辯論社管理制度范本3篇
為了提高社員的辯論能力，加強(qiáng)對(duì)辯論社的有效管理，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了辯論社管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
辯論社管理制度范本篇一
第一章 總則
第一條 名稱
本社團(tuán)全稱 “辯論聯(lián)合會(huì)”，簡(jiǎn)稱“辯聯(lián)”。
第二條 組織性質(zhì)
本社團(tuán)是吉林工商學(xué)院學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)，是受校團(tuán)委、社
團(tuán)聯(lián)合會(huì)和院團(tuán)總支監(jiān)督和引導(dǎo)的非營(yíng)利性學(xué)生社團(tuán)組織。
本社團(tuán)貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、遵守社會(huì)道
德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。
第三條 社團(tuán)宗旨
發(fā)展自由，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。
第四條
文化：生即材，展即才!
價(jià)值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意!
價(jià)值規(guī)則：不說(shuō)“不可能”!
信念系統(tǒng)：我相信你!我們一起努力!
精神：友愛(ài)有才，敢想敢干，敢說(shuō)敢講!
使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機(jī)會(huì)，并通過(guò)我們的共同努力，影響身邊的人、影響學(xué)校、影響社會(huì)!促進(jìn)人民社會(huì)的和諧發(fā)展!
辯聯(lián)三不準(zhǔn)：第一，不準(zhǔn)不自信;第二，不準(zhǔn)說(shuō)負(fù)面的話;第三，不準(zhǔn)不愛(ài)護(hù)自己!
第二章 社團(tuán)成員
第五條 凡取得吉林工商學(xué)院籍，承認(rèn)本社團(tuán)章程，提出申請(qǐng)加入本社團(tuán)并經(jīng)審批
合格的，均可成為本社團(tuán)成員。
第六條 成員的基本權(quán)利：
(一)對(duì)本會(huì)工作建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督;
(二)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(三)成員有權(quán)參加本會(huì)舉辦的活動(dòng)，享受章程所規(guī)定的權(quán)利;
第七條 社團(tuán)成員的基本義務(wù)
遵守本社團(tuán)章程，服從上級(jí)安排，完成社團(tuán)交給的任務(wù)。
第八條 成員的退出和除名
(一) 學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出社團(tuán)。
(二) 根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出社團(tuán)，取消組織
成員資格。
(三) 有嚴(yán)重影響社團(tuán)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞學(xué)校名
譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。
(四) 不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)社團(tuán)大會(huì)研究可予以開(kāi)除。第三章 組織機(jī)構(gòu)
第九條 本社團(tuán)設(shè)社長(zhǎng)一名，榮譽(yù)社長(zhǎng)若干，部長(zhǎng)若干。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條
件：
(一) 精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力;
(二) 思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(三) 學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良;
(四) 工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。
社長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)
(一)服從社聯(lián)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)定期召開(kāi)例會(huì)并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃。
(三)組織社團(tuán)成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
(四)根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分成員。
(五)負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié)。
(六)加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹(shù)立社團(tuán)良好形象。
(七)培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。
第十一條 社長(zhǎng)職責(zé)：
(一) 負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。
(二) 領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)及下屬組織日常工作，主持工作例會(huì)。
(三) 監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考評(píng)。
(四) 負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。
(五) 加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支
持。
第十二條 社團(tuán)下設(shè)辦公室、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳部四個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體
為：
(一)辦公室
1、對(duì)每次社團(tuán)活動(dòng)作詳細(xì)的記錄，每次活動(dòng)結(jié)束后，寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，寫(xiě)
通訊稿，并上交社聯(lián)秘書(shū)處。
2、與各部門(mén)聯(lián)系，收集意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給社長(zhǎng);及時(shí)給社團(tuán)成
員下發(fā)有關(guān)活動(dòng)的通知。
3、負(fù)責(zé)社團(tuán)的所有材料的整理、總結(jié)與收集、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲制度及社員管理制度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)和管理工作進(jìn)行監(jiān)督、聽(tīng)取成員批評(píng)、建議。
(二)策劃部
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃工作及擬定策劃書(shū)。
2、社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃及其完善與審批。
3、為社團(tuán)活動(dòng)的策劃提出建議和意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)社團(tuán)大型活動(dòng)的組織籌備工作
(三)外聯(lián)部
1、加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動(dòng)爭(zhēng)取商業(yè)贊助以及人力和智力
的支持。
2、負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒?dòng)所用場(chǎng)地的申請(qǐng)以及宣傳所需的展板等的申請(qǐng)。
3、加強(qiáng)與其他社團(tuán)的聯(lián)系，為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(四)宣傳部
1、負(fù)責(zé)團(tuán)專用海報(bào)、請(qǐng)柬等系列物品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放及粘貼。
2、負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)精品活動(dòng)進(jìn)行前的宣傳和展示工作。
3、在一定的條件下，承擔(dān)對(duì)外聯(lián)商家的有效宣傳。
第四章 內(nèi)部管理制度
第十三條 成員考勤制度說(shuō)明：
(一)各部工作及召開(kāi)例會(huì)時(shí)，由各部副部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)出勤情況后，交辦公室記錄。
(二)每學(xué)期工作、會(huì)議等活動(dòng)中遲到五次者給予警告;無(wú)故缺席五次者，視為自動(dòng)
退會(huì)。
(三)請(qǐng)假須在事先所在部部長(zhǎng)遞交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)部長(zhǎng)同意簽字批示后，交辦公室
存檔。
第十四條獎(jiǎng)罰、缺席說(shuō)明:
(一)對(duì)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)且具有一定的專業(yè)能力者，可視情況定為部委。
(二)懲罰制度，對(duì)本社團(tuán)工作漠不關(guān)心，且不服從社團(tuán)各項(xiàng)安排者可給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)，
情節(jié)嚴(yán)重者可給予除名處理;對(duì)于社團(tuán)章程不服從的成員可以進(jìn)行勸退，對(duì)違反章程
且經(jīng)教育不改者，取消成員資格;在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤者予以懲罰。
附則
(一)社團(tuán)成員連續(xù)三次或總計(jì)五次不參加社團(tuán)活動(dòng)者取消其成員資格。
(二)任何個(gè)人不得盜用本社團(tuán)名義開(kāi)展活動(dòng)，否則后果自負(fù)，社團(tuán)保留訴諸法律的權(quán)利。
(三)成員在會(huì)期間不得參與和進(jìn)行任何有損國(guó)家、集體和社團(tuán)的事情，如有發(fā)現(xiàn)，開(kāi)除出社。
(四)成員在會(huì)期間有權(quán)參與本社團(tuán)各項(xiàng)公開(kāi)活動(dòng)，并有權(quán)知曉本社團(tuán)的有關(guān)信息。
(五)成員在會(huì)期間有權(quán)向社團(tuán)主管機(jī)構(gòu)反映社團(tuán)問(wèn)題，并督促社團(tuán)改正。
(六)退會(huì)后，成員不得已任何方式以社團(tuán)的名義從事任何活動(dòng)，違者后果自負(fù)。
辯論社管理制度范本篇二
總 綱
第一條 名稱：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院辯論社
第二條 簡(jiǎn)稱：辯論社
第三條 宗旨：思辨無(wú)所畏懼，追求真理成就卓越人生
第四條 口號(hào)：思辨無(wú)所畏懼，追求真理成就卓越人生
第五條 理念：挑戰(zhàn)真理，辯
第六條 性質(zhì):本協(xié)社是依照《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》發(fā)起組織、經(jīng)院學(xué)生社社團(tuán)部和院團(tuán)委批準(zhǔn)注冊(cè)并在院團(tuán)委備案的、供同學(xué)提升
第七條 掛靠單位：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院
第一章 機(jī)構(gòu)設(shè)置
第八條 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院辯論社，社長(zhǎng)一名、副社長(zhǎng)2名，社長(zhǎng)副社長(zhǎng)主要管理協(xié)社的日常事務(wù)，對(duì)重大事件進(jìn)行討論研究，共同協(xié)商。社長(zhǎng)是協(xié)社的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)的工作，分管協(xié)社組織內(nèi)部建設(shè)，活動(dòng)協(xié)調(diào)安排。理事社主要對(duì)協(xié)社的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)協(xié)社向穩(wěn)定、積極、向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)社的實(shí)施方案。
社 長(zhǎng)：拓展協(xié)社的多種合作關(guān)系，了解學(xué)院其它協(xié)社的發(fā)展動(dòng)態(tài)，確保協(xié)社目標(biāo)與院社團(tuán)目標(biāo)一致，全面負(fù)責(zé)協(xié)社工作，負(fù)責(zé)協(xié)社工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與社團(tuán)干部及時(shí)溝通。
副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)工作，直接對(duì)協(xié)社所屬部門(mén)布置工作，對(duì)具體工作提出意見(jiàn)并作總結(jié)，在社長(zhǎng)不能到社期間代行社長(zhǎng)職責(zé)。
第二章 社 員
第九條 社員資格：
一、凡承認(rèn)協(xié)社章程，自愿申請(qǐng)加入的學(xué)院各年級(jí)學(xué)生，均可成為辯論社社員。任何對(duì)演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學(xué)均可以參加辯論社，享受社團(tuán)提供的各項(xiàng)服務(wù)，參加各種活動(dòng)，如：講座、辯論賽、培訓(xùn)、視頻觀看教育等。
第十條 社員權(quán)利：
1、 社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、 優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、 社員有建議活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動(dòng)意見(jiàn)的權(quán)利。
4、 社員有對(duì)社的工作實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。
第十一條 社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)社章程，執(zhí)行協(xié)社決議，維護(hù)協(xié)社形象。 2、按規(guī)定交納社費(fèi)。 3、積極參加社的活動(dòng)，關(guān)心社工作。 4、努力完成社團(tuán)委托的工作。
第十二條 社員間應(yīng)緊密團(tuán)結(jié),相互幫助和學(xué)習(xí),共同努力,共同提高。
第十三條 社員激勵(lì)制度：協(xié)社記錄每位社員的工作情況，每學(xué)年末由院團(tuán)委、社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)，總結(jié)每位社員的工作情況，進(jìn)行評(píng)比。此評(píng)比結(jié)果作為學(xué)院的綜合測(cè)評(píng)德育加分，以及協(xié)社內(nèi)部的其他激勵(lì)的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)協(xié)社內(nèi)的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀社員，社將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 社員應(yīng)按時(shí)參加例社，討論具體事情
1、正、副社長(zhǎng)，社員每周至少進(jìn)行一次例社。
2、凡有事不能參加例社者，需向該社正、副社長(zhǎng)進(jìn)行請(qǐng)假。無(wú)故缺席三次者，視自動(dòng)離開(kāi)社
第十五條 社員的退出與除名
1、退社：社員退社自由。提出退社申請(qǐng)經(jīng)理事社批準(zhǔn)交回社員證后注銷。社員如果多次無(wú)故不參加協(xié)社活動(dòng)視為自動(dòng)退社。
2、除名：社員不遵守學(xué)校規(guī)章制度和紀(jì)律，不遵守本社章程，經(jīng)理事社表決通過(guò)即取消其社員資格。
第十六條 協(xié)社管理人員產(chǎn)生辦法：社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)候選人選須經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，再由全體協(xié)社社員年度選舉協(xié)商產(chǎn)生。
第三章 社團(tuán)活動(dòng)
第十七條 積極參加社團(tuán)組織的學(xué)院及學(xué)校組織的辯論賽、視頻集中觀看學(xué)習(xí)、演講及其朗誦活動(dòng)。
第十九條 加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部管理。
第四章 經(jīng)費(fèi)及財(cái)務(wù)管理
第二十條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、社費(fèi)收入 2、學(xué)院資助 3、有關(guān)部門(mén)撥款或個(gè)人、社社捐贈(zèng) 4、開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的有償服務(wù)收入
第二十一條 財(cái)務(wù)管理：
1、每次活動(dòng)前，相關(guān)各部須對(duì)活動(dòng)中經(jīng)費(fèi)的支出狀況做出預(yù)算，并將具體的金額及用途寫(xiě)入活動(dòng)計(jì)劃書(shū)內(nèi)，經(jīng)社批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、社一切財(cái)務(wù)支出從節(jié)約出發(fā)，盡可能減少不必要的開(kāi)支。每一筆報(bào)銷必須寫(xiě)明詳細(xì)用途并且在社長(zhǎng)親筆簽字后方能報(bào)銷。
3、鑒于本社部分負(fù)責(zé)人為了社的工作付出大量通訊費(fèi)用的情況，在條件允許的情況下協(xié)社給予適當(dāng)補(bǔ)助。
4、社團(tuán)財(cái)務(wù)必須公開(kāi)化、透明化━━每月向理事社通報(bào)一次，每學(xué)期期末在全體大社上作總結(jié)。 第五章 章程修改與本社終止程序
第二十二條章程修改程序
當(dāng)有必要對(duì)章程進(jìn)行修改時(shí)，須有全體社員三分之二以上通過(guò)方可組建章程修改委員社對(duì)章程進(jìn)行修改。也必須有全體社員三分之二以上通過(guò)方可實(shí)施。
第二十三條本社終止程序
1、本社有下列情形之一，應(yīng)向院團(tuán)委和院學(xué)生社團(tuán)部申請(qǐng)注銷登記：完成本社章程規(guī)定的宗旨;全體社議決定解散;分立、合并;因其它原因需終止。
2、提出注銷申請(qǐng)登記，應(yīng)當(dāng)提交由本社負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)全社通過(guò)的注銷申請(qǐng)書(shū)。
3、本社的變更和注銷，應(yīng)在報(bào)批后一周內(nèi)以公告形式宣布。
第六章 附則
第二十四條 章程效力
1、本章程是本社團(tuán)存在和活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，本社團(tuán)社員必須遵守。
2、本章程自本社全體社議通過(guò)、報(bào)學(xué)院主管部門(mén)核準(zhǔn)之日起生效。
辯論社管理制度范本篇三
第一章 總 則
第一條 為培養(yǎng)廣大同學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力，弘揚(yáng)“口才”文化，推廣普通話，提高演講與辯論技能，豐富校園文化生活,促進(jìn)本協(xié)會(huì)會(huì)員語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)交際能力和邏輯思辯能力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條 甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院辯論協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱辯論協(xié)會(huì))是由我院愛(ài)好辯論的學(xué)生組織起來(lái)的學(xué)生自治性團(tuán)體，在學(xué)院院團(tuán)委指導(dǎo)下，接受院學(xué)生社團(tuán)工作委員會(huì)的管理。
第三條 辯論協(xié)會(huì)在憲法、法律和法規(guī)范圍內(nèi)，在學(xué)校管理規(guī)章制度的范圍內(nèi)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。
第四條 辯論協(xié)會(huì)的基本任務(wù)：以社團(tuán)活動(dòng)為載體，激發(fā)會(huì)員的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)培養(yǎng)和提高會(huì)員的語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)交際能力、邏輯思辯能力，拓寬會(huì)員的知識(shí)面，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)新型的高素質(zhì)人才。
第五條 辯論協(xié)會(huì)會(huì)員在享受權(quán)利和履行義務(wù)上一律平等
第二章 辯論協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)及各部職責(zé)
第六條 辯論協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)是本協(xié)會(huì)工作的決策、議事機(jī)構(gòu)。部長(zhǎng)會(huì)聽(tīng)取協(xié)會(huì)主席、各部長(zhǎng)的工作匯報(bào)，傳達(dá)院學(xué)生社團(tuán)工作委員會(huì)有關(guān)事宜，明確下一階段工作重點(diǎn)，管理會(huì)員。部長(zhǎng)會(huì)實(shí)行月會(huì)制。
第七條 部長(zhǎng)會(huì)機(jī)構(gòu)包括：主席、副主席、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、秘書(shū)部部長(zhǎng)、以及辯論部部長(zhǎng)。
第八條 部長(zhǎng)會(huì)人組成。由主席、副主席、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、秘書(shū)部部長(zhǎng)、辯論部部長(zhǎng)組成常務(wù)部長(zhǎng)組，討論決定重大事項(xiàng)，每?jī)芍荛_(kāi)一次會(huì)議。由主席最終決策。
第九條 本協(xié)會(huì)設(shè)主席一名，副主席一名。主席由上任主席提名，由會(huì)員大會(huì)通過(guò)，報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)，報(bào)院學(xué)生社團(tuán)工作委員會(huì)備案;副主席、各部長(zhǎng)由主席提名，由上屆部長(zhǎng)會(huì)通過(guò)，報(bào)院學(xué)生社團(tuán)工作委員會(huì)備案。主席、副主席負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)日常工作，對(duì)外代表辯論協(xié)會(huì)。
第十條主席職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辯論協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)及各部門(mén)的關(guān)系。
2、 對(duì)各部長(zhǎng)及各部門(mén)成員有監(jiān)督權(quán)。
3、 有權(quán)決定辯論協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。凡向秘書(shū)部長(zhǎng)報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，須經(jīng)主席簽字。
4、 召集部長(zhǎng)會(huì)議和會(huì)員大會(huì)。
5、 有權(quán)任免各部門(mén)部長(zhǎng)，開(kāi)除不合格會(huì)員。
第十一條 副主席協(xié)助主席開(kāi)展工作，處理日常事務(wù);受主席委托，可全權(quán)行使主席所具各項(xiàng)職權(quán);在主席因事不在等原因不能行使職權(quán)時(shí)，由副主席代理主席工作。
第十二條 宣傳部長(zhǎng)及宣傳部職責(zé)：
1、 宣傳報(bào)道辯論協(xié)會(huì)會(huì)議及活動(dòng)情況。
2、 負(fù)責(zé)辯論協(xié)會(huì)大型活動(dòng)的海報(bào)策劃、制作，指導(dǎo)幫助部門(mén)宣傳工作。
第十三條 組織部長(zhǎng)及組織部職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)各部門(mén)部長(zhǎng)換選的組織考察。
2、 對(duì)協(xié)會(huì)干部、會(huì)員作出鑒定。
3、 組織、策劃辯論協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
4、 管理協(xié)會(huì)檔案資料。
5、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員證制作和會(huì)員登記、注冊(cè)。
第十四條 外聯(lián)部長(zhǎng)及外聯(lián)部職責(zé)：
1、 籌措?yún)f(xié)會(huì)活動(dòng)資金。
2、 負(fù)責(zé)與本院其他社團(tuán)聯(lián)系工作。
3、 負(fù)責(zé)與各院級(jí)相關(guān)社團(tuán)聯(lián)系工作。
第十五條 辯論部長(zhǎng)及辯論部職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)、組織校內(nèi)的辯論活動(dòng)。
2、 培訓(xùn)辯手及收集辯題材料。
第十六條 秘書(shū)部長(zhǎng)及秘書(shū)部職責(zé)：
1、 管理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算及決算。
3、 管理、維護(hù)與更新辯論協(xié)會(huì)網(wǎng)站。
4 、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)發(fā)布與傳達(dá)辯論協(xié)會(huì)活動(dòng)信息。
第十七條 辯論協(xié)會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，各部長(zhǎng)對(duì)主席負(fù)責(zé)。各部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)1名，(組織部與宣傳部加設(shè)副部長(zhǎng)各1名)。
第十八條 辯論協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人定期向主管部門(mén)匯報(bào)工作，在工作中實(shí)行自我管理。
第十九條 其他根據(jù)校以及院的社團(tuán)相關(guān)規(guī)定。
第三章 演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)
第二十條 凡具備演講、辯論及朗誦任一方面特長(zhǎng)或多方面特長(zhǎng)，并同意本協(xié)會(huì)章程者，可提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)面試，成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。
第二十一條 辯論協(xié)會(huì)會(huì)員權(quán)利：
1、 享有甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)工作委員會(huì)規(guī)定的所有權(quán)利。
2、 享有本章程規(guī)定的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、 有加入或退出辯論協(xié)會(huì)的自主權(quán)。
4、 在辯論協(xié)會(huì)會(huì)議及活動(dòng)中有建議權(quán)、發(fā)言權(quán)。
5、 享有對(duì)協(xié)會(huì)干部的監(jiān)督權(quán)。
第二十二條 辯論協(xié)會(huì)會(huì)員義務(wù)：
1、 遵守法紀(jì)法規(guī)、校規(guī)和本協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 認(rèn)真工作，具有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、 學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)良好。
4、 積極參與本協(xié)會(huì)會(huì)議和活動(dòng)，不遲到、不早退。
5、 具備較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，時(shí)刻以本協(xié)會(huì)的發(fā)展為己任，認(rèn)真完成本協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。
第四章 辯論協(xié)會(huì)管理?xiàng)l例
第二十三條 協(xié)會(huì)會(huì)員必須積極參與本協(xié)會(huì)會(huì)議和活動(dòng)，不遲到、不早退。有事要事先請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假條或向主席或常務(wù)副主席請(qǐng)假并獲準(zhǔn)方可不到;若無(wú)故不到達(dá)三次以上將視為自動(dòng)退會(huì)。
第二十四條 會(huì)內(nèi)干部在要求參與的會(huì)議或活動(dòng)中，若事先未請(qǐng)假或事后一天未向考勤人員補(bǔ)假(補(bǔ)假須經(jīng)主席同意)，而無(wú)故不到次數(shù)達(dá)兩次以上者，視為自動(dòng)離職。
第二十五條 對(duì)于不遵守本協(xié)會(huì)會(huì)規(guī)或違反規(guī)章制度的會(huì)員視情節(jié)分別處以會(huì)內(nèi)警告、開(kāi)除會(huì)籍兩種處罰。
第二十六條 協(xié)會(huì)會(huì)員在參加有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)方面，若遲到三次或早退二次計(jì)一次曠課，累計(jì)無(wú)故兩次曠課予以會(huì)內(nèi)警告，三次予以留會(huì)察看處分，超過(guò)三次給予勒令退會(huì)處分。因遲到或缺席造成重大比賽失誤者給予開(kāi)除會(huì)籍處分，報(bào)送本院記入檔案。
第二十七條 會(huì)員因比賽等原因需停課，由辯論部長(zhǎng)提出申請(qǐng)，報(bào)院團(tuán)委，并由學(xué)工辦批準(zhǔn)，及時(shí)通知會(huì)員所在班。
第二十八條 每次會(huì)議及活動(dòng)前，考勤人員將進(jìn)行點(diǎn)名與記錄，并將考勤情況記入會(huì)員考核成績(jī)中(不到一次扣3分，遲到一次扣1分)。
第二十九條 凡參與本會(huì)期間受到校紀(jì)處分的會(huì)員視為自動(dòng)退會(huì)。
第三十條 辯論協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;
1、 會(huì)內(nèi)任一會(huì)員，凡拉到贊助者，給予5%的提成。
2、 凡比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，根?jù)相關(guān)規(guī)定給予加分。
3、 學(xué)期末被評(píng)為優(yōu)秀社團(tuán)干部或社團(tuán)積極分子者，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，給予加分。
第三十一條 辯論協(xié)會(huì)干部管理制度：
1、 認(rèn)真工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、 學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)良好。
3、 講究團(tuán)結(jié)合作，在其位謀其事。
4、 有效調(diào)動(dòng)會(huì)員工作的積極性。
5、 各干部每學(xué)期須交學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。
6、 凡有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議無(wú)故不到次數(shù)達(dá)三次以上者視為自動(dòng)離崗，其崗位由其他會(huì)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。
7、 凡受校紀(jì)處分者不得擔(dān)任本協(xié)會(huì)干部。
第五章 附 則
第三十二條 本章程解釋權(quán)歸甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辯論協(xié)會(huì)。
第三十三條 本章程的修訂以補(bǔ)充案形式提出，由部長(zhǎng)會(huì)討論通過(guò)，報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)，報(bào)院學(xué)生社團(tuán)工作委員會(huì)備案。
第三十四條 本章程自頒布之日起實(shí)施。
看過(guò)辯論社管理制度范本的人還會(huì)看：
2.小公司制度范本