公司微信群管理制度范文
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，利用微信群加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你整理了公司微信群管理制度范文，希望你喜歡。
公司微信群管理制度范文一
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。
3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。
3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。
3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司微信群管理制度范文二
一、目的
為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，進一步規(guī)范微信群的管理，特制定本辦法。
二、范圍
本制度適用于集團公司各單位微信工作群的管理。
三、職責
1、各單位根據(jù)工作需要建立微信工作群。
2、微信工作群管理員負責微信群成員的準入、準出，負責對微信群內(nèi)成員聊天內(nèi)容的監(jiān)督、違規(guī)處理等。
3、微信工作群成員根據(jù)工作要求，實時發(fā)布與工作有關(guān)的信息。
四、管理內(nèi)容
1、新建微信工作群要有體現(xiàn)工作主題的微信群名，明確加入人員、微信發(fā)布內(nèi)容及微信工作群管理員。
2、微信工作群成員原則上實行實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。單位內(nèi)部微信工作群成員改成本人姓名，跨單位微信工作群成員可用“單位+姓名”格式。
3、公司和各單位的微信工作群，未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自加與本工作群無關(guān)的人員入群，更不得加公司外單位的人員入群。為便于上傳下達，微信工作群內(nèi)人員嚴禁退群;因工作調(diào)整或人員變動者，可給群主或管理員說明情況后退群。
4、單位內(nèi)部的微信工作群，公開發(fā)布公司和本單位的工作動態(tài)、通知、公告等信息，交流、溝通工作中存在的問題、建議，以及經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準發(fā)布的信息內(nèi)容。鼓勵分享宏觀政策、行業(yè)信息、財經(jīng)、科技及加強修養(yǎng)學習等方面有價值的信息。
5、跨單位微信工作群只用于公務(wù)交流，嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)與工作無關(guān)的信息;要嚴格保守公司機密，嚴禁向非相關(guān)人員轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)工作信息等。
6、對于公司公開對外分享、宣傳的信息，每個微信工作群成員都有義務(wù)分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影響力。
7、微信工作群成員盡量保持網(wǎng)絡(luò)暢通，以免錯過緊急通知。對于微信工作群內(nèi)集中下發(fā)的通知、群內(nèi)反映的問題、公司領(lǐng)導(dǎo)或單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作的指示，相關(guān)責任人要及時予以回復(fù)確認，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類。若確因網(wǎng)絡(luò)、開會或其他原因未能及時做出回應(yīng)的，也要在網(wǎng)絡(luò)暢通或事情處理完畢后立即予以答復(fù)。在群里下達的當天需要完成的工作或解決的問題，即使當時難以完成，也要及時在群里做出回應(yīng)或給出可行的實施辦法，并要根據(jù)具體工作安排及時通報工作進展情況。
8、微信工作群內(nèi)發(fā)布的信息(文字或圖片)應(yīng)積極、健康、具有正能量。嚴禁發(fā)布影響國家、社會團結(jié)穩(wěn)定的信息;嚴禁發(fā)布有損國家領(lǐng)導(dǎo)人的信息;嚴禁發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接;嚴禁過度刷屏或惡意刷屏。群內(nèi)各成員均有監(jiān)督和舉報的義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告。
9、微信工作群里成員分享的微信內(nèi)容，有不同意見可以展開討論，但不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里謾罵他人。
10、微信工作群群主或管理員對微信群成員發(fā)布的非本群應(yīng)發(fā)布的內(nèi)容有權(quán)制止。
本制度自下發(fā)之日起實施。
公司微信群管理制度范文三
一、總則
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設(shè)置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。
(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進入
微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設(shè)置”對“我的群昵稱”進行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內(nèi)容
(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
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