足球教練員管理制度范文
足球教練員管理制度范文
為了規(guī)范對足球教練員的管理，調動教練員的工作熱情和積極性，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了足球教練員管理制度篇。
足球教練員管理制度篇一
一、足球專業(yè)出身，具有相應的足球專業(yè)教練任職資格。
二、具有體育大專以上學歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優(yōu)異。
三、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的事業(yè)心，工作認真，作風正派，遵紀守法。
四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關心運動員的生活和學習，解決實際困難，使學生在健康良好的環(huán)境中訓練提高。
五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經(jīng)常對學生進行愛國主義、集體主義的教育。
六、刻苦鉆研業(yè)務，掌握科學選材、科學管理、科學訓練業(yè)務，訓練方法手段有創(chuàng)新。
七、按要求制定年度、學期、課時訓練計劃，并按計劃實施。
八、做好隊員的注冊、校園足球聯(lián)賽的報名、帶隊比賽等工作。
九、遵守學校各項規(guī)章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。
足球教練員管理制度篇二
一、教練員工作職責
1、關心俱樂部的建設和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守俱樂部和體育局制定的各項規(guī)章制度;
2、教練員要有高度的責任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從俱樂部分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;高標準、嚴要求地做好俱樂部訓練工作。
3、教練員在訓練時堅決貫徹從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的科學訓練原則，訓練時嚴格要求，以身作則，并注意調動學員的積極性和主動性，培養(yǎng)運學良好的作風、隊風、賽風。
4、教練員要認真進行科學研究，努力鉆研業(yè)務，掌握當前國內外科學訓練的發(fā)展動態(tài)，訓練中要不斷改革創(chuàng)新，運用科學的專業(yè)知識指導訓練。
8、教練員應按俱樂部規(guī)定制定好訓練計劃，訓練時做好安全防護措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求
1、教練員應當努力完成本人崗位責任規(guī)定的計劃，同時還應積極完成俱樂部安排的其他任務。
2、教練員在訓練前要認真?zhèn)湔n，準備訓練計劃，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，訓練時要科學地安排訓練，努力提高學員的競技能力。
3、教練員訓練時要嚴格要求自己，以身作則，訓練中必須穿運動服、運動鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認真制定俱樂部各個項目訓練計劃，學期訓練計劃，學員個人培養(yǎng)方案，做好訓練教案、訓練記錄、比賽記錄、學員考勤(本)記錄。
三、教練員的聘任
1、西安浪潮足球俱樂部的主教練、教練員的選拔實行聘任制。
教練員守則：
(1)教練員必須具備的基本條件
(1)思想要求進步，有高度的敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團結協(xié)作，講團結、講奉獻、講正氣。
(2)嚴格管理，注重思想工作，關心學員的全面發(fā)展。
(3)發(fā)揚民主，愛護學員，不準打罵、變相體罰、侮辱人格。
(4)具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平，實事求是，科學的制定訓練大綱和計劃，并努力完成訓練任務。訓練中嚴格要求自己，不遲到、不早退、不無故缺席。
(5)以事業(yè)為重，處理好教學、群體和訓練工作的關系。
(6)堅持真理，發(fā)揚正氣，在訓練、學習、生活等方面做學員的表率。
(7)教練員之間要相互學習、相互支持，團結協(xié)作。
(8)認真學習體育科學技術和理論，刻苦鉆研業(yè)務，不斷創(chuàng)新。善于運用科學的手段和方法指導運動訓練。
(9)做好賽前和臨場指揮工作，賽后及時認真總結。
(10)認真完成俱樂部交給的比賽任務。
(11)教練員聘任崗位原則上按專業(yè)對口進行聘任。
(12)服從組織分配，實行主要教練員負責制。
四、教練員考核
1、考核內容
(1)訓練計劃的制定：認真制定長期訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和每日訓練計劃及運動員個人培養(yǎng)方案。
(2)訓練計劃執(zhí)行情況：訓練常規(guī)與訓練要求的完成情況，遵守訓練計劃情況。
(3)比賽完成情況：教練員在訓練過程中，學員經(jīng)過訓練，在運動成績上有較大幅度的提高，并在全國比賽和西安市比賽中取得優(yōu)異成績。(4)運動隊管理情況：教練員在訓練之余，要緊密配合體育班輔導員共同做好學員的日常管理工作。
五、教練員的獎勵與處罰
1、對教練員實行目標管理，學期末根據(jù)教練員履行本崗位職責和完成任務情況進行綜合考評，考評等級分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，并對優(yōu)秀的進行相應的獎勵。
2、任期內對教練員實行年度定期考核，對思想素質好、責任心和事業(yè)心強、訓練質量高、完成任務和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務和業(yè)績不突出的教練員給予相應的處罰，直至解聘。
足球教練員管理制度篇三
學員從接觸足球、了解足球、學習足球到愛上足球，教練員作為啟蒙老師起著至關重要的作用。學員能否愛上足球這件事跟科學的訓練內容、教練員的指導心態(tài)以及家長的心態(tài)息息相關。為了能夠守住現(xiàn)有的“主陣地”發(fā)展“新領域”，為了規(guī)范對教練員的管理，調動教練員的工作熱情和積極性特制定本管理制度
1、教練員上下班時間規(guī)定
(1)需提前15分鐘到達訓練地點。早上8:45、下午13:45。上班時間如不能正常到崗，均需向領隊提前請假。
(2)下班前提醒沒有走的學員在奧體中心內等家長，不要亂跑，注意安全。
(3)如遇雨天，沒接到通知，執(zhí)行正常上下班時間。
2、訓練管理要求
(1)每次課必須使用教練寶軟件進行點名
(2)每學期要有學期訓練計劃
(3)科學的安排訓練內容，多鼓勵學困生
(4)提前擺放好訓練器材
(5)對提前參加訓練的學員要維持好秩序，以防發(fā)生運動損傷甚至安全事故。
3、教練員日常工作職責及標準
(1)每學期至少舉行一次本年齡段組的小比賽，提前提交方案至俱樂部郵箱。
(2)訓練中多關注學困生、經(jīng)常缺席學員，并電話回訪。
(3)關心本年齡段學員的成長，對學員進行全方位(包括訓練、生活、學習和紀律)管理，善于調動學員的積極性。
(4)按照教練員崗位職責要求，努力學習新穎和前沿的訓練方法，不斷提高科學訓練水平和業(yè)務理論水平，掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài)，爭取做盱眙名教練。
(5)認真填寫訓練計劃中的執(zhí)行情況一欄
(6)教練員應對每一個學員的基本情況(身體素質、基本技術和力量、優(yōu)缺點)了如指掌，訓練有對策，訓練課中予以更多的照顧。
(7)教練員上課不吸煙、不入坐、精神飽滿;講解簡明扼要，口令清晰;示范運動準確，處理問題果斷。
(8)儀表端正，作風端正，服裝統(tǒng)一，教練員帶頭做好表率，形成一個團結和諧文明的優(yōu)秀俱樂部。
(9)教練員需完成訓練(參賽運動員檔案、訓練考勤和訓練計劃、訓練教案、訓練總結)。
4、教練員的考核獎勵制度
(1)教練員完成訓練(參賽運動員檔案、訓練考勤和訓練計劃、訓練教案、訓練總結)。領隊視完成情況，于每學期統(tǒng)一獎勵。
(2)每學期本班學員無流失一次性獎勵1000元。
(3)教練員每學期個人招生指標5個，指標完成獎勵500元，指標外每招一個學生獎勵150元。
足球教練員管理制度篇四
一、 球隊宗旨
1、 豐富業(yè)余文化生活，提高身體素質。
2、 促進團隊協(xié)作，增強向心力、凝聚力。
二、 球隊管理
1、 隊長負責對球隊建設和日常管理。
2、 球隊比賽安排會至少提前1天以短信形式或球隊QQ群方式通知到每位隊員，每位隊員應積極參與球隊活動。如有特殊情況，需提前向隊長請假，正式比賽需提前至少1天向隊長請假。對于無故缺勤者,按以下條例執(zhí)行:
(1)未提前請假而無故缺席者，前三次罰款50元/次,超過三次,清除出隊。
(2)每季度允許隊員請假三次(按季度統(tǒng)計),超過三次開除出隊。
3、 球隊比賽活動期間隊員不允許遲到或無故早退，應按活動安排通知的時間之前到達場地，有特殊情況的，須向隊長說明情況，獲得批準后方可離開。未說明情況而遲到或無故早退
第一文庫網(wǎng)的罰款30元/次。
4、 球隊每次活動應簽到，統(tǒng)計出勤情況并在球隊QQ群內定期公布。
三、 球隊紀律
1、 球員需保證自身與球隊的聯(lián)絡方式暢通，及時了解球隊的活動安排。除特殊情況外，每周末和周中進行內部訓練或友誼比賽，正式比賽安排在周末，球隊活動安排會提前短信形式或球隊QQ群內通知，隊員需注意查看。
2、 需以集體利益為重，每位隊員需遵循球隊宗旨，嚴格遵守球隊紀律，不違反球隊的規(guī)章制度。
3、 服從隊長的訓練及比賽安排，尊重隊友。隊長全權負責球隊陣容安排，所有隊員必須嚴格服從并堅決執(zhí)行，隊長有權進行警告、責令下場、停賽的處罰。
4、 球隊訓練或比賽前一天，嚴禁非工作原因熬夜，嚴禁酗酒，需保持良好的精神狀態(tài)參與球隊的訓練和比賽。
5、 發(fā)揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。保證賽場、訓練場和諧，營造快樂足球。
四、 球隊經(jīng)費
1、 球隊經(jīng)費來源：工會撥付。
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