大學團委管理制度范本3篇
大學團委管理制度范本3篇
為了更好地明確大學團委職責，提高工作效率，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了大學團委管理制度范本，希望對大家有幫助!
大學團委管理制度范本篇一
團組織作為中國共產(chǎn)黨的后備力量，在黨的領導下，為了體現(xiàn)群體的先進性以及與黨的密切聯(lián)系特點而開設的，其具體有負責團籍管理、團員青年思想政治教育、團員發(fā)展，對團員進行表彰、獎勵和處分，負責全校團的組織建設，思想建設和作風建設，負責組織全校性學生主題教育活動和文體活動、青年志愿者活動。同時，還協(xié)助學生處做好學生日常教育管理。團委下設組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學習部、辦公室職能部門。為更好地明確職責，提高工作效率，特制定相關制度。
團委副書記工作職責
團委書記在學校黨總支和上級團委的領導下，負責學校團委的全面工作，具體職責如下：
1、根據(jù)學校中心任務和工作計劃，認真擬訂學校團委的工作計劃、總結(jié)，并在實際工作中認真執(zhí)行;
2、主持團委會，聽取團干部的工作匯報;
3、加強團員干部的思想教育工作，提高團干部的工作素質(zhì);
4、抓好團員組織的發(fā)展和團員的表彰、處分工作;
5、組織開展適合團員青年特點的有益于思想健康成長的各種活動;
6、在抓好團組織工作的同時，協(xié)助學校做好其它有關工作。
組織部工作職責
1、了解各班團組織的建設情況，對團課、主題團日活動提出計劃和建議，并負責檢查落實;
2、負責召開各班團支書會議，以保障組織工作上傳下達，渠道通暢;
3、負責轉(zhuǎn)接團組織關系和新團員的發(fā)展工作;
4、做好全校團員的管理和團員統(tǒng)計工作及團員證年度注冊工作;
5、負責團費的收繳、使用工作，年終匯報團費收支情;
6、做好團內(nèi)先進集體、先進個人的表彰和對違紀團員的處分工作。
宣傳部工作職責
1、負責團的宣傳教育，宣傳黨的各項方針、政策和上級的有關決議精神;
2、負責團的宣傳陣地建設，并積極探索和建立新的宣傳媒體，拓寬宣傳渠道，及時有效的開展對外宣傳工作，樹立團委的良好形象;
3、負責廣播室、通訊社和校園黑板報的工作，及時發(fā)布校內(nèi)各級團組織的活動信息，為團員青年及時學習和了解時事政治創(chuàng)造良好的條件;
4、負責組織及指導團支部開展宣傳教育工作。
文藝部工作職責
1、組織好各項活動，豐富廣大同學課余文化生活，與其他各部一道推動我院精神文明的發(fā)展。
2、 策劃并組織好學校的各項文藝活動，如，大型晚會、合唱比賽等 活動。
社團部工作職責
1、組織好各項團日活動。
2、各社團必須具有學期工作計劃、會員名單、會員登記表、(活動和會議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項目并且在規(guī)定的時間內(nèi)及時上交社團部審核。
3、帳目必須清清楚楚，有發(fā)票憑證。
4、要有一套較為科學的管理制度和獎罰制度，以確保期末做好會員評議工作，真正做到獎優(yōu)罰劣，制度范圍參考社團部制度。
辦公室工作職責
1、負責對上級團組織文件的接受和管理及歸檔;
2、負責團委會議的通知和記錄;
3、協(xié)調(diào)團委各部門的工作。
大學團委管理制度范本篇二
一、總則
為了充分發(fā)揮組織部在院團委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團委組織部制度。
二、基本制度(注：具體考核制度附后)
第一條進入院團委、團學樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。
第二條在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話。
第三條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室的干凈、整潔，營造一個院良好的工作環(huán)境
第四條不準私自動用辦公室物品，尤其是共青團長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院團委團章，不得私自動用公章，如有發(fā)現(xiàn)私自動用者開除組織部，如有需要蓋章者必須有申請條，同時做好登記記錄。
三、會議制度
1、會議對于保證組織部部的正常工作發(fā)揮重要性，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，根據(jù)校內(nèi)日常工作狀況，特制定本制度。
2、宣傳部負責人必須每周參加團委例會，且每周定時召開部門內(nèi)部例會，及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的不足與長處，布置下一步的工作任務。
3、每周例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到，早退遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向部長或副部長請假，同意后方有效。
4、會議期間應將手機等通訊工具調(diào)為振動，保持會場秩序，不交頭接耳。
5、各項會議應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、例會時，成員總結(jié)每周工作，進行對工作的自我評價。
7、所有到會人員做好會議記錄，有不明之處及時提出。
四、值班制度
1、值班人員必須按時到院團委辦公室。
2、工作中必須堅持細心、熱情、禮貌認真的服務態(tài)度。
3、值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。
4、做好辦公室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況
五、納新制度
1、招聘對象：大一、大二在校學生(大二無掛科和違紀記錄)
2、招聘要求：
(1)有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。
(2)能吃苦耐勞、責任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。
(3)有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(4)有一定的寫作基礎或表達能力較強者。
(5)熟悉電腦基本操作。
3、納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。
六、組織部考核制度
1、每學期期末是對部內(nèi)成員一學期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將勸說不合格者自動退部。
2、各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容
3、若成員對考核結(jié)果有異議，在一個工作日內(nèi)向部長或副部長提出，并上交異議紙質(zhì)材料。部長和副部長再根據(jù)材料進行第二次考核。
4、對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。
七、工作職責
一、主題團日活動
負責大一各班團支部每周班團活動主題的擬定與主題說明
二、團員管理
團組織關系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。
1)團籍注冊，團員證：
團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理;
團員證是團員身份證明，如有遺失，于學期初統(tǒng)一到組織部補辦。
2)團員的發(fā)展：
每學期團組織發(fā)展以批團員
3)每一學年的下學年完成一次團費的收繳
4)團關系轉(zhuǎn)出：
負責每年6月份畢業(yè)生離校手續(xù)辦理的團關系轉(zhuǎn)出的工作
三、干部考核工作
1)加強院團委和基層團組織工作的制度化建設，加強對學生干部的選聘、考核、管理，包括雙代會的籌備、團干培訓、團學干部的選拔與考核
2)協(xié)助做好年度評優(yōu)工作，主要包括五·四表彰工作，年度評優(yōu)工作
四、團委各部門工作規(guī)章制度的制定與完善
加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，提高基層團干部及學生干部的政治素質(zhì)和工作能力
八、附則
第二十七條本章程先試行，結(jié)合工作實際情況，加以修改和完善。
第二十八條本章程未盡事宜，由各具體管理細則加以補充。
第二十九條本章程由團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
大學團委管理制度范本篇三
一、辦公室管理制度
1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內(nèi)衛(wèi)生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生，必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施，發(fā)現(xiàn)漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件，對來訪的師生，應熱情接待，并記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。
5、值班干部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊情況，應經(jīng)值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食，嬉戲，大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的，根據(jù)有關規(guī)定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內(nèi)一切財務要妥善保管，嚴禁攜帶、毀壞、遺失，對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效，事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節(jié)儉，禁止浪費。
4、對辦公室的財產(chǎn)進行定期檢查，保證辦公室財產(chǎn)完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內(nèi)容包括:團委會成員的基本情況，對團委會的建議，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現(xiàn)及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結(jié)。“辦公室”負責管理、匯總各項小結(jié)、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交，活動結(jié)束后做總結(jié)，留下本次活動的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關證明。資料可適時輸入電腦，以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調(diào)為靜音或關機，不得大聲喧嘩，隨意走動，隨意接打電話，應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘——3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者，做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者，給以通報批評，取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者，經(jīng)團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者，在大型活動時積極參與者，值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度，待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者，在大型活動中表現(xiàn)突出者，體現(xiàn)團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者，簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分
<二>懲
1、不愛護團委會物資財產(chǎn)者，值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分
2、工作延誤者，外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者，對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關心甚至抵制參與者，對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者，將團委會用品私自占用者?？?分
3、辦公室?guī)展芾砘靵y，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者，對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者，在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者?？?分
<三>考勤扣分：
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假，并說明理由，否則以一次缺到記錄。一學期內(nèi)請假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
<四>開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者，如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項：
1、獎懲分數(shù)由該活動負責人統(tǒng)一申報打分，部內(nèi)活動由部長提名打分，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團委同意后方可退出。在職期間，若表現(xiàn)不好或成績不合格者，經(jīng)領導和團委決定，也會被勸退團委會。
看過大學團委管理制度范本的人還會看：
1.小公司制度范本