學生會文藝部管理制度范本3篇
學生會文藝部管理制度范本3篇
為了更好的開展學生會文藝部工作，配合學院順利完成各項事宜，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了學生會文藝部管理制度范本，希望對大家有幫助!
學生會文藝部管理制度范本篇一
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。
<5>部門設獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
?、倮龝八谢顒?，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
?、芊e極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責任，必須及時保質(zhì)保量完成。
<2>活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
<3>活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節(jié)問題。“細節(jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】：該規(guī)章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
學生會文藝部管理制度范本篇二
為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：
一、文娛部的職責
1、引導學生提高藝術(shù)品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。
3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學校相關(guān)部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準備工作。
5、積極配合幫助院藝術(shù)團展開工作，與藝術(shù)團進行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。
二、文娛部干部職責
1、以身作則，遵守學院的各項規(guī)章制度。
2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。
3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作。
三、制度準則
1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結(jié)合作。
6、對于所做的工作，態(tài)度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部里提供合理的意見和建議。
8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。
學生會文藝部管理制度范本篇三
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
一、 基本制度
1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術(shù)才能。
2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學生之間的交流。
3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。
二、工作制度：
1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設定每周例會時間。
2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負責人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除
3、每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。
4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見 凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
5、在每一次的活動開展后，部員應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學期各位干事都要寫一分述職報告。
6、部員應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。
7、部長應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.
三、會議制度：
1.不定期召開會議(每周一次)，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄(出勤情況以及會議內(nèi)容)。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。
2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式)書面總結(jié)。
3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應在會議上聽取意見，認真總結(jié)，闡述觀點。
4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次以上(含)無故缺席者于以辭退。
四、獎懲制度:
1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。
2.優(yōu)秀干事獎：每學期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚。
3.日常若有有損學生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
四、部員培養(yǎng)管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。
2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。
4、活動后部門應在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚名單，開會表彰。
5、部長負責制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出詳細的書面報告。
五、文藝部成員守則及要求:
1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長交給的任務。
2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。
3、文藝部成員應具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
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