城管管理規(guī)章制度范本
為進一步加強城市管理行政執(zhí)法隊伍的組織紀律性，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體素質，建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、廉潔高效的執(zhí)法隊伍，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了城管管理規(guī)章制度范本，希望你喜歡。
城管管理規(guī)章制度范本一
一、工作制度
1、遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴守工作紀律、顧全大局，服從組織，對于隊領導安排的各項工作任務，必須無條件的圓滿按時完成。
2、所有人員在執(zhí)勤、值班或外出時，應做到舉止文明、服務周到，為城管執(zhí)法隊伍樹立良好新形象。
3、工作人員必須依法辦事，秉公執(zhí)法，嚴格按照法律程序辦事，不準吃、拿、卡、要，不準以工作之便徇私舞弊，損公肥私，接受賄賂。
4、嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒，嚴禁與所辦理案件當事人或與案件有利害關系的人飲酒，如有違反者，一次罰款100元，第二次給予紀律處分，并處罰款500元，第三次或者違反情節(jié)嚴重、造成惡劣影響、產(chǎn)生嚴重后果的，予以辭退或開除。
5、執(zhí)勤期間，工作人員必須文明執(zhí)法，堅持“教育與處罰相結合”的原則，無故不得與人發(fā)生爭執(zhí)，如執(zhí)行公務遭受謾罵、侮辱和毆打時，須有組織地逐級匯報，做到打不還手，罵不還口。
6、嚴格隊容風紀，工作日一律著裝整齊，標志佩戴齊全，保持儀表端正和服裝整潔。不按規(guī)定著裝者，每次罰款20元。
7、工作日不準打牌、下棋或進行其它不允許的娛樂項目，違者每人罰款50元。
8、忠于職守，盡職盡責，勤奮工作，努力學習相關法律法規(guī)，不斷提高工作能力、辦事效率，不準辦事拖拉，推諉扯皮。
9、相互尊重，團結友愛，努力保持良好的工作氛圍，嚴禁自由主義，歪曲事實，制造不團結氣氛，為人誠實，作風正派，公正廉潔，克己奉公，嚴于律已。
二、考勤制度
1、實行上下班點名答到制度，全體隊員按規(guī)定時間到點名地點集合，由大隊指定人員進行統(tǒng)一點名。上午點名時間為8:00，第一次點名未到者，重復第二次點名仍未到者，一律視為遲到。下午點名時間為18:30，點名不到者視為早退。每遲到、早退一次罰款20元(點名時間隨作息時間調整而相應變動)。上午、下午兩次點名均無故不到者，視為曠工一天，罰款50元。
2、點名人員必須嚴格把關，認真負責，公平公正。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，每人次將給予點名人員50元的罰款。
3、除每天兩次點名外，其余為不定時到執(zhí)勤點查崗，凡擅離職守和請假未批準不上班者一律視為曠工，曠工每天罰款50元。曠工連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的予以辭退。
4、嚴格執(zhí)行輪休制度，每人每周輪休一天，輪休時間不許累計。如緊急工作任務，或特殊情況未輪休者，由中隊長簽字后按加班報大隊領導批準。
5、每月考勤情況將由點名人員監(jiān)督辦公室進行統(tǒng)計并在月底公布，處罰情況在本月工資中予以兌現(xiàn)。
三、請銷假制度
1、請假需由本人按規(guī)定填寫請假條，經(jīng)大隊長批準簽字后，連同有關證明交辦公室備案登記后方能離開工作崗位。因重病或急事不能事先請假的，可委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)。
2、因病、婚、喪、產(chǎn)等原因請假，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)后方能離開(以上假期以局規(guī)定為執(zhí)行標準)。
3、病假一律出具縣級以上(包括縣級)公立醫(yī)院的病歷證明。當時未能提供證明的，需在請假后兩日內(nèi)提供證明，未提供證明者不按病假記。
4、需請事假一天的，由大隊長批準，每天扣20元。超過一天的，報局長批準。
5、職工因公受傷，病假期間工資照發(fā)。
6、假期滿后需按時銷假，因特殊情況需續(xù)假，應及時辦理續(xù)假手續(xù)，否則以曠工處理。
四.車輛管理制度
1、本隊車輛一律由大隊長調配使用，任何人不得私自調配。
2、本隊車輛由辦公室統(tǒng)一管理，實行統(tǒng)一定時加油，每周一、四上午8點半由辦公室人員組織車輛到指定地點加油。其他時間如遇特殊情況確需加油的，經(jīng)大隊領導批準后由辦公室和財務人員組織車輛到指定地點加油。凡加油手續(xù)不全者，不予報銷。
3、本隊車輛由大隊指定專人駕駛，嚴禁轉借他人使用，下班時車鑰匙交辦公室統(tǒng)一管理，上班時領取(特殊情況，必須經(jīng)大隊長同意方可用車)。其余時間不準私自開車，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，未經(jīng)批準私自開車者，停職檢查。出現(xiàn)交通事故者，責任自負。
4、本隊車輛維修、更換零部件時，必須經(jīng)辦公室同意，報大隊長批準，方可到指定修理廠修理，否則不予報銷。
5、嚴禁駕駛員工作期間飲酒，嚴禁酒后開車，執(zhí)勤車輛執(zhí)勤時，嚴禁開飛車、快車，如違反規(guī)定者，每次罰款100元。
6、駕駛員應對車輛經(jīng)常清洗，保持車輛清潔。
五、學習制度
1、學習時間:由于工作性質特殊，以大隊安排學習時間為準，黨員干部起帶頭作用，全體隊員積極參加，無故不得缺席。
2、學習內(nèi)容:認真學習上級有關文件、指示精神及相關法律、法規(guī)和規(guī)章。提高自身政治業(yè)務素質及執(zhí)法水平。
3、學習形式:政治學習以集體為主，個人自學為輔，業(yè)務學習以自學為主。
六、衛(wèi)生制度
1、增強衛(wèi)生意識，營造文明整潔的辦公環(huán)境。
2、辦公室內(nèi)物品擺放整齊，不得亂丟煙頭、紙屑，不得隨地吐痰，不得在辦公場所堆放與辦公無關的物品。
3、每日拖洗辦公室地面，清潔門窗、桌椅等，保持辦公室整潔衛(wèi)生。
城管管理規(guī)章制度范本二
(一)服務承諾
為更好地堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立良好城市管理執(zhí)法隊伍形象，進一步提高工作質量和辦事效率，現(xiàn)將墨脫縣城市管理行政執(zhí)法分局的服務承諾對社會公開，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
1、執(zhí)勤時要著裝整齊，佩戴胸牌，做到文明執(zhí)勤，熱情服務。
2、糾正違章時，出示證件，亮明身份，并使用文明用語。
3、要依法秉公辦案，不徇私情，不濫用職權，不越權執(zhí)法。
4、要遵守職業(yè)道德，不利用職權謀取私利，不借工作之便接受行政相對人禮物饋贈和宴請。
5、處理違章時，堅持宣傳教育在先、處罰在后的原則;對老、弱、病、殘、特困等弱勢群體要熱情幫助，在力所能及的條件下，解決實際困難;處理初犯時，一般不給予處罰。
6、實施處罰和證據(jù)先行登記保存物品時，詳細填寫處罰票據(jù)和證據(jù)先行登記保存單。
7、堅持執(zhí)法為民。以管好城市為宗旨，做到服務市民高于一切，市民滿意重于一切;有報必接，接報必出，全天受理，不拖不壓，事事有回音，件件有結果。
8、遇有緊急突發(fā)事件，執(zhí)法人員30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。一般事件三日內(nèi)解決，并向投訴人反饋處理情況和征求意見，涉及執(zhí)法和協(xié)調相關部門的問題，七日內(nèi)明確答復。
9、接待來訪或辦事群眾，實行首問負責制;對群眾來信、來訪的問題做到及時調查了解，及時處理，及時答復。廣大群眾和社會各界在接受服務中，對未實現(xiàn)承諾或對辦理結果不滿意的，有權對責任部門和工作人員進行監(jiān)督、舉報和投訴。對工作人員違背承諾內(nèi)容的行為，對發(fā)現(xiàn)違反市容市貌等違法行為的，可直接向監(jiān)督部門投訴，監(jiān)督部門將嚴格保密，確保舉報人的權益不受損害。
投訴電話：
(二)城管執(zhí)法隊員“五條禁令”
1、嚴禁酒后上崗。違者給予紀律處分并待崗學習，對其直接領導給予通報批評。
2、嚴禁在執(zhí)法中侮辱打罵管理相對人。違者給予紀律處分并待崗學習，對其直接領導給予通報批評。
3、嚴禁包庇、袒護、縱容違法行為。違者給予紀律處分并待崗學習，對其直接領導給予通報批評;造成嚴重后果的予以開除，對其直接領導給予紀律處分。
4、嚴禁貪污、私分罰沒款物。情節(jié)較輕的給予紀律處分并待崗學習，對其直接領導給予通報批評;情節(jié)嚴重的予以開除或移送司法機關處理，對其直接領導給予紀律處分。
5、嚴禁索取、收受管理相對人財物五個方面的內(nèi)容。情節(jié)較輕的給予紀律處分并待崗學習，對其直接領導給予通報批評;情節(jié)嚴重的予以開除或移送司法機關處理，對其直接領導給予紀律處分。
城管管理規(guī)章制度范本三
一、總則
為了加強數(shù)字化社會服務管理中心建設，實現(xiàn)“六化”目標，增強中心職員的職責意識、崗位意識;提高業(yè)務技能、工作效率;依據(jù)城市管理的相關法律、法規(guī)和農(nóng)場相關規(guī)章制度，制定本工作規(guī)范制度。
二、工作人員守則
第一條、嚴于律己，恪盡職守。嚴格遵守工作規(guī)范制度，不遲到、不早退、不曠工，服從領導指揮調度，不擅離職守。
第二條、求真務實，團結一致。團結同事，甘于奉獻，提高認識，做到自重、自省、自警、自立。
第三條、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守。工作時間，受理員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴工作標牌，迅速準確受理監(jiān)督員、社會公眾信息和電話。
第四條、嚴守紀律，謹慎工作。不準利用工作熱線和設備接聽私人電話。外來人員因公進入服務大廳，須經(jīng)中心主管領導同意并由值班長或領導陪同。
第五條、愛護公物，整潔有序。服務大廳應保持整潔安靜。
第六條、提高認識，優(yōu)質服務。嚴禁推諉、刁難、拒絕受理公眾電話，在群眾來電尚未掛機前不準搶先掛機。
第七條、熱心服務，愛崗敬業(yè)。嚴禁工作中與來電群眾發(fā)生爭執(zhí)，講粗話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并確認為受理員有主要責任者，按照本單位獎懲制度進行處罰。
三、上下班和請假制度
第八條、上班期間因事臨時外出辦事，應向各自負責人報告，整個科室外出的，須通知分管農(nóng)場領導。
四、接聽電話文明用語制度
第九條、接電話使用普通話，語氣親切和藹，不得使用粗話、臟話及不文明、不規(guī)范的口語。
五、辦事服務制度
第十條、首問責任制是指按照“首問責任、對口接待”的原則，不論當事人詢問的內(nèi)容是否與首問責任人職責有關，都要熱情接待，不得以任何借口推脫，不得以任何理由推諉或回避、拒絕群眾的詢問。
第十一條、服務承諾制度是指中心各成員部門按照職能要求，將對外服務的內(nèi)容、程序、時限以及服務標準等事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。
第十二條、限時辦結制度是指中心各成員部門，依據(jù)法律、法規(guī)和有關規(guī)定，對其管理職能范圍內(nèi)的業(yè)務事項必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結的制度。全體工作人員必須堅持實事求是、服務群眾、高度負責、又好又快的原則，做到明確職責，精通業(yè)務，辦事嚴謹，雷厲風行，確保制度落實。
六、計算機管理制度
第十三條、計算機和輔助設備均屬單位固定資產(chǎn)，統(tǒng)一管理，計算機及其輔助設備的資料、說明書均由使用者自行保存，以便查用。
第十四條、計算機發(fā)生故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應及時向技術保障負責人反映，由專人負責排除，嚴禁擅自拆裝。
第十五條、使用人員要愛護計算機設備，嚴格按照程序和規(guī)范進行操作。由于人為的非正常操作造成計算機設備硬件損壞的，其經(jīng)濟損失由損壞人負責賠償。
第十六條、不得在計算機上安裝來路不明、可能有損系統(tǒng)的軟件。
七、“城管通”管理
第十七條、因人為原因損壞、遺失“城管通”主機的，當年按原價全額賠償，賠償款從每月工資中扣除，至扣完為止。因人為原因損壞、遺失配件的，按原價賠償。賠償款從當月工資當中扣除。
八、工作流程
第十八條、監(jiān)督員按要求全網(wǎng)格巡查。做到每人每日巡查工作網(wǎng)格不少于一遍。
第十九條、監(jiān)督長及時督查處理完畢案件，監(jiān)督員做好結案的現(xiàn)場核實工作，及時到現(xiàn)場驗收核實確認并反饋信息。
第二十條、指揮長在管理工作流程中要秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊，認真執(zhí)行社會服務管理中心監(jiān)督考評制度。
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