供電所管理制度范文推薦
供電所管理制度范文推薦
為了提高供電所人員的工作水平，提高供電所工作效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了供電所管理制度范文，希望你喜歡。
供電所管理制度范文一
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制的本制度。
第二條 本制度作為所內(nèi)員工的基本行為準(zhǔn)則，所有員工必須嚴(yán)格遵守。
第三條 本制度面前人人平等。
第二章 紀(jì)律
第四條 所有員工需嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五條 員工對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對客戶提出的問題應(yīng)該耐心解釋。
第六條 員工有義務(wù)制止外來者隨便亂動所內(nèi)包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的一切物品。還不應(yīng)該個人隨便將所內(nèi)的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否則一切后果自負(fù)。
第七條 請假制度
(一) 員工有事需向所長請假，不請假者一律按曠工處理，并處罰金200元。發(fā)生兩次者報(bào)公司處理。
(二) 請假一天由所長批準(zhǔn)、兩天以上的需到公司辦理。
第八條 工作紀(jì)律
工作時(shí)間需做到“三不準(zhǔn)”:
1、 上班時(shí)間不準(zhǔn)到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次100元。
2、 不準(zhǔn)對用戶吃、拿、卡、要，發(fā)生一次罰款500元并報(bào)公司處理。
3、 不準(zhǔn)干私活，如發(fā)生記過一次并處罰金200元。
第九條 組織紀(jì)律
(一) 所有員工需無條件服從工作分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。
(二) 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”。
1、 有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利。
2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉的權(quán)利。
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品、用具的權(quán)利。
4、 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。
5、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
6、 有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。
第十條 生產(chǎn)紀(jì)律、
(一) 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二) 須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。
(三) 須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(四) 上級安排的工作要按時(shí)完成，隨時(shí)匯報(bào)，絕對不允許弄虛作假隱瞞事實(shí)。對事前不匯報(bào)情況，事后找理由推脫工作的責(zé)任人，記過一次罰款200元，隨時(shí)抽查。
第三章 安全工器具的管理
第十一條 每位職工每時(shí)每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作一定要佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款100元。
第十二條 個人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉(zhuǎn)借給其他的人員，安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換，如果在輪換周期內(nèi)出現(xiàn)丟失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外，并處罰金100元。每月檢查一次。
第四章 急修、值班
第十三條 急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次每人500元。由此引發(fā)的一切后果由值班人員承擔(dān)。
第十四條 急修、值班電話要隨時(shí)有人接聽，如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人100元，隨時(shí)抽查。
供電所管理制度范文二
一、供電所人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持準(zhǔn)點(diǎn)上班，不得提前離崗，凡遲到、早退30分鐘以上者，視同曠工。
二、供電所人員因事請假，須經(jīng)供電所所長同意，供電所所長(含主持工作的副所長)因事請假，須經(jīng)縣級供電公司同意。
三、供電所人員應(yīng)實(shí)行掛牌上崗制度，必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、溜崗，不得干私活;不得酒后上班;必須服從工作安排，主動完成工作(生產(chǎn))任務(wù)。
四、對遲到、早退的供電所人員，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)思想教育;對經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)屢教不改者，可視情節(jié)嚴(yán)重，按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分。
五、供電所所長應(yīng)責(zé)成專人，經(jīng)常檢查本單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，并做好記錄及時(shí)上報(bào)。
六、供電所應(yīng)根據(jù)人員的考勤記錄，兌現(xiàn)考核工資及各項(xiàng)獎勵。
供電所管理制度范文三
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村安全用電規(guī)程》、《農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)規(guī)程》和有關(guān)電力安全、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。
二、建立健全以所長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各類人員的安全職責(zé)，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
三、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織安全活動。定期召開安全生產(chǎn)例會。研究安全工作，組織職工、農(nóng)電工進(jìn)行規(guī)程學(xué)習(xí)。并組織考試，不合格者不得上崗。
四、建立健全安全生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺帳、記錄，按規(guī)定及時(shí)編制反事故措施計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃。五、供電區(qū)域內(nèi)配電線路及設(shè)備設(shè)置明顯的標(biāo)志。
六、供電區(qū)域內(nèi)設(shè)備管理分工明確，責(zé)任到人。
七、定期或不定期的對供電區(qū)域內(nèi)的客戶安全用電情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式通知客戶，并督促限期整改。建立健全電力設(shè)施定期和不定期的巡視檢查制度。制定巡視檢查工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)要落實(shí)到人，巡視檢查內(nèi)容應(yīng)符合《農(nóng)村安全用電程》的具體要求。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，必須認(rèn)真做好記錄，對嚴(yán)重缺陷要及時(shí)處理，一般缺陷要列入檢修計(jì)劃，及時(shí)修復(fù)。
八、加強(qiáng)對各級漏電保護(hù)器的管理，保證各級漏電保護(hù)器的安裝率、投運(yùn)率、正確動作率達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求。
九、宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)和電力行業(yè)的規(guī)章制度，做好電力設(shè)施的保護(hù)和安全用電知識的普及工作。
十、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。兩票合格率達(dá)到100，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、工作監(jiān)護(hù)人由市公司組織培訓(xùn)、考試。
十一、加強(qiáng)安全工器具及施工工具的管理。按“擇優(yōu)選購、按需配備、登記造冊、定期檢驗(yàn)、使用和保管。
十二、對發(fā)生的農(nóng)電生產(chǎn)和農(nóng)村觸電傷亡事故堅(jiān)持“四不放過“的原則。搞好事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作。
十三、貫徹安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，制定明確的安全生產(chǎn)考核細(xì)則，對在安全生產(chǎn)中做出顯著貢獻(xiàn)的集體和個人給予獎勵;對嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違反指揮造成事故者給予處罰。
十四、對線路和設(shè)備損壞及人身觸電傷亡事故堅(jiān)持“三不放過”原則，盡快查出事故地點(diǎn)和原因，消除事故根源，防止擴(kuò)大事故。認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，杜絕類似事故的發(fā)生。
十五、建立安全生產(chǎn)考核制度。每年進(jìn)行安全工作總結(jié)評比，對安全工作做出貢獻(xiàn)的人員給予表彰獎勵;對違反安全規(guī)程、制度，造成事故或擴(kuò)大事故，或隱瞞事故者，應(yīng)視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;對玩忽職守，造成重大事故者，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。
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