2017工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)內(nèi)容
2017工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)內(nèi)容
2017年工資扣稅新規(guī)有哪些標(biāo)準(zhǔn)？國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者的工資薪酬超過(guò)法律規(guī)定的扣稅標(biāo)準(zhǔn)時(shí)將要扣稅,那么最新勞動(dòng)者的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少?工資扣稅的計(jì)算方法是怎樣的?2017年工資扣稅起征點(diǎn)是怎么算的？下面小編整理的2017工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)表，一起來(lái)看看吧。
2017員工的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
2017員工工資交稅計(jì)算
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2017員工工資納稅稅率表
2017員工實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個(gè)稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表
| 級(jí)數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距） | 全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級(jí)距） | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 不超過(guò)1,500元 | 不超過(guò)1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過(guò)1,500元至4,500元的部分 | 超過(guò)1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過(guò)4,500元至9,000元的部分 | 超過(guò)4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過(guò)9,000元至35,000元的部分 | 超過(guò)7755元至27255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超過(guò)35,000元至55,000元的部分 | 超過(guò)27255元至41255元的部分 | 30 | 2,755 |
| 6 | 超過(guò)55,000元至80,000元的部分 | 超過(guò)41255元至57505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超過(guò)80,000元的部分 | 超過(guò)57505元的部分 | 45 | 13,505 |
注：
1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級(jí)制度的組成部分之一，表明各等級(jí)職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計(jì)算方法是:日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)(一般星期六、日有的單位是不計(jì)算在內(nèi))。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求而制定的，同時(shí)參考員工的工齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級(jí)不同設(shè)定。
計(jì)算方法
工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月工資、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。
標(biāo)準(zhǔn)工資是計(jì)算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動(dòng)權(quán)益的計(jì)算基數(shù)，所以，作為勞動(dòng)者掌握什么是"標(biāo)準(zhǔn)工資"相當(dāng)重要。勞動(dòng)合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術(shù)津貼為1000元,則你的標(biāo)準(zhǔn)工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數(shù),這顯然是錯(cuò)誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。
全國(guó)主要城市工資標(biāo)準(zhǔn)
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院日前公布了2007年全國(guó)主要城市白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)，包括各城市物價(jià)水平、居住成本、交通成本、城市現(xiàn)代化等諸多方面因素(單位:人民幣。外地務(wù)工者在以下基礎(chǔ)上增加1800元。)共分七檔(見(jiàn)下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領(lǐng)。
一檔:香港 18500，澳門(mén) 8900;
二檔:上海 5350，深圳 5280，溫州5020，北京 5000;
三檔:杭州 4980，廣州 4750，蘇州4300，廈門(mén) 4100，青島4000;
四檔:南京 3780，福州 3380，無(wú)錫3200，天津 3150，濟(jì)南3120，
大連3000;
五檔:鄭州 2880，昆明 2800，武漢2680，?？?2600，長(zhǎng)沙2480，
三亞 2360，重慶 2250，沈陽(yáng)2100，烏魯木齊 2100，西安2080;
六檔:成都 1900，哈爾濱 1700，呼和浩特1700，貴州 1600，
長(zhǎng)春1500，蘭州 1500，銀川1100，西寧 1000;
七檔:拉薩 900。
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