最新老年協(xié)會管理制度范本
最新老年協(xié)會管理制度范本
為了維護老年人的權益，建設好老年協(xié)會，發(fā)揮協(xié)會的作用，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了老年協(xié)會管理制度范本，希望對大家有幫助!
老年協(xié)會管理制度范本篇一
第一章總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。
第二條：協(xié)會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協(xié)會在社區(qū)(村)黨政組織領導下開展工作，業(yè)務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內開展工作。
第四條：協(xié)會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個文明”建設、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區(qū)(村)老年人，努力實現“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發(fā)展成果。
第二章任務
第五條：協(xié)會的主要任務是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實“一法一例”，維護老年人的合法權益。
2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自愿申請入會。
第七條：會員權利：
1、參加協(xié)會組織的各項活動;
2、表決權、選舉權和被選舉權;
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見、建議和批評、監(jiān)督，要求答復和解決所提出的問題;
4、提出退會
第八條：會員義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協(xié)會章程和有關制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務;
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動;
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員;
5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章組織機構
第九條：協(xié)會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。
第十條：協(xié)會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協(xié)會可根據居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十一條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認。
第五章經費
第十二條：經費來源
1、可從社區(qū)經費(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻。
第十三條：經費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十四條：經費要有專人管理，?？顚Ｓ?，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權屬本協(xié)會。
老年協(xié)會管理制度范本篇二
一、開會、學習、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。
二、日常工作請示、匯報制度：老年協(xié)會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女，進行批評、教育、調解。
六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結，表彰制度：老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年“先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎勵。
八、建立“六簿”登記制度：村委會老年協(xié)會建立“六簿”登記制度，即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。
老年協(xié)會管理制度范本篇三
一、工作職責
(一)在公司的領導和老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協(xié)會的自身建設。
(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進社會經濟的發(fā)展獻計獻策。
(三)充分發(fā)揮協(xié)會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻余力。
(四)落實好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
(六)按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。
二、會員管理制度
(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協(xié)會的會員。
(二)自愿參加協(xié)會組織的各項活動、各種會議，，繳納會費的會員，不愿參加的決不強求，要求提出書面申請。
(三)會員每個月繳納會費拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。
(四)會員由協(xié)會財務人員負責收繳。
三、學習制度
(一)每月15日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。
(二)每月15日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。
(三)主要學習內容：時事政治，有關法律法規(guī)，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學習文件和資料。
四、民主管理制度
(一)實行民主選舉。老年協(xié)會領導班子召開全體會員或會員代表大會選舉產生。
(二)實行民主議事。老年協(xié)會比較重要的事務，由集體商議決定。
(三)實行民主理財。老年協(xié)會的經費支出須經協(xié)會領導班子集體研究同意，實行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。
五、例會制度
(一)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。
(二)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結合協(xié)會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。
(三)每年敬老節(jié)農歷九月初九(重陽節(jié))，召開全體會員年度大會，評選表彰先進和總結全年工作。
(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求?！緯r間一般不超過半年】
六、工作管理制度
(一)實行協(xié)會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。
(二)設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊;協(xié)會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議(責任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。
(三)在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設施及有關資料。
(四)活動室開放時間：。
(五)協(xié)會會員應積極參加本協(xié)會組織的政治學習和各項文體活動。
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