2017年最新工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

時(shí)間：2017-07-08 23:10:59 思晴925由分享

　　工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。每個(gè)人的情況不同，標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間長(zhǎng)短的不同。但是，工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?工齡工資如何計(jì)算？下面是小編為大家整理的2017年最新工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考。

　　2017年最新工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一：?jiǎn)T工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

　　2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

　　3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

　　4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

　　5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

　　6、員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

　　8、試用期間不計(jì)算工齡。

　　2017年最新工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)二：?jiǎn)T工工齡工資的計(jì)算方法(舉例說(shuō)明)

　　例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開(kāi)始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。