宿管會衛(wèi)生部管理制度匯編
宿管會衛(wèi)生部管理制度匯編
為了規(guī)范宿管會衛(wèi)生部成員的工作，更好的為全院學(xué)生服務(wù)，明確宿管會衛(wèi)生部工作職責(zé)和工作目標(biāo)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了宿管會衛(wèi)生部管理制度，一起來看看吧。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇一
一、職責(zé)：
(1)切實(shí)落實(shí)每周一次的院衛(wèi)生檢查工作，起到良好的監(jiān)督作用，并且勇于指出宿舍衛(wèi)生存在的不足，建議改正。
(2)每周進(jìn)行不定時(shí)不定宿舍的抽查工作，避免為應(yīng)付周四例檢而打掃衛(wèi)生的現(xiàn)象發(fā)生，使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。
(3)積極配合學(xué)校衛(wèi)生檢查，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)院的管理方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足并及時(shí)改正。
(4)每周末晚七點(diǎn)之前將成績公布于眾，保證成績的公正性、準(zhǔn)確性，如存在問題立即查找改正，使老師同學(xué)們?nèi)娴亓私馕以盒l(wèi)生情況。
(5)積極配合其他各部搞好各種實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)與各部門之間的配合，共同確?；顒?dòng)有條不紊地進(jìn)行。
二、規(guī)定
(1)學(xué)院衛(wèi)生檢查員
1、檢查衛(wèi)生必須公平、公正。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以確保衛(wèi)生成績的真實(shí)性，為以后的衛(wèi)生工作整改提供依據(jù)。
2、每周四下午13:30查衛(wèi)生時(shí)(特殊情況除外，如放假)，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，無特殊原因衛(wèi)生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
3、開衛(wèi)生檢查員例會時(shí)，衛(wèi)生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
4、相應(yīng)干事給衛(wèi)生檢查員下通知時(shí)，衛(wèi)生檢查員收到后必須按時(shí)回復(fù)。若不進(jìn)行回復(fù)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
5、衛(wèi)生檢查員檢查完衛(wèi)生后，須及時(shí)將衛(wèi)生檢查表格上交給負(fù)責(zé)干事。若未及時(shí)上交表格，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
6、以上四項(xiàng)，累計(jì)到達(dá)相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。
7、周四有特殊情況不能按時(shí)查衛(wèi)生的，須向負(fù)責(zé)干事請假，并請人代替，若未請假或未請人代替，視為缺勤，按相應(yīng)規(guī)定處罰。
8、每學(xué)期給予每個(gè)衛(wèi)生檢查員加2分德育分作為基本分。
9、每學(xué)年年終，授予表現(xiàn)突出的衛(wèi)生檢查員“優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員”稱號，同時(shí)進(jìn)行德育分和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)部內(nèi)成員
1、每周例會，無故不得缺席。違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
2、副部、干事要按照安排進(jìn)行衛(wèi)生抽查，不能無故缺勤，違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。若未能按時(shí)到勤，須提前向部長請假。
3、副部、干事應(yīng)該及時(shí)將相關(guān)通知下發(fā)給衛(wèi)生檢查員或衛(wèi)生委員，若未及時(shí)下發(fā)通知，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇二
一、部門成員必須以公平公正為原則，本著良好的工作態(tài)度與工作激情開展工作。
二、嚴(yán)禁工作時(shí)(包含開部門會議與成員大會以及部門組織的一切活動(dòng))無故遲到早退、無故缺席。有特殊情況必須向負(fù)責(zé)人請假。
三、嚴(yán)禁工作時(shí)打電話、聽歌、帶包。
四、嚴(yán)禁工作時(shí)無工作本、工作牌。
五、嚴(yán)禁工作時(shí)嬉戲、打鬧與無關(guān)人員等交談工作以外的事情。
六、工作時(shí)必須端正自身工作態(tài)度，做到以禮待人不能擺調(diào)子，虛心接受同學(xué)們的意見。
七、部門成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極交流工作意見。不得使個(gè)人主義，不得鬧內(nèi)部矛盾。
八、部門成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。上課時(shí)不得無故曠課、遲到、早退如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
九、部門成員必須加強(qiáng)自身文化與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不得有掛科現(xiàn)象。
十、部門成員必須無條件的維護(hù)本部門與學(xué)生會的良好形象，不得做任何有損于本部門或?qū)W生會形象的事情。
以上規(guī)章制度本部門成員必須嚴(yán)格遵守，如有違反者(一星期出現(xiàn)任何兩條)將給予嚴(yán)重警告，連續(xù)出現(xiàn)兩個(gè)星期者講給予勸退本部門。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇三
一、工作宗旨:
一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生
二、工作理念:
關(guān)心周圍同學(xué)的生活，為同學(xué)服務(wù)
三、工作原則:
1.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。繼承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他不的工作。
2.實(shí)事求是原則。一切應(yīng)從同學(xué)們的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請示為同學(xué)們做實(shí)事。
四、工作職責(zé):
1.開展貼近同學(xué)生活的特色活動(dòng)
2.全面負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生安排及檢查工作，規(guī)范團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生干部在一個(gè)良好的氣氛下開展團(tuán)學(xué)工作。
3.協(xié)調(diào)各系學(xué)生會生活衛(wèi)生部工作
4.定期面向全院學(xué)生做生活，飲食等方面的調(diào)查，把集中出現(xiàn)的問題反映到相關(guān)部門。
5.配合學(xué)院其他部門工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。
五、機(jī)構(gòu)設(shè)置:1.部長一名2.副部長二名3.生活處、宣傳處、衛(wèi)生處、辦公室的干事長及干事。
六、職務(wù)職責(zé):1.部長:(1)對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作
(2)負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并落實(shí)工作的開展。
(3)對本部門成員進(jìn)行合理地分工，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并指導(dǎo)他們順利地開展工作。
(4)及時(shí)總結(jié)本部門的工作情況，并向組席團(tuán)匯報(bào)。
(5)深入的了解廣大同學(xué)對本部門的工作意見和要求，并及時(shí)改進(jìn)。
2.副部長:對部長負(fù)責(zé)，配合部長工作，認(rèn)真做好部長安排的各項(xiàng)工作。對本部的發(fā)展出謀策劃，部長不在時(shí)，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作
3.辦公室:負(fù)責(zé)部門所有文件檔案的整理，部門各項(xiàng)活動(dòng)策劃與總結(jié)的整理及歸類，對各系生活衛(wèi)生部的例會到勤進(jìn)行記錄
4.衛(wèi)生處:全面負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生的安排及檢查工作，并做好相應(yīng)的記錄，學(xué)期末，對各部門的衛(wèi)生情況做一個(gè)小結(jié)。
5.宣傳處:全面負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)的宣傳工作。
6.生活處:全面負(fù)責(zé)組織和策劃相關(guān)活動(dòng)的工作。
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