仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的異同
仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的異同
仲裁調(diào)解書是仲裁庭對當(dāng)事人自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議依法制作的，記載當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的具有法律效力的文書;仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關(guān)根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹相關(guān)法律知識。
仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的異同：
仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書作為勞動仲裁的結(jié)案方式，存在著相同的地方：仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后，均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭議，即意味著仲裁程序的結(jié)束;雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。在仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不得再以同一理由、。同一事實向仲裁機關(guān)申請仲裁。如果申請仲裁的，勞動爭議仲裁機關(guān)將不予受理。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第 31條規(guī)定，“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”人民法院為執(zhí)行調(diào)解書和裁決書而發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位和人員必須執(zhí)行。因而不管是調(diào)解書還是裁決書，都具有強制執(zhí)行效力。
但是還是要注意的是兩種結(jié)案方式存在著不一樣的地方：
(1)生效的時間不同。“調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達(dá)后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
(2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
如果當(dāng)事人想盡快結(jié)案，使自己的權(quán)益得到更快的保護(hù)，無疑以仲裁調(diào)解書的方式結(jié)案是更好的選擇。如果調(diào)解方案，自己不是十分滿意，不要勉強自己接受調(diào)解方案，可以不同意調(diào)解方案，要勞動仲裁委員會作出裁決。如果對裁決不服，可以向法院提起訴訟。
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仲裁裁決書的作用體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.有助于解決糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 仲裁委員會在查明事實的基礎(chǔ)上，確定當(dāng)事人的 責(zé)任，從而解決糾紛，確認(rèn)他們之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2.有效地約束雙方當(dāng)事人。仲裁裁決書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。仲裁裁決書的效力與生效的民事判決書相同，非經(jīng)法定程序，任何人不得隨意變更。如果一方不執(zhí)行仲裁裁決內(nèi)容，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。
仲裁裁決書的法律效力
仲裁裁決書的法律效力具體表現(xiàn)為：
(1)當(dāng)事人不得再以同一理由、就同一事實重新申請仲裁。我國經(jīng)濟(jì)合同仲裁條例規(guī)定：我國實行一次裁決制度，即生效后的裁決是解決當(dāng)事人之間經(jīng)濟(jì)糾紛的最后決定，不得再爭議。
(2)當(dāng)事人不得向人民法院起訴。裁決生效后，已是期滿不訴的案件，當(dāng)事人不得再爭議。如當(dāng)事人再起訴，法院可不受理。
(3)當(dāng)事人必須遵照生效裁決的條款和規(guī)定的期限自動履行。一方如果逾期不履行，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院 申請執(zhí)行。
仲裁調(diào)解書的法律效力
表現(xiàn)在
(1)使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進(jìn)行審理。這是調(diào)解書在程序上的法律后果。
(2)糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書在實體上的法律后果。
(3)當(dāng)事人不得再行申請仲裁或起訴。調(diào)解書的生效表明當(dāng)事人已接受仲裁機構(gòu)的裁決結(jié)果，依一裁終局原則，當(dāng)事人不得再以同一事實和理由重新申請仲裁或向法院起訴。
(4)任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對于仲裁機構(gòu)出具了調(diào)解書的爭議，任何機關(guān)或組織都不得再做處理。這也是一裁終局原則的要求。
(5)其是強制執(zhí)行的依據(jù)。具有給付內(nèi)容的調(diào)解書生效后，如果一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書所確定的義務(wù)，對方當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)調(diào)解書申請人民法院強制執(zhí)行。
效力對比
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第27條的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。第28條的規(guī)定，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。根據(jù)第29條的規(guī)定，仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。因而仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書是勞動仲裁的兩種重要結(jié)案方式。雖然勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書均具有法律效力，但是卻存在著不同之處。因而在此特別對二者做個比較，供勞動者和用人單位參考，選擇合適的結(jié)案方式。
仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書作為勞動仲裁的結(jié)案方式，存在著相同的地方：仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后，均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭議，即意味著仲裁程序的結(jié)束;雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。在仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不得再以同一理由、.同一事實向仲裁機關(guān)申請仲裁。如果申請仲裁的，勞動爭議仲裁機關(guān)將不予受理。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第31條規(guī)定，“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”人民法院為執(zhí)行調(diào)解書和裁決書而發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位和人員必須執(zhí)行。因而不管是調(diào)解書還是裁決書，都具有強制執(zhí)行效力。
但是還是要注意的是兩種結(jié)案方式存在著不一樣的地方：
(1)生效的時間不同。“調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達(dá)后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
(2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
如果當(dāng)事人想盡快結(jié)案，使自己的權(quán)益得到更快的保護(hù)，無疑以仲裁調(diào)解書的方式結(jié)案是更好的選擇。如果調(diào)解方案，自己不是十分滿意，不要勉強自己接受調(diào)解方案，可以不同意調(diào)解方案，要勞動仲裁委員會作出裁決。如果對裁決不服，可以向法院提起訴訟。