資產(chǎn)管理公司企業(yè)文化

　　企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的資產(chǎn)管理公司的企業(yè)文化，歡迎閱讀。

　　資產(chǎn)管理公司企業(yè)文化：守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)經(jīng)商、努力開(kāi)拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)”的宗旨，大力發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，建立了集人才、資金、管理模式和經(jīng)營(yíng)理念為一體的綜合企業(yè)體系，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　資產(chǎn)管理公司企業(yè)文化：公司主營(yíng)項(xiàng)目多樣，資金力量雄厚，有著豐厚的投資經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀的投資業(yè)績(jī)。強(qiáng)大的技術(shù)支撐、資深技術(shù)人員、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)是公司最具競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成因素。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人人皆有潛力可以挖掘，因此公司本著人性化的管理理念，以人為本，摒棄傳統(tǒng)的管理模式，為員工營(yíng)造一個(gè)充滿生機(jī)和活力的工作環(huán)境。

　　相關(guān)內(nèi)容：企業(yè)文化主要特征

　　獨(dú)特性

　　企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。

　　繼承性

　　企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來(lái)的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。

　　相融性

　　企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。

　　人本性

　　企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。注重的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人。

　　整體性

　　企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)企業(yè)職工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)整體目標(biāo)之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn)。

　　創(chuàng)新性

　　創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新，隨著企業(yè)環(huán)境和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革發(fā)展，引導(dǎo)大家追求卓越，追求成效，追求創(chuàng)新。