醫(yī)院護(hù)士站管理制度
醫(yī)院護(hù)士站管理制度
為了維護(hù)醫(yī)院護(hù)士站的正常工作秩序與提高內(nèi)部員工的工作效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了醫(yī)院護(hù)士站管理制度，希望你喜歡。
醫(yī)院護(hù)士站管理制度范本一
1、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場(chǎng)所，要保持工作區(qū)域安靜，嚴(yán)肅。
2、護(hù)士站陳設(shè)按門診區(qū)域功能需求規(guī)定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護(hù)士站內(nèi)桌面不得放私人物品。
3、工作人員在工作時(shí)間必須穿戴工作衣帽，著裝、儀表符合規(guī)范。
4、工作人員不得在護(hù)士站聊天，非本區(qū)域工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入護(hù)士站。
5、接聽電話時(shí)使用文明用語(yǔ)，無特殊情況不打私人電話。
6、保管好護(hù)士站內(nèi)物品。交接-班時(shí)應(yīng)做到事清、物清、室內(nèi)清潔整齊。
7、做好首接負(fù)責(zé)制。
8、及時(shí)做好護(hù)士站內(nèi)物品的維護(hù)。
醫(yī)院護(hù)士站管理制度范本二
?、僮o(hù)士站是護(hù)士辦公的地方，其他人員不得在此逗留，以免影響工作。
?、谧o(hù)士站應(yīng)經(jīng)常保持整齊清潔安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。
?、圩o(hù)士站一切用物，必須放于一定位置，用后物歸原處。
④護(hù)士站的病歷、記錄、表冊(cè)，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理除本科室人員外，未經(jīng)許可不得翻閱或借用。
?、葑o(hù)士站備有記事板，記載有關(guān)特殊護(hù)理事宜。
?、拮o(hù)士站不準(zhǔn)會(huì)客。
醫(yī)院護(hù)士站管理制度范本三
1、了解護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
2、對(duì)門診、病房護(hù)理工作負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)科室、病房的整潔、安靜。對(duì)待病人的用藥一定要三查七對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染，做好查對(duì)交接班工作。
5、護(hù)理人員要按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)繳費(fèi)單據(jù)，不得擅自增減。如出現(xiàn)問題及病人投訴，不管什么原因，自己盡量解決。否則，輕的罰款，重則通報(bào)批評(píng)并寫出書面檢查。
6、當(dāng)班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作時(shí)間不辦私事，不議論與工作無關(guān)的事情，不相互拆臺(tái)，要相互協(xié)作、相互團(tuán)結(jié)。交接班時(shí)，所有物品如有丟失，當(dāng)班人員要照價(jià)賠償，不得推諉或找任何理由。
7、以上制度所有護(hù)理人員都要認(rèn)真執(zhí)行，如有違反任何其中一條，罰款壹佰元，逐條增加。
看過醫(yī)院護(hù)士站管理制度的人還會(huì)看：