甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　2017年甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金政策是什么?具體內(nèi)容又是什么?以下由學(xué)習(xí)啦小編對2017年甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金政策進(jìn)行整理，希望對你有幫助。

　　甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　各市、州人力資源和社會保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍

　　從2015年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)正常辦理退休(職)手續(xù)的人員調(diào)整(不含“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員)

　　1、普調(diào)基本養(yǎng)老金

　　(1)按退休(職)人員人均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元;退職人員月退職生活費(fèi)人均增加72元。

　　(2)按退休(職)人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)第⑴項(xiàng)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。

　　2、特調(diào)基本養(yǎng)老金

　　(1)按退休(職)人員年齡調(diào)整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

　　(2)在普調(diào)和特調(diào)第⑴項(xiàng)基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到2065元的，一律調(diào)整到2065元。

　　(二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

　　2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。

　　另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。

　　三、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來源

　　2015年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)黨的精神的重要體現(xiàn)，是黨和政府新時(shí)期構(gòu)建和諧社會、注重民生的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休(職)人員的親切關(guān)懷。由于這次調(diào)待工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，各級人力資源和社會保障部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各單位要以高度的責(zé)任心和使命感，克服困難，精心組織、周密部署，在3月底之前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。

　　同時(shí)，要繼續(xù)確保企業(yè)離、退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調(diào)待實(shí)施過程中，各地、各部門、各單位要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行。各市、州人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于4月20日之前，將調(diào)待情況書面報(bào)告省人力資源社會保障廳和省財(cái)政廳。同時(shí)，將附件1報(bào)省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。

　　甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

　　經(jīng)甘肅省政府第41次常務(wù)會議研究同意，從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，月人均增加187元，調(diào)整后可達(dá)到月人均2065元。

　　此次調(diào)整將企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”全部納入范圍，按普調(diào)和特調(diào)兩種方式進(jìn)行，共涉及990536人，其中，退休(職)人員858553人，“五七工、家屬工”131983人。企業(yè)正常退休人員總體測算月人均增加200元，增幅10.8%;“五七工、家屬工”總體測算月人均增加98元，增幅11.83%。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過普調(diào)和特調(diào)后仍達(dá)不到平均水平的，一律調(diào)整到平均水平。

　　甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

　　報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

　　百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

　　人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

　　當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個(gè)月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多?，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽觥Ｋ?，在基?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

　　一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個(gè)政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個(gè)問題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!