社團(tuán)組織部管理制度范文精選
社團(tuán)組織部管理制度范文精選
為了規(guī)范社團(tuán)組織部成員的工作行為，提高工作效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了社團(tuán)組織部管理制度范文，一起來看看吧。
社團(tuán)組織部管理制度范文篇一
總則
第一條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)會(huì)會(huì)(以下簡稱社聯(lián))作為高等學(xué)校學(xué)校綜合素質(zhì)培養(yǎng)的一個(gè)重要載體，
在校園文化建設(shè)中發(fā)揮了不可代替的作用。為規(guī)范石河子大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干
部的工作作風(fēng)，促進(jìn)社聯(lián)健康有序、蓬勃發(fā)展，為社聯(lián)社團(tuán)儲(chǔ)備更多的人才，特此
制定此規(guī)章制度。
第二條 組織部是隸屬社聯(lián)的獨(dú)立的職能部門，是社聯(lián)主管組織、人事工作的重要部門，對(duì)
團(tuán)支部、主席團(tuán)具體負(fù)責(zé)。具有一下職能：
第一部門 部門職能
第三條 負(fù)責(zé)社聯(lián)干部干事和各校級(jí)社團(tuán)及負(fù)責(zé)人的學(xué)年工作評(píng)優(yōu)考核工作;
第四條 統(tǒng)一負(fù)責(zé)社聯(lián)各部門的招新工作及各校級(jí)社團(tuán)換屆時(shí)候選人的資格審核工作，有權(quán)
對(duì)不稱職的社聯(lián)干部干事和社團(tuán)主要干部向主席團(tuán)提出處理意見;
第五條 負(fù)責(zé)管理社聯(lián)和社團(tuán)人事檔案資料;
第六條 做好社聯(lián)干部干事的思想工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，組織學(xué)生社團(tuán)干部培訓(xùn)班以及其他社聯(lián)
內(nèi)部培訓(xùn)等人事方面的活動(dòng);
第七條 做好日常社團(tuán)干部工作，積極促進(jìn)各學(xué)院學(xué)生社聯(lián)和精品社團(tuán)的進(jìn)一步交流和合
做;
第八條 做好與老社團(tuán)人的聯(lián)絡(luò)工作;
第十條 根據(jù)《社團(tuán)管理?xiàng)l例》監(jiān)督負(fù)責(zé)人的工作情況，制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度;
第十一 對(duì)各部門值班情況進(jìn)行考勤。
第二部分 組織機(jī)構(gòu)
第十二 組織部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干;
第十三 組織部設(shè)審核考評(píng)小組、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓(xùn)(素質(zhì)拓展)小組;
第十四 各小組均由一名組長(實(shí)行責(zé)任具體化，分工明確化。)
審核考評(píng)小組
1. 負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)全體干部干事進(jìn)行考評(píng);
2. 對(duì)社團(tuán)干部進(jìn)行考評(píng);
3. 對(duì)社聯(lián)及各團(tuán)評(píng)優(yōu)工作進(jìn)行考評(píng)。
檔案管理小組
1. 制作社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部干事及社團(tuán)干部考察表;
2. 對(duì)社聯(lián)全體干部干事的檔案管理;
3. 對(duì)社團(tuán)全體干部干事的評(píng)優(yōu)資料管理。
干部監(jiān)督小組
1. 制定對(duì)社聯(lián)干部干事考核辦法，及具體考核制度;
2. 對(duì)干部平時(shí)行為進(jìn)行監(jiān)督;
3. 記錄干部干事的出勤情況。
培訓(xùn)小組
1. 組織籌備第一期石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)校社聯(lián)內(nèi)部的素質(zhì)拓展以及干部干事的培訓(xùn)工作;
3. 組織學(xué)生社團(tuán)開展深受學(xué)生喜歡的培訓(xùn)活動(dòng)。
第三部分 會(huì)議制度
(一) 本部門例會(huì)
第十五 組織部例會(huì)每周召開一次，時(shí)間為周五21：00，地點(diǎn)為社聯(lián)辦公室;
第十六 會(huì)議主要進(jìn)行近期工作總結(jié)以及工作計(jì)劃安培，綜合考慮并作出決議;
第十七 如有特殊情況，可召開臨時(shí)會(huì)議。
(二) 社聯(lián)會(huì)例會(huì)
第十八 社聯(lián)會(huì)例會(huì)出席人包括校社聯(lián)主席團(tuán)、各院級(jí)社聯(lián)(社團(tuán)部)主要負(fù)責(zé)
人以及校社聯(lián)各部門部長;
第十九 會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)學(xué)校情況、社聯(lián)的決議并進(jìn)行討論及時(shí)了解各學(xué)生社團(tuán)發(fā)展
情況;
第二十 會(huì)議鼓勵(lì)與會(huì)者積極發(fā)言。
社團(tuán)組織部管理制度范文篇二
第一章：組織部簡介
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)職能機(jī)構(gòu)，組織策劃部的各項(xiàng)規(guī)章制度(工作制度、值班制度、會(huì)議制度、獎(jiǎng)懲制度)并逐步規(guī)范了工作程序，對(duì)經(jīng)主席團(tuán)決議的決策進(jìn)行組織協(xié)調(diào)以及執(zhí)行。并與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門予以幫助協(xié)調(diào)合作，并擔(dān)任對(duì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃。現(xiàn)設(shè)：部長一名，副部長一名。組織部主要職責(zé)是：
1、開展社團(tuán)團(tuán)建工作，拓展社團(tuán)活動(dòng);
2、初步審批社團(tuán)活動(dòng)，準(zhǔn)確指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)方向，對(duì)已批活動(dòng)要進(jìn)行監(jiān)督，提供幫助;
3、負(fù)責(zé)各社團(tuán)間的協(xié)調(diào)，協(xié)助社團(tuán)組織活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)社聯(lián)會(huì)大型活動(dòng)的組織工作
5、制定社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)，保證社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，組織好各社團(tuán)之間的，團(tuán)結(jié)各社團(tuán)并進(jìn)行交流舉行活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的下一步發(fā)展做準(zhǔn)備;
6、登記社團(tuán)活動(dòng)情況并建立活動(dòng)檔案，定期對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)情況進(jìn)行匯總、初步評(píng)估(各社團(tuán)活動(dòng)前上交活動(dòng)申請(qǐng)表，組織部部長、副部長根據(jù)實(shí)際情況，分析活動(dòng)的可行性，在2個(gè)工作日內(nèi)給予批示。如遇重大活動(dòng)則要上呈主席團(tuán)，請(qǐng)主席團(tuán)給予最終審批。審批后，組織部要與社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流討論存在的問題。批準(zhǔn)進(jìn)行的活動(dòng)組織部派人對(duì)活動(dòng)的舉行情況進(jìn)行了解，幫助，監(jiān)督。在活動(dòng)舉行后審閱活動(dòng)總結(jié)表并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)本次活動(dòng)給予評(píng)分)。
第二章：規(guī)章制度
一、工作要求
1、工作積極務(wù)實(shí)，及時(shí)處理好各項(xiàng)工作，無理由不得推讓;
2、工作時(shí)要互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作;
3、如有遺留工作要及時(shí)匯報(bào)，并予其他時(shí)間及時(shí)處理;
4、活動(dòng)前擬好策劃書，部門內(nèi)部要做好記錄，活動(dòng)結(jié)束要進(jìn)行總結(jié)，并提交書面材料(電子和打印各一份);
5、關(guān)心部門工作，勇于及時(shí)提出有價(jià)值的意見與建議;
6、各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行輪流制度，具體工作由總負(fù)責(zé)人分配。
二、部門內(nèi)部具體紀(jì)律
1、成員之間和睦相處，嚴(yán)于律己，寬以待人;
2、成員在部門鍛煉期間要做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，同時(shí)加強(qiáng)與其他部門成員的聯(lián)系;
3、無論做什么都要樹立嚴(yán)格的時(shí)間觀念;
4、關(guān)注簽到情況，事情互相提醒通知;
5、嚴(yán)禁推卸責(zé)任，一人做錯(cuò)集體受罰，并在部門例會(huì)上進(jìn)行自我檢討;
6、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極努力。
三、開會(huì)制度
1、部門信息員一般提前通知開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，并在當(dāng)天提醒大家，希望成員提前思考和準(zhǔn)備，以便開會(huì)順利進(jìn)行，臨時(shí)有事不能與會(huì)者及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人;
2、每月召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上個(gè)月的工作并對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃，特殊情況另行通知;
3、例會(huì)不得無故缺席、遲到和早退，如遇特殊情況請(qǐng)假必須提前請(qǐng)假并說明請(qǐng)假原因，不得找人帶請(qǐng)，曠會(huì)或遲到都要記錄，每人準(zhǔn)備一本會(huì)議筆記本(工作筆記本);
4、會(huì)議主持人只等待遲到者5分鐘，5分鐘后會(huì)議開始，不再等齊。開會(huì)遲到十分鐘以后算缺席會(huì)議一次，事后由個(gè)人向他人詢問會(huì)議內(nèi)容;
5、請(qǐng)開會(huì)時(shí)衣裝整潔，手機(jī)調(diào)震動(dòng)，并認(rèn)真聽取他人發(fā)言，允許討論時(shí)在發(fā)言;
6、若內(nèi)部計(jì)劃的執(zhí)行有爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循“集體討論，少數(shù)服從多數(shù)”原則;
7、每次會(huì)議參會(huì)人員帶好筆記本，及時(shí)做好會(huì)議記錄，為部門積累活動(dòng)資料以便年末總結(jié)
8、對(duì)會(huì)議內(nèi)容有意見者，又不方便在會(huì)議上公開說明，可私下與部長交流，不得私下交頭接耳確保會(huì)議效率。
9、講究衛(wèi)生，做好室內(nèi)外清潔工作。包括打掃地面、門窗等，并將垃圾及時(shí)清除。
社團(tuán)組織部管理制度范文篇三
一、部門職能
貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)處理全校社團(tuán)成立申請(qǐng)、活動(dòng)審批的重要職能部門。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理?xiàng)l例，從實(shí)際出發(fā)，組織開展工作，誠心誠意為社團(tuán)服務(wù)。組織部主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)各社團(tuán)活動(dòng)的申請(qǐng)，正確引導(dǎo)各社團(tuán)活動(dòng)的方向;對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)進(jìn)行跟蹤了解，進(jìn)行必要指導(dǎo)和監(jiān)督，提供最大限度的幫助。
2、負(fù)責(zé)各社團(tuán)間的協(xié)調(diào)，協(xié)助社團(tuán)組織活動(dòng)。組織協(xié)調(diào)好各社團(tuán)之間的關(guān)系，與社團(tuán)進(jìn)行溝通和交流舉行活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成共識(shí)，為社團(tuán)的繁榮而共同努力。同時(shí)，完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)組織工作。為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的下一步發(fā)展做準(zhǔn)備。
3、制定社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)，保證社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量,登記社團(tuán)活動(dòng)情況并建立活動(dòng)檔案，定期對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)情況進(jìn)行匯總、初步評(píng)估。(各社團(tuán)活動(dòng)前上交活動(dòng)申請(qǐng)表，組織部部長、副部長根據(jù)實(shí)際情況，分析活動(dòng)的可行性，原則上在2個(gè)工作日內(nèi)給予批示。如遇重大活動(dòng)則要上呈指導(dǎo)老師或主席團(tuán)，請(qǐng)指導(dǎo)老師或主席團(tuán)給予最終審批。審批后，組織部要與社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流討論存在的問題。批準(zhǔn)進(jìn)行的活動(dòng)組織部派人對(duì)活動(dòng)的舉行情況進(jìn)行了解、幫助、監(jiān)督。)
注意事項(xiàng)：
1、部員須問清社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間，如讓社團(tuán)在活動(dòng)前至少7個(gè)工作日交到社聯(lián)，問清活動(dòng)地點(diǎn)，偌是在學(xué)校里或是用多媒體需場地申請(qǐng)，掛橫幅也要場地申請(qǐng);
2、問清活動(dòng)形式，偌是校外活動(dòng)須加上安全策劃和個(gè)人責(zé)任書，個(gè)人責(zé)任書需多位主要負(fù)責(zé)人簽名。偌是比較大型的活動(dòng)，也需安全方案;
3、偌是講座，需加上講師資料，講師必須是具備一定的資格，如有講師資格證或是職位，應(yīng)當(dāng)符合條件的。
4、社團(tuán)申請(qǐng)活動(dòng)必須交一份詳細(xì)的策劃書和兩張學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)表。必須告訴社團(tuán)，要他們把經(jīng)費(fèi)來源和經(jīng)費(fèi)預(yù)算寫清楚，經(jīng)費(fèi)來源是會(huì)費(fèi)的交給財(cái)務(wù)部審核且不能填寫經(jīng)費(fèi)來源和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)來源是拉贊助的需交上贊助合同附件。
5、在申請(qǐng)的活動(dòng)中形式是比賽的，但需收取報(bào)名費(fèi)的原則上一律不給予批準(zhǔn)。
6、活動(dòng)申請(qǐng)表由社團(tuán)申請(qǐng)的地方都要寫明，掛靠單位意見欄必須指導(dǎo)老師寫意見、簽字并蓋掛靠單位的章。
7、社團(tuán)必須在活動(dòng)日期的7個(gè)工作日前把申請(qǐng)表并策劃書等所需材料交到社聯(lián)組織部，活動(dòng)審批后由組織部負(fù)責(zé)通知社團(tuán)過來領(lǐng)取。在審批募捐活動(dòng)時(shí)，須受捐贈(zèng)單位出證明，證明其募捐的資金接受者。且資金須先交回社聯(lián)，由財(cái)務(wù)部開收條。
二、組織部成員基本要求
1、組織部各成員要堅(jiān)持工作原則，有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益的思想。
2、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議，并按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。積極向上級(jí)提出工作建議并誠懇的反應(yīng)工作情況。
3、組織部各成員能集思廣益，虛心聽取同學(xué)們的意見，認(rèn)真正確地開展批評(píng)和自我批評(píng)并虛心改正自身在學(xué)習(xí)、工作和生活中的缺點(diǎn)。
4、具有一定的組織能力和表達(dá)能力，有全局觀念，服從集體，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃活動(dòng)方案，在工作中能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
5、組織部各成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上應(yīng)勤奮努力、保持較好的成績，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、熱愛所擔(dān)任的工作，掌握所擔(dān)任工作業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，能夠在實(shí)際工作中大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。
7、組織部各成員應(yīng)尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事;組織部各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，各干部在搞好本職工作的同時(shí)自覺協(xié)助其他各部門搞好各項(xiàng)工作。
看過社團(tuán)組織部管理制度范文的人還會(huì)看：
1.部門管理制度范文
4.客戶管理制度范文
5.文件管理制度范文