jīng)濟人假設，等于理性人假設;所謂社會人假設，等于情感人假設。經(jīng)濟人假設建立在符合邏輯的利害計算基礎上，而社會人假設建立在以情感為前提的人際交流基礎上。根據(jù)管理學知識可知，被管理者的合群、、權利需要是社會性的重要組成部分，所以被管理者應該視為社會人。故本題答案為B。
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